100
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
השלמת משרה לאמהות
מורה אם־חישוב משכורתה
ראה
עירעור על הקטנת משרה
(תשל/1)
עובד הוראה ששובץ במספר שעות קטן ממספר השעות המגיע לו, לדעתו - יערער
על־כך בפני לשכת המחוז בו הוא מועסק, לא יאוחר משבועיים לאחר קבלת
המשכורת הראשונה במשרה המוקטנת. לא יערער על־כך במועד הנ"ל, יהיה זכאי
להשלמת השעות מיום פנייתו.
העסקה בגני ילדים
ובבתי ספר שאינם בבעלות המדינה
כל מועמד לעבודה בהוראה או כל עובד הוראה בבית ספר או בגן ילדים, המועסק
.1
, (הכוונה למוסדות חינוך שאינם
בעלות המפוקחת ע"י משרד החינוך
ע"י
רשמיים), חייב לקבל אישור העסקה כתנאי להעסקתו כעובד חינוך בבתי הספר
ובגני הילדים. האישור מתייחס לאותה בעלות בלבד ובמידה והמועמד מבקש
לעבוד בבעלות אחרת, על הבעלות החדשה להגיש בקשה עבור אותו מועמד כאמור
בנוהל זה.
אישור יינתן למי שממלא אחר דרישות ההשכלה והדרישות הפדגוגיות (הסמכה
.2
להוראה) שנקבעו על ידי משרד החינוך.
עם תום לימודיו הפדגוגיים, יהא על הסטאז'ר לפנות לאגף בכיר לכא"ב על
.
מנת לקבל רשיון לעיסוק בהוראה
חל איסור להעסיק עובד חינוך שאין בידו אישור העסקה בכתב מאת המנהל
.3
הכללי וזאת על אף שהמועמד עומד בדרישות השכלה אקדמאיות ופדגוגיות
(רשיון לעיסוק בהוראה/רישיון הוראה קבוע).
בקשה לאישור העסקה כעובד חינוך - נמצא באתר או"ח של משרד החינוך, יש
.4
להדפיסו ולמלאו כנדרש על כל סעיפיו.
לבקשה יצורפו:
- אישורים המעידים על ההשכלה וההכשרה להוראה לשלב החינוך הרלבנטי
בתחום מקצוע ההוראה אותו הוא מיועד להורות (המסמכים יאושרו כהעתק
נאמן למקור על ידי מנהל בית ספר, עו"ד או נוטריון או המוסד המכשיר).
- על הסטאז'רים להמציא אישור על סיום %08 חובות לפחות.
על מנהל המוסד או הגננת לשלוח את הטפסים באמצעות הדואר בלבד, לאגף
.5
בכיר לכוח אדם בהוראה במשרד החינוך, גף תנועת עובדי הוראה, ירושלים,
11919, לידי הגב' ענת מור (מס' טלפון: 9374065-20).
אישורי העסקה יישלחו אל עובד ההוראה.
העתק מהאישור ישלח למנהל בית הספר, לבעלות המעסיקה את העובד, למפקח
על המוסד.
: חוזר ציון שבת, מנהל אגף בכיר לכא"ב, מס' 2299 מיום 3102.4.71.
אסמכתא
הלוואות מותנות
:
זכאות לבקשת הלוואה
.1
כל לומד המשתייך לאחת מן הקבוצות הבאות, זכאי להגיש בקשה להלוואה
מותנית, כמפורט להלן :
), זכאים להגיש בקשה להלוואה
B.Ed
א. לומדים סדירים לתואר "בוגר בהוראה" (
הלומדים
מותנית, בכל אחת מן השנים א'-ג' ללימודיהם, בסה"כ עד 3 הלוואות.
.
בשנה ד' אינם זכאים להלוואה מותנית
ב. לומדים סדירים במסלולים לא אקדמיים (במיגזר החרדי). זכאים להגיש בקשה
להלוואה מותנית בכל אחת מן השנים א'-ב' ללימודיהם, בסה"כ עד 2 הלוואות.
ג. לומדים סדירים בתכניות להכשרת אקדמאים להוראה, זכאים להגיש בקשה
להלוואה מותנית בשנה אחת ללימודיהם, בסה"כ הלוואה אחת.
), זכאים להגיש בקשה
M.Teach
ד. לומדים סדירים לתור "מוסמך בהוראה" (
להלוואה מותנית בכל אחת מן השנים א'-ב' ללימודיהם, בסה"כ עד 2 הלוואות.
הפיכת ההלוואה המותנית למענק
.2
א. הדיון בהפיכת ההלוואות המותנות למענק ייעשה בתום תקופת "גרייס" (פרק
זמן נוסף), של 4 שנים וחצי ממועד סיום הלימודים, בהתאם למשך זמן חוקי
ממועד תחילת הלימודים.
ב. במועדזהיידונוכלההלוואותהמותנותשקיבלהלומדבמהלךלימודיו, כמיקשהאחת.
ג. מקבל ההלוואה יידרש להמציא מסמכים המעידים על עמידה בתנאים
שפורטו לעיל, ולהעבירם לבנק דיסקונט בכתובת הבאה: בנק דיסקונט בע"מ,
רח' יהודה הלוי 32, תל-אביב.
פירעון ההלוואה המותנית
.3
א. אי המצאת המסמכים שפורטו לעיל ע"י מקבל ההלוואה המותנית, במועד
הנדרש, תגרום להפיכת ההלוואה המותנית לפירעון מיידי. לא יינתנו דחיות
למועדים הנ"ל.
ב. לומד שקיבל הלוואה מותנית והפסיק את לימודיו (נשר מהלימודים), יידרש
להשיב את ההלוואה שקיבל לאלתר.
ועדת חריגים
.4
א. לומד אשר לא השלים את לימודיו ולא קיבל את התואר והתעודה לקראתם למד,
עד תום תקופת הגרייס, אינו רשאי לפנות לועדת חריגים וההלוואות שקיבל
יעמדו לפירעון מיידי.
ב. במקרים חריגים, שבהם לא השלים מקבל ההלוואה המותנית את תנאי ההעסקה
במערכת החינוך (מספר שנות עבודה ו/או היקף העסקה) הנדרשים להפיכת
ההלוואה למענק, ניתן יהיה לפנות לועדת חריגים, בבקשה לדיון בחריגה זו.
ג. ועדת החריגים תהייה רשאית לאשר שנת גרייס נוספת למי שבתום מועד הגרייס
שלו טרם השלים את מלוא שנות העבודה הנדרשות, אך הוא ממשיך לעבוד
כמורה במערכת.
ד. ועדת החריגים תהייה רשאית לאשר הפיכת חלק מההלוואות למענק במקרים
בהם השלים הלווה רק חלק משנות העבודה הנדרשות להפיכת כל ההלוואות
למענק, והוא אינו ממשיך בעבודה במערכת בתום תקופת הגרייס.
ה. את הבקשה, בליווי מסמכים התומכים בבקשה, יש להעביר לאגף בכיר לכוח-
אדם בהוראה בכתובת: משרד החינוך, אגף בכיר לכ"א בהוראה, לידי הגב' עדי
פחימה, רח' כנפי נשרים 51, ירושלים - 11919.
מקבלי הלוואות מותנות בעבר
.5
א. סטודנטים הלומדים במכללה בשנים ב'-ד', אשר קיבלו בעבר הלוואה מותנית,
ייכללו גם הם בהסדר החדש, המוצג במסמך זה בסעיף 2. כלומר: ההתייחסות
להלוואות שקיבלו תיעשה לאחר תקופת גרייס של ארבע שנים וחצי מעת סיום
לימודיהם, לגבי כל ההלוואות שקיבלו כמקשה אחת.
: חוזר נח גרינפלד, מנהל אגף א' להכשרת עו"ה, מיום 1102.5.52.
אסמכתא
הלנת שכר
לשכר מולן יווסף הסכום הגבוה מבין אלה (להלן - פיצוי הלנת שכר):
שלאחר המועד לתשלום שכר העבודה (היום התשיעי) -
בעד השבוע הראשון
)1(
-
ובעד כל שבוע או חלק משבוע שלאחריו
החלק העשרים מהשכר המולן,
החלק העשירי מהשכר המולן;
לתקופה שמן המועד לתשלום שכר העבודה עד יום תשלומו,
הפרשי הצמדה
)2(
בתוספת %02 על הסכום הכולל של השכר המולן והפרשי ההצמדה, כאמור,
בעד כל חודש שבתקופה האמורה; בעד חלק מחודש תשולם התוספת של %02
האמורה באופן יחסי.
התישנות
הזכות לפיצויי הלנת שכר, להבדיל משכר עבודה, תתיישן אם לא הוגשה תובענה
לבית דין אזורי, כמשמעותו בחוק בתי הדין לעבודה, התשכ"ט 9691 (להלן - בית דין
אזורי), תוך שנה מהיום שבו רואים את השכר כמולן, או תוך 06 יום מהיום שקיבל
העובד את השכר שבו קשור הפיצוי, הכל לפי המוקדם, אולם בית הדין האזורי רשאי
להאריך את התקופה של 06 ימים לתקופה של 09 ימים.
חוק הגנת השכר, התשי"ח 8591.
אסמכתא:
א
|||||||||||||||||
ב
|||||||||||||||||
ג
|||||||||||||||||
ד
|||||||||||||||||
ה
|||||||||||||||||
ו
|||||||||||||||||
ז
|||||||||||||||||
ח
|||||||||||||||||
ט
|||||||||||||||||
י
|||||||||||||||||
כ
|||||||||||||||||
ל
|||||||||||||||||
מ
|||||||||||||||||
נ
|||||||||||||||||
ס
|||||||||||||||||
ע
|||||||||||||||||
פ
|||||||||||||||||
צ
|||||||||||||||||
ק
|||||||||||||||||
ר
|||||||||||||||||
ש
|||||||||||||||||
ת
|||||||||||||||||
