113
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
מועדי חגים לעובדי הוראה נוצרים
בבתי”ס עבריים לשנת תשע"ד
החג
קתולים
ופרוטסטנטים
אורתודוכסים
ארמנים
חג המולד
25.12.2013
7.1.2014
19.1.2014
יום שני
לחג המולד
26.12.2013
8.1.2014
20 .1.2014
ראש השנה
1.1.2014
14.1.2014
14.1.2014
חג ההתגלות
6.1.2014
19.1.2014
19.1.2014
יום שישי הטוב
18.4.2014
18.4.2014
18.4.2014
פסחא
20 .4.2014
20 .4.2014
20 .4.2014
יום שני לפסחא
21.4.2014
21.4.2014
21.4.2014
עלייה השמיימה
29.5.2014
29.5.2014
29.5.2014
שבועות
8.6.2014
8.6.2014
8.6.2014
יום שני לשבועות
9.6.2014
9.6.2014
9.6.2014
מועדי חגים לעובדי הוראה מוסלמים
בבתי”ס עבריים לשנת תשע"ד
עיד אלאדחה - חג הקורבן
4 ימים
החל מ־3102. 01.51
מוחרם
(ראש השנה ההג'רית 5341)
יום אחד
4.11.2013
יום הולדת הנביא מוחמד
יום אחד
13.1.2014
רמאדן (חודש הצום)
92 -03 יום
החל מ־4102.7.8
עיד אל־פיטר -
חג הפסקת הצום
3 ימים
29-31.7.2014
מוחרם
(ראש השנה ההג'רית 6341)
יום אחד
25.10 .2014
מועדי חגים לעובדי הוראה דרוזים
בבתי"ס עבריים לשנת תשע"ד
יום נביא סבלאן
יום אחד
10 .9.2013
חג הקורבן - (עיד אלאדחא)
4 ימים
החל מ־3102. 01.51
חג הנביא אליהו (אלח'דר)
יום אחד
25.1.2014
חג הנביא שועייב
4 ימים
החל מ־4102.4.52
רית נקבעים ראשי החודשים על פי ראיית הירח, ייתכנו
’
הואיל ובשנה ההג
הערות:
סטיות במועדים המצויינים לעיל, בגבול של יום ואף יומיים.
הקביעה הסופית של תאריכי החגים תיעשה, בסמוך למועדם, על
-
לגבי המוסלמים
- על ידי הראש הרוחני
לגבי הדרוזים
ידי נשיא בית הדין השרעי לערעורים, ואילו
של העדה הדרוזית.
לוח החופשות, החגים והפגרות בבתי הספר הערבים והדרוזים פורסם ע"י משרד
החינוך בחוזר מנכ"ל, והוא האסמכתא לחופשות בבתי ספר אלה.
, רשאי
עובד מוסלמי, שצם בחודש הרמדאן
לפי הוראות נציב שירות המדינה,
לעבוד שעה אחת פחות ביום בו הוא עובד 6 שעות, זאת בתנאי שיודיע למנהל בית
הספר שבועיים מראש - על כוונתו להיעדר.
עבודת מורים במגזר שלא על פי לאום
(חוזר בני בנימין 60/21)
בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה - התשי"א (1591) חל איסור מוחלט על העסקה
של עובד בימי המנוחה הקדושים, לפי פקודת סדרי השלטון והמשפט - התש"ח
.)1948(
לפיכך, מחובתנו, לפי חוק, לאפשר לעו"ה לשבות מעבודה בשכר, במועדים הקדושים
להם:
יהודי המועסק במגזר הלא יהודי, רשאי להיעדר ממקום עבודתו,
לדוגמה:
בשכר, ביום כיפור, בראש השנה, בסוכות, אולם מחובתו לעבוד בערב יום כיפור,
בחול המועד סוכות, בחנוכה וכד'. כנ"ל לגבי עו"ה ממגזרים אחרים.
עו"ה, שהסכים להיות מועסק במגזר אחר, צריך להיות מודע לעובדה, שהוא אינו
יכול להיעדר ממקום עבודתו בפגרות הלא קדושות למגזר אליו הוא משתייך ( חול
המועד, חנוכה וכד').
עו"ה, שאינו עובד בימות החג הקדושים ללאום שלו, חייב לעבוד בימות החג
הקדושים למגזר בו הוא מועסק, לדוגמה: מורה יהודי המועסק בבית ספר ממגזר
אחר ואינו עובד בימות החג הקדושים ללאום היהודי, צריך לעבוד כמ"מ בימות החג
הקדושים למגזר בו הינו מועסק.
חופשות מיוחדות (בשכר)
- עד שישה ימי עבודה: שניים בשכר וארבעה ללא שכר (יז/12).
נישואין
- בתום חופשת המחלה בשכר, על סמך תעודה רפואית. חופשה זו היא ללא
מחלה
שכר.
"בחודשי ההיריון, אם אישר רופא בכתב, כי מצבה לרגל ההיריון מחייב
היריון -
זאת ובמידה שאישר". חופשה זו היא על חשבון חופשת המחלה הצבורה של
חוק עבודת נשים תשי"ד־4591,סעיף 7).
אסמכתא:
העובדת (
- ארבעה עשר שבועות, מהם שבעה שבועות או פחות מזה, כרצון העובדת,
לידה
לפני יום הלידה המשוער והשאר אחרי יום הלידה. על אף האמור לעיל - מותר
לקצר את חופשת הלידה, בהסכמת העובדת ובאישור בכתב מרופא, אם הנולד איננו
אסמכתא:
בחיים ובלבד שהחופשה תכלול לפחות שלושה שבועות אחרי הלידה (
חוק עבודת נשים תשי"ד־4591, סעיף 6).
- עובדת שהפילה, רשאית להיעדר מעבודתה שבוע לאחר ההפלה ואם אישר
הפלה
הרופא, כי מצב בריאותה מחמת ההפלה מחייב שתיעדר זמן רב יותר - הזמן שקבע
אסמכתא:
הרופא, אך לא יותר משישה שבועות. חופשה זו תיחשב כחופשת מחלה (
חוק עבודת נשים תשי"ד - 4591, סעיפים 7א' ו־7ב').
יום הזיכרון (ערב יום העצמאות), לעו"ה ששכל במערכות ישראל בן
יום הזיכרון -
זוג, אב, אם, בן, בת, אח או אחות. וכן עו"ה ששכל קרוב משפחה בפעילות חבלנית
עויינת (מכתב דניאלה סלומון, ס/ממונה על תנאי שירות עו"ה מיום 00.1.61).
חופשת אבל
(תקשי"ר 215.33 - 565.33) (סט/3א')
"קרוב משפחה":
אב, אם, בן, בת, אח, אחות, בעל או אישה;
ליהודי -
(א)
- אב, אם, בן, בת, אח, אחות, בעל או
דרגה ראשונה
-
למוסלמי ולנוצרי
(ב)
- סבא, סבתא, נכד, נכדה, דוד או דודה (קרובי דם ולא
דרגה שנייה
אישה;
קרובי חיתון).
אב, אם, בן, בת, סבא, סבתא, אח, אחות, נכד, נכדה, חותן, חתן, גיס,
לדרוזי -
(ג)
גיסה, אחיין, אחיינית, דוד, דודה, בן־דוד, בת־דוד, בעל, אישה.
"בעל או אישה" - לרבות ידועה בציבור.
"בן או בת" - לרבות ילד חורג או שאומץ כדין.
"אח או אחות" - לרבות אח או אחות גם מצד הורה בלבד.
הודעה על היעדר לרגל אבל
עובד הנעדר מעבודתו מסיבת אבל על פטירת קרוב משפחה, חייב להודיע על כך
בהקדם האפשרי למנהל היחידה שבה הוא מועסק.
33.522
מיד בשובו של עובד לעבודה בתום האבל, ימלא העובד טופס בקשה לחופשה/
הודעה על היעדרות (מדף 0542) וימסור אותו למנהל היחידה.
|||||||||||||||
א
|||||||||||||||
ב
|||||||||||||||
ג
|||||||||||||||
ד
|||||||||||||||
ה
|||||||||||||||
ו
|||||||||||||||
ז
|||||||||||||||
ח
|||||||||||||||
ט
|||||||||||||||
י
|||||||||||||||
כ
|||||||||||||||
ל
|||||||||||||||
מ
|||||||||||||||
נ
|||||||||||||||
ס
|||||||||||||||
ע
|||||||||||||||
פ
|||||||||||||||
צ
|||||||||||||||
ק
|||||||||||||||
ר
|||||||||||||||
ש
|||||||||||||||
ת
