כרך פז | גיליון #02 | זכויותך | כסלו תשעד, נובמבר 2013 - page 107

107
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
ותק
ותק בגין שירות חובה בצה"ל או שירות לאומי
(מב/2) (מב/9) (נה/4)
תוכר לצורך תשלום תוספת ותק, בהתאם למספר
תקופת שירות חובה בצה"ל
שנות השירות, לרבות חלקי שנים, על סמך הצהרה של עובד ההוראה (בטופס
מיוחד). עובד יצהיר על שירות החובה שלו בצה"ל ויציין את מועד תחילת השירות
וסיומו; כן יצהיר אם בתוספת הוותק המשולמת לו כיום נלקחה בחשבון תקופת
שירות החובה שלו בצה"ל.
הצהרה זו תישלח למדור כוח אדם בהוראה בלשכה המחוזית בה מועסק עובד
ההוראה. לאחר שהמדור יבדוק את ההצהרה — יעבירנה לתשלום. מי שאינו עובד
משרד החינוך והתרבות יעביר את ההצהרה לבעלות על המוסד שהוא עובד בו.
תקופת שירות החובה בצה"ל, שתילקח בחשבון לצורך תשלום תוספות
ותק (מקסימום שלוש שנים), תוכר רק לצורך תשלום משכורת ולא ליצירת
זכויות נוספות על בסיס ותק, כגון צבירת אחוזי גמלה, קביעת מכסות חופשה
והבראה וכיו"ב.
שחויבו בשירות סדיר נוסף במעמד של שירות חובה תהיינה זכאיות
חיילות
לאישור ותק צה"ל בעד כל חדשי השירות בפועל, גם מעבר ל־42 חודשים (מסמך
משרד החינוך 10.5.8).
שחויבו בשירות סדיר נוסף במעמד של שירות חובה תהיינה זכאיות לאישור
קצינות
"ותק צה"ל" בעד כל חודשי השירות בפועל גם מעבר ל־42 חודשים. התחולה: כ"ה
באלול התשנ"ד (49.1.1). (נה/7).
מובהר בזאת, כי בשום מקרה לא יעלה מספר תוספות הוותק שהעובד יקבל, כולל
תוספות ותק בגין שירות חובה בצה"ל, על המספר המירבי של תוספות הוותק.
תשלום תוספות הוותק בגין שירות חובה בצה"ל הוא כתשלום משכורת לכל דבר
ועניין, לרבות שינויים בשכר, עידכון בגין תוספת יוקר ולצורך חישוב גמולים
הנקבעים כאחוז מהשכר המשולב.
בוגר ישיבת הסדר
(מב/4)
עובד הוראה ששירת בישיבת הסדר, יזכה אף הוא בשלוש שנות ותק לכל היותר.
ותק לנכה צה"ל
(מב/6) (נה/6)
לעובד הוראה נכה צה"ל, שבשל נכותו לא השלים את שירות החובה שלו, יש לשלם
(הכל לפי
5.2 או 3 שנים
ערך תוספת ותק בגין שירות צבאי (חובה) מלא; דהיינו:
הנוהל של שירות חובה בצה"ל בתקופה בה השתחרר עובד ההוראה מצה"ל), משום
שאי־השלמת שירות החובה נבעה מפגיעה שגרמה לנכותו. ההוראה הזו מתייחסת
אך ורק לקביעת מספר שנות שירות החובה לצורך תשלום ערך תוספת ותק בלבד,
ואינה חלה על שנים עבורן צבר העובד ותק בהוראה.
עובד הוראה נכה צה"ל יפנה לאיגוד נכי צה"ל לשם קבלת אישור מתאים. עובד־
הוראה, המקבל משכורתו ממשרד החינוך, ימציא את האישור לפקיד כוח־האדם
במחוז שבו משולמת משכורתו; הפקיד יאשר את זכאותו ויעביר הוראת תשלום
לגזברות. עובד הוראה שאינו מקבל משכורתו ממשרד החינוך ימציא את האישור
לבעלות. תחולה: 28.2.1.
ותק לבנות שירות לאומי
(נה/4)
עובדת הוראה, שהתנדבה לשירות לאומי לתקופה של 21 חודש לפחות, בהיקף
של לא פחות מ־04 ש"ש, תקבל תוספת ותק של שנה אחת. תחולה: כ"ח בתשרי
התשנ"ה (49.01.1). עובדי ההוראה בעלי הזכאות המתאימה יפנו לאגף כוח אדם
בהוראה במחוז עבודתם, בצירוף האישורים המתאימים, למימוש זכאותם.
ותק בהוראה
(אמח"י פרק 4, נספח - עמ' 87) (חוזר מנהל אכ"א בהוראה, תשנ"א/1 , תשנ"א/2) (תקנון שירות
עובדי ההוראה 1.92.1)
1. עבודה בהוראה המזכה בוותק מלא
א. עבודה בהוראה ובחינוך במשך שנת לימודים במוסד חינוך רשמי או במוסד חינוך
הנמצא בפיקוח משרד החינוך והתרבות, ב־3/1 המשרה לפחות, לפי הפירוט
כלהלן:
בהיקף 9 ש"ש לפחות, לאחר שמשרת הגננות הועמדה על 72 ש"ש.
בגן הילדים
תחולה 58.9.1.
בהיקף 01 ש"ש לפחות (משרה מלאה 03 ש"ש).
בבית ספר יסודי
, חטיבת ביניים וכיתות ז'־ח' של בית הספר היסודי -
בבית ספר על־יסודי
בהיקף 8 ש"ש לפחות (משרה מלאה 42 ש"ש).
- בהיקף 8 ש"ש לפחות (כהחלטה מיוחדת).
בחינוך מבוגרים
- 61/6 או 81/6 או 02/7 או 12/7 או 42/8.
במוסדות להכשרת מו"ג
- בהיקף 3/1 משרה לפחות לפי שיעור המשרה
באוניברסיטאות עממיות
האוניברסיטאית או 8 ש"ש - לפחות, במשך 6 חודשי עבודה מלאים בשנה
(חוזר מנהל אכא"ב תשנ"ה/1 עמ' 5). לצורך חישוב ה־3/1 יובאו בחשבון השעות
השלמות בלבד, ללא היתרה. הקריטריון של 3/1 משרה, כמפורט לעיל, הוא
הנהוגה בכל אחד מרבדי החינוך ולא משיעור משרתו
משיעור המשרה המלאה
של העובד עצמו, דהיינו: אין להתחשב בשעות גיל.
ב־3/1 המשרה לפחות.
עליית הנוער
ב. עבודת הוראה וחינוך במסגרת
ג. עבודת הוראה וחינוך בחו"ל בבית ספר בפיקוח ממשלתי או בתנאי שעובד
ההוראה היה בוגר סמינר ממשלתי, למד לפחות 31 שנות לימוד והוכר על ידי
שלטונות החינוך בחו"ל כמורה מוסמך או כגננת מוסמכת, לפחות.
ד. עבודת הוראה בחו"ל בשליש המשרה לפחות, אם עובד ההוראה הוא בעל תואר
אקדמי ובעל השכלה פדגוגית ואם תעודותיו מוכרות על ידי משרד החינוך והתרבות.
ב־3/1 המשרה לפחות, אם עובד ההוראה הוא בעל השכלה
בחו"ל
ה. עבודת הוראה
אקדמית מחו"ל, בעל דיפלומה מאוניברסיטה בחו"ל ואשר שימש בהוראה בבתי
הספר בחו"ל חמש שנים לפחות, אך אין באפשרותו להמציא אישור על השכלתו
הפדגוגית.
, אם המורה היה בוגר מוסד עברי להכשרת
בבית ספר עברי בחו"ל
ו. עבודת הוראה
מורים והוסמך להוראה בבית ספר עברי בחו"ל, על־דעת הגוף הממונה על החינוך
היהודי.
של עובד הוראה מוסמך, אם עבודתו
שליחות חינוכית לתנועות נוער בגולה
ז.
בחו"ל היתה באישורה ובפיקוחה של המחלקה לענייני הנוער והחלוץ בהסתדרות
הציונית העולמית.
או בהוראת לימודי יהדות בבית ספר בחו"ל
עבודה בהוראת השפה העברית
ח.
בשליחות חינוכית.
אם הגננת היא בוגרת מוסד עברי
כגננת בגן עברי בחו"ל
ט. תקופת עבודה
להכשרת גננות בחו"ל.
י. גננת שעבדה לפחות 9 ש"ש בפועל. תחולה: שנה"ל תשמ"ו (מט/9).
מטעם קרנות ההשתלמות למו"ג, לאחר המצאת אישור
שנת השתלמות
יא.
בדבר השתלמותם השנתית. עובד הוראה המפצל את השתלמותו למשך
שנתיים רצופות, ומקבל בכל שנה מחצית המענק מקרן ההשתלמות לעובדי
הוראה, ואינו עוסק בהוראה בשנות השבתון האלה, יחושבו לו שנתיים אלו
תקשי"ר 1.92.1 ס"ק ב' 83).
אסמכתא:
כשנת ותק אחת בהוראה. התחולה: 09.9.2 (
, שנשאר במקום עבודתו בסיני עד ליום הפינוי, יגרור
עובד הוראה מפונה סיני
יב.
עמו, לכל מקום שיעבור אליו לעבוד בהוראה, את שנות קידום הוותק, שהוענקו
לו בגין עבודתו בהוראה באזור סיני, אולם שנות ותק אלו לא יחושבו כמרכיב
תקשי"ר 1.92.1 ס"ק ב' 94).
אסמכתא:
לחישוב שנות פנסיה או פיצויי פיטורין בעתיד (
מוכרים כגון "עוזר הוראה", הוראה
עבודה בהוראה במוסדות להשכלה גבוהה
יג.
בקורסים שונים, במכינות, באולפני קיץ ובחינוך גופני - במוסדות אלה - תזכה
בוותק מלא, זאת כדין עבודה במוסד חינוך שבפיקוח.
זיכוי זה מותנה בכך שהעבודה התבצעה במשך תקופת עבודה ושיעור משרה
המזכים בותק, עפ"י הנהלים המקובלים.
חוזר מנהל אכא"ב תשנ"ה/2 עמ' 8.
אסמכתא:
עמ"י
, אשר עובד הוראה הועסק בה בחו"ל כעובד
תקופת חופשה ללא תשלום
יד.
(עובד מקומי ישראלי) ב־3/1 משרה לפחות, תובא בחשבון לעניין תשלום
תוספת ותק במשכורתו של עובד ההוראה האמור.
עובד הוראה העומד בדרישות, כמצוין לעיל, יצרף אישור על תקופת עבודתו ועל
היקפה מהנציגות הרשמית של מדינת ישראל, לגף כוח אדם בהוראה במחוז שבו
הוא מועסק.
חוזר מנכ"ל סא/01 (א).
אסמכתא:
תחולה: 0002.9.1.
- עבודתו הוכרה כעבודה מינהלית חינוכית ולפיכך תזכה
רכז חינוך בקיבוצים
טו.
בוותק לפי הכללים הבאים:
1. עובד בעל הסמכה להוראה, שיועסק כרכז חינוך בקיבוץ, יהיה זכאי לוותק מלא
בעד עבודתו זו.
||||||||||||||
א
||||||||||||||
ב
||||||||||||||
ג
||||||||||||||
ד
||||||||||||||
ה
||||||||||||||
ו
||||||||||||||
ז
||||||||||||||
ח
||||||||||||||
ט
||||||||||||||
י
||||||||||||||
כ
||||||||||||||
ל
||||||||||||||
מ
||||||||||||||
נ
||||||||||||||
ס
||||||||||||||
ע
||||||||||||||
פ
||||||||||||||
צ
||||||||||||||
ק
||||||||||||||
ר
||||||||||||||
ש
||||||||||||||
ת
1...,108,109,110,111,112,113,114,115,116,117 97,98,99,100,101,102,103,104,105,106,...188
Powered by FlippingBook