103
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
העסקת קרובי משפחה במוסדות חינוך
(עא/4(א) והבהרה בחוזר מנכ"ל עב/1)
סעיף זה דן באיסור של העסקת קרובי משפחה באותו מוסד חינוך ובהיתרים
.1
לחריגה מהנחיות אלה.
התוקף: החל מ- 51 בדצמבר 0102.
2. ההנחיות
אדם בהוראה או בכל עבודה אחרת במוסד חינוך, אם באותו מוסד
1.2 אין להעסיק
עובד קרוב משפחה שלו. קרוב משפחה לעניין זה פירושו בן זוג, בת זוג, הורה, בן,
בת, אח, אחות, גיס, גיסה, דוד, דודה, אחיין, אחיינית, חם, חמות, כלה, נכד או נכדה.
שאינם בני זוג
מנהל מחוז או סגנו רשאים להתיר העסקת קרובי משפחה
2.2
במוסד החינוך, אם מתקיימים התנאים א'-ג' שלהלן יחד עם תנאי ד' או עם תנאי ה':
מסוגו בלבד.
מוסד חינוך אחד
א. מוסד החינוך הוא ביישוב שיש בו
ב. מקום המגורים של האדם ושל קרוב המשפחה שלו הוא ביישוב שמוסד החינוך
נמצא בו או ביישוב סמוך לו, שגרים בו גם התלמידים הרשומים במוסד החינוך.
ג. במוסד החינוך מועסק רק קרוב משפחה אחד של האדם.
ד. שירותו של המועמד חיוני למערכת, ואין באותה עת מועמד מתאים אחר למילוי המשרה.
ה. מצב התעסוקה במקום שבו המועמד גר מצדיק את אישור המינוי.
עובד הוראה למוסד שיש בו קרוב מדרגה ראשונה (אב, אם, בן זוג,
אין להעביר
2.3
בת זוג לרבות ידוע/ה בציבור, בן, בת, אח, אחות) אלא אם כן שירותו של המועמד
חיוני למערכת ואין באותה עת מועמד אחר מתאים למשרה. עובד הוראה קבוע
במערכת, בדרגת קרבה אחרת, יועבר לפי כללי ההעברה הרגילים.
ממלאי התפקידים המפורטים ב- 2.2 לעיל רשאים לאשר את העסקתם של
2.4
בעל ואישה כעובדי הוראה באותו מוסד חינוכי, אם תנאי העבודה מחייבים שהם
יגורו במוסד החינוכי או אם יתמלאו תנאים א' ו- ב' וכן תנאי ג' או תנאי ד' להלן:
א. מוסד החינוך הוא ביישוב שיש בו מוסד חינוך אחד מסוגו בלבד.
ב. בני הזוג גרים ביישוב שמוסד החינוך נמצא בו או ביישוב סמוך לו שגרים בו
תלמידים הרשומים באותו מוסד חינוך.
ג. שירותםשל בני הזוג חיוני למערכת, ואין באותהעתמועמד מתאיםאחר למילוי המשרה.
ד. מצב התעסוקה במקום שבו המועמד גר מצדיק את אישור המינוי.
ככלל לא ייקלט או יועבר עובד הוראה למוסד שבו קרוב משפחה משמש בתפקיד
2.5
מנהל או סגן מנהל.
ועדה בהרכב נציג הבעלות ומנהל המחוז או סגנו
על אף האמור ב־5.2 לעיל,
2.6
אף אם יש ביניהם יחסי כפיפות במקרים
רשאית לתת היתר להעסקת קרובים
חריגים. היתר זה יינתן לזמן מוגבל, תוך קביעת תנאים להעסקתם.
השיקולים שהוועדה תשקול בין היתר, לעניין זה יהיו:
א. דרגת קרבת המשפחה.
ב. מספר המועמדים לתפקיד.
ג. קיומם של יחסי כפיפות.
ד. מספר בתי הספר מאותה שכבת גיל (יסודי, חט"ב).
ה. מספר קרובי המשפחה מדרגה ראשונה המועסקים באותו בית ספר.
ו. מצב התעסוקה במקום שבו ההעסקה מתבקשת.
ז. האפשרות למנוע יחסי כפיפות וקשרי עבודה בין קרובי המשפחה.
במוסד חינוך שעובדים בו קרובי משפחה יש להעביר אחד מהם (או יותר, אם
2.7
יש יותר מקרוב משפחה אחד), באופן שלא יעבדו במוסד קרובי משפחה.
. לפני ביצוע ההעברה
ההעברה בשל קרבת משפחה תבוצע עד סוף חודש יוני
2.8
על המפקח על מוסד החינוך לפנות אל העובד ולהזמינו לשיחת שימוע שבה
יודיע לו על ההעברה הצפויה ויאפשר לו להשמיע את טיעוניו. אם עובד ההוראה
יבקש לקבל היתר חריג בהתאם להוראות חוזר זה תועבר בקשתו להחלטתו של
מנהל המחוז או סגנו.
הם אלה המפורטים ב- 2.2 לעיל לעניין
הקריטריונים למתן ההיתר החריג
קרובי משפחה שאינם בני זוג ואלה המפורטים ב- 4.2 לעיל לגבי בני זוג.
אם החליטה הוועדה לא לקבל את הבקשה למתן היתר חריג, היא תדרש להחליט
מי מבין קרובי המשפחה יועבר. לעניין זה יישקלו, בין היתר השיקולים האלה :
א. ותקו של עובד ההוראה במערכת החינוך הרשמית.
ב. ותקו של עובד ההוראה בבית הספר.
ג. המועד הצפוי לפרישה של עובד ההוראה.
ד. בעיות אישיות חריגות במיוחד של עובד ההוראה, המקשות עליו להתרחק
ממקום מגוריו.
במקרה שבו קיימים יחסי כפיפות בין קרובי המשפחה (מנהל-מורה) או (סגן
מנהל-מורה), יועבר המורה ללא קשר לוותקו של המנהל או הסגן בבית הספר
או במערכת החינוך הרשמית.
במקרה של כמה קרובי משפחה תועדף העברתו של קרוב המשפחה שהוא
בדרגת קרבה ראשונה (כמוגדר ב- 3.2 לעיל).
סעיף זה אינו בא לגרוע מהאמור בכללי שירות המדינה (מינויים) (סייגים
2.9
בקרבה משפחתית), התשס"ח- 7002.
הימנעות משיבוץ תלמיד בכיתה
שבה מלמד בן משפחה
ככלל יש להימנע משיבוץ תלמיד בכיתה שבה מלמד בן משפחה בדרגה ראשונה -
הורה, אח, אחות, גיס וגיסה.
במקרים שבהם אי אפשר להימנע ממצב זה על מנהל בית הספר לפנות אל מנהל
המחוז או אל מי שהוסמך לעניין זה מטעמו ולקבל אתאישורו (חוזר מנכ"ל תשס"ד/2 (א).
הערכת תארים אקדמיים מחו"ל
(סא/1 (א))
הסמכות להעריך תארים אקדמיים מחו"ל נתונה אך ורק בידי הגף להערכת תארים
אקדמיים מחו"ל, על פי הכללים להערכת תואר שנקבעו על ידו.
על פי הכללים האלה לא יוערך תואר אקדמי שני למי שלא היה בידיו תואר ראשון
בעת ההרשמה לתואר שני. תחולה: 0002.9.1.
: הגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל, משרד החינוך, דבורה
כתובת לפניות
הנביאה 2, ירושלים 40159, טלפון: 3582065־20.
הצטרפות לבן זוג היוצא לחו"ל
לחו"ל זכאית לחופשה ללא
בשליחות המדינה
עובדת הוראה המצטרפת לבעלה
- הכל
שלא תעלה על אורך שירותה הקודם או על חמש שנים
שכר לתקופה
לפי התקופה הקצרה משני אלה. מורה שלא חזרה לעבודתה בתום חופשתה תיחשב
חוזר האגף
אסמכתא:
למתפטרת, ותהא זכאית לפיצויים, לפי הכללים בתקשי"ר (
למוסדות חינוך של משרד החינוך, מס' 6 סעיף 21, מיום 17.6.62).
שמירת מקום העבודה ליוצא בשליחות לאומית - ראה בהמשך החוברת.
|||||||||||||||
א
|||||||||||||||
ב
|||||||||||||||
ג
|||||||||||||||
ד
|||||||||||||||
ה
|||||||||||||||
ו
|||||||||||||||
ז
|||||||||||||||
ח
|||||||||||||||
ט
|||||||||||||||
י
|||||||||||||||
כ
|||||||||||||||
ל
|||||||||||||||
מ
|||||||||||||||
נ
|||||||||||||||
ס
|||||||||||||||
ע
|||||||||||||||
פ
|||||||||||||||
צ
|||||||||||||||
ק
|||||||||||||||
ר
|||||||||||||||
ש
|||||||||||||||
ת
