99
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
היעדרות
השתתפות מורים בוועדות
מורים המוזמנים לישיבת ועדה במהלך שעות לימודים תיחשב השתתפותם
כהיעדרות מוצדקת בשכר. על המורה לספק לבעלות אישור שהונפק ע"י המפקח
חוזר המח' לתנאי שירות במשרד החינוך תש"ן/1 מיום 98.8.92).
אסמכתא:
שהזמינו (
קיזוז מהמשכורת
עובד הוראה שנעדר בנסיבות שאינן מזכות בשכר:
1. אם היעדרותו החודשית היא פחות מ־%01 ממכסת עבודתו הקבועה - הקיזוז יהיה
רק משעות עבודתו בפועל ולא יחול על שעות חינוך ו/או הכנה לבגרות.
2. אם היעדרותו תעלה על %01 - יקוזזו מעובד ההוראה החלק היחסי של היעדרות
בלתי מוצדקת גם משעות החינוך והבגרות.
3. הקיזוז ייערך במשכורת השוטפת בחודש ההיעדרות. בתשלום חופשת הקיץ
תקוזז החלקיות של שעות ההיעדרות הבלתי מוצדקות במשך השנה.
סיכום ועדה פריטטית מיום 49.21.21. חוזר ש. שטמפפר תשנ"ה/7.
אסמכתא:
חוזר איתי הדר 70.01.32.
היעדרות ביום הזיכרון לחללי מלחמות ישראל
(מד/4) (תשע/7)
עובד הוראה, ששכל במערכות ישראל בן זוג, אב, אם, בן, בת, אח או אחות, זכאי
להיעדר מבית הספר ביום הזיכרון לחללי מלחמות ישראל החל בערב יום העצמאות.
היעדרות זו תדווח כ"היעדרות מוצדקת בשכר." לגבי עובדי משרד החינוך - קוד 94.
(חוזר איתי הדר 90.6.92).
בנוסף יוכל גם להיעדר ביום הזיכרון האישי
ביום 49.1.31 תוקן החוק ונקבע, כי רשאים להיעדר ביום הזיכרון גם הורים והורי הורים.
ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל יסתיים בשעה 00:21 (סז/7).
יום הלימודים
שעת סיום זו תקפה הן ליום לימודים קצר והן ליום לימודים ארוך (סב/9 עמ' 41,
סו/8 א' עמ' 11).
היעדרות מימי לימודים
תש"ס/8 (א) (עא/4(א))
יש לנהוג לפי ההוראות בנדון שפורסמו בחוזר סד/7(א).
חופשה בשכר
1. בנושא של
יש לנהוג לפי ההוראות האלה:
חופשה ללא שכר
2. בנושא
1.2. חובה על עובדי ההוראה בגני הילדים, בבתי הספר היסודיים, בחטיבות
הביניים ובבתי הספר העל-יסודיים - בכל מוסדות החינוך הרשמיים ובמוסדות
האחרים המצויים בפיקוח משרד החינוך לפי חוק הפיקוח על בתי הספר,
התשכ"ט-9691 - להיות במוסדות החינוך בכל ימי הלימודים כפי שהם נקבעים
בלוח שנת הלימודים.
הן על מוסדות החינוך הרשמייים והן על
יש לשים לב שהוראה זו חלה מעתה
המוסדות האחרים המצויים בפיקוח משרד החינוך לפי חוק הפיקוח על בתי
4(א)).
\
(עא
הספר, התשכ"ט-9691.
בקשות חריגות להיתר היעדרות בתקופת לימודים מסיבות של נסיעה
.2.3
תוגשנה על ידי
לחו"ל בגין אבל או שמחה אצל קרוב משפחה מדרגה ראשונה,
עובד ההוראה בכתב ובהנמקה, באמצעות מנהל בית הספר והמפקח הישיר, אל
מנהל המחוז. הממונים הישירים יחוו את דעתם על הבקשה ויעבירוה בכל ההקדם
אל מנהל המחוז. מנהל המחוז ידון בבקשות סמוך - ככל האפשר - למועד קבלתן,
וישיב לפונה בעוד מועד, לפני תאריך ההיעדרות המבוקשת.
4.2. אין להיעדר מבית הספר לפני קבלת ההיתר בכתב או תוך הפרת החלטה
בדבר סירוב להיענות לבקשה.
5.2. היתרים שיינתנו על ידי מנהל המחוז יובאו לידיעת המנהל הכללי.
2.2. הממונים הישירים לא יאשרו היעדרות בדיעבד.
3. הפרת האמור בסעיף זה היא עברה על פי סעיף 71(2) לחוק שירות המדינה
(משמעת), התשכ"ג־3691 וסעיף 4(1) להודעה על שינויים בהחלת החוק על
עובדי ההוראה.
היקפי משרות
היקף המשרה בהוראה
(מב/4),(מז/1)
גננת ומורה בכיתות א'-ו'
03 ש"ש
מורה בכיתות ז'-י"ב
42 ש"ש
מורה בחינוך מבוגרים
82 ש"ש
מורה בכיתות י"ג-י"ד בחינוך הטכנולוגי (מב/5 )
71-12 ש"ש *
מורה טכנולוגי (מדריך מקצועי) מיום 19.9.1
42 ש"ש
:
סמינרים ומכללות
מורה בסמינר ללא תואר אקדמי
42 ש"ש
מורה בסמינר בכיתות א'-ב' ומורה בסמינר
המדורג בדרגת שכר ב"א המועסק בכיתות ג'
12 ש"ש
מורה ב"א המתחייב להשתלם לקראת תואר מ"א
02 ש"ש
מורה במכללה בעל תואר מ"א ודוקטור (בכל
הכיתות) מורה ב"מכללה שבדרך" המדורג בדרגת
שכר מ.א ומעלה - המועסק בכיתות ג'
61 ש"ש
מורה ב"מכללה שבדרך" המדורג בדרגת שכר מ.א
ומעלה - המועסק בכיתות א-ב'
81 ש"ש
* בהתאם לתואר ולוותק בכיתות י"ג־י"ד (מב/5).
הערות:
א. משכורת עובד הוראה בסמינר תשולם על בסיס של 12 שעות אם המורה הוא
בעל תואר אקדמי. עובד הוראה חסר תואר אקדמי יקבל משכורתו לפי 12 שעות
לאחר שהשלים שלוש שנות הוראה במוסדות להכשרת מורים וגננות.
ב. מדריך מקצועי שאינו אקדמאי המועסק בהוראה עיונית בכיתה בחלק ממשרתו
ידורג כמדריך מקצועי גם לגבי עבודתו העיונית בכיתה (התחולה 77.9.1) (חוזר
מנכ"ל לט/1).
ג. הזכאי לשעות גיל יופחתו מבסיס משרתו 2-4 שעות בשבוע.
לתשומת לב:
משרד החינוך מודיע:
כמדיניות - משרתו של עובד הוראה קבוע תושלם עד למשרה מלאה, לפני
עובד הוראה חדש (סיכום ישיבה 90.2.61).
היקף המשרה בהוראה למנהל/סגן
(מו/4)
, או חטיבת ביניים, או בית ספר על־יסודי, או כיתות
מנהל בית ספר יסודי
ש"ש בהוראה פרונטלית בכיתה (שעות
6
להנדסאים ולטכנאים חייב להורות לפחות
חינוך אינן עולות למכסה זו).
ש"ש בהוראה פרונטלית בכיתה
12
במוסדות אלה חייב להורות לפחות
סגן מנהל
(שעות חינוך ושעות תפקיד אינן עולות למכסה זו).
ש"ש בהוראה פרונטלית בכיתה.
2
חייב להורות לפחות
מנהל סמינר ו/או מכללה
ש"ש בהוראה פרונטלית
4
חייב להורות לפחות
סגן מנהל בסמינר או במכללה
בכיתה.
יכול לכהן גם כמחנך כיתה (מד/5 עמ'22 סעיף 4.3).
מנהל
יכול לכהן כמחנך כיתה או כאחראי לביטחון (מד/9 עמ' 22).
סגן מנהל
התנאים למינוי סגן מנהל, דרכי בחירתו, יחידת עבודתו, קביעותו והפסקת
הערה:
עבודתו - ראה חוזר מנכ"ל מג/6 סעיף 351.
|||||||||||||||
א
|||||||||||||||
ב
|||||||||||||||
ג
|||||||||||||||
ד
|||||||||||||||
ה
|||||||||||||||
ו
|||||||||||||||
ז
|||||||||||||||
ח
|||||||||||||||
ט
|||||||||||||||
י
|||||||||||||||
כ
|||||||||||||||
ל
|||||||||||||||
מ
|||||||||||||||
נ
|||||||||||||||
ס
|||||||||||||||
ע
|||||||||||||||
פ
|||||||||||||||
צ
|||||||||||||||
ק
|||||||||||||||
ר
|||||||||||||||
ש
|||||||||||||||
ת
