102
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
היות וויתקו של עובד ב' נמוך יותר, הוא אשר יועבר למוסד אחר.
הערות:
על פי חוזר מנכ"ל סג/1 (א) מ־20.9.1 יש להפריד את כיתות הלימוד
.1
בשיעורי חינוך גופני לבנים ולבנות החל מכיתה ז', כך שמורה אישה
לפיכך, חישוב הוותק
תלמד כיתת בנות ומורה גבר ילמד כיתת בנים.
המשוקלל לצורך העברה ייעשה כלהלן: ותק משוקלל למורה אישה בחינוך
גופני ייערך בהשוואה למורות לחינוך גופני באותו מוסד, ובאופן דומה
למורים גברים בחינוך גופני, שיושוו לעמיתיהם המורים גברים באותו מוסד.
בחינוך הממ"ד, מורים לתושב"ע מלמדים בכיתת בנים ומורות לדינים
.2
לפיכך, חישוב הוותק המשוקלל
ו/או תושב"ע מלמדות בכיתת בנות.
לצורך העברה ייעשה כלהלן: ותק משוקלל למורה אישה המלמדת דינים
ו/או תושב"ע בכיתת בנות ייערך בהשוואה למורות לדינים ו/או לתושב"ע
באותו מוסד ובאופן דומה באשר למורים גברים בהוראת תושב"ע שיושוו
לעמיתיהם המורים גברים באותו מוסד.
הוותק המוסדי,
מלוא
יגרור אתו את
עו"ה שהועבר עקב איחוד בתי ספר
.3
שצבר בביה"ס שנסגר לביה"ס אליו הועבר במסגרת איחוד בתי הספר.
אך לא כחלק מהליך איחוד בתי ספר,
עו"ה שהועבר עקב סגירת בית ספר
.4
משנות הוותק שצבר בביה"ס ממנו הועבר.
מחצית
יגרור איתו
על המחוז להימנע מלבצע העברה יזומה לעו"ה שהועבר בשנה הקודמת
ג.
(העברה שנייה רצופה), אלא אם כן סבור מפקח המחוז, כי יש הכרח להעברה
זאת. הבקשה תובא לדיון בפני מנהלת תחום כא"ב במחוז בשיתוף עם יו"ר הסניף
המחוזי. במידה ולא הגיעו הצדדים להסכמה, הנושא יובא לדיון משותף אצל מנהל
אגף בכיר לכוח אדם בהוראה או סגניתו אשר יבואו בדברים עם יו"ר האגף לאיגוד
מקצועי בהסתדרות המורים או נציג מטעמו.
בכל מקרה אין להעביר עו"ה פעם שלישית בתוך טווח זמן של 8 שנים.
עם זאת, אם הנתונים
דין עו"ה בשנת שבתון כדין עו"ה בפועל במוסד שלו.
ד.
של המועמדים להעברה שווים, עדיפות להישארות באותו מוסד תינתן לעו"ה
החוזר משבתון, דהיינו אם הוותק המשוקלל של עו"ה בפועל בביה"ס ושל עובד
השוהה בשבתון זהה, ההעברה תינתן לעו"ה בפועל והעובד החוזר משבתון יחזור
למוסד ממנו יצא לחופשה כאמור.
אין לבצע העברה יזומה עקב צמצומים, לעו"ה המועמד להעברה על פי
ה.
הקריטריונים דלעיל והוא בן 65 ומעלה.
- אם היא
מנהל המחוז יבטל את ההעברה שניתנה לעו"ה בהריון מתקדם
.7
תבקש זאת ותצרף לבקשתה אישור רפואי על היותה בחודש שמיני או תשיעי
הזכאות לביטול
להריונה, ב-9.1 של אותה שנה לגביה מתבצעת ההעברה.
ההעברה מהטעם האמור הינה חד־פעמית.
הליך הערעור:
מיום משלוח ההודעה על
עו"ה רשאי לערער על ההעברה תוך 51 ימים
א.
העברתו. העובד יגיש את הערעור בכתב למנהלת תחום כא"ב במחוז אשר תעביר
את הערעור לעורך השימוע כמפורט להלן:
לעו"ה על הערעור. השימוע יתקיים על ידי מפקח המחוז
שימוע
יתקיים
או מתאם הפיקוח או המחמ"ד במחוז. טענות עורך השימוע, תגובת העובד
והנימוקים להחלטה יפורטו בפרוטוקול וייחתמו על ידם. ככל שהעובד יסרב
לחתום על הפרוטוקול, יועבר הפרוטוקול ללא חתימתו. החלטת הערעור תשלח
לעו"ה עם העתק לנציגי הסתדרות המורים.
ב. במקרים בהם עו"ה אינו מקבל את ההחלטה בערעור של עורך השימוע, תתקיים
שיחה של עורך השימוע עם יו"ר הסניף הרלוונטי, לצורך הבהרה ופירוט הנסיבות
לדחיית הערעור, במגמה להגיע להבנה משותפת.
ג. במקרים בהם אין הסכמה על דחיית הערעור בין עורך השימוע לנציג הסתדרות
המורים, יובא העניין להכרעת מנהל/ת המחוז על בסיס החומר הכתוב. מנהל
המחוז יבוא בדברים עם יו"ר הסניף הרלוונטי תוך מגמה להגיע להבנה.
ד. במקרים בהם הסתדרות המורים חולקת על החלטת מנהל המחוז, יתקיים דיון
בהשתתפות מזכ"ל הסתדרות המורים או מ"מ מזכ"ל הסתדרות המורים, בפני
מנהל אגף בכיר לכא"ב או סגניתו במגמה להגיע להבנה משותפת בנושא.
עו"ה המועבר יוכל להגיש ערעור בתנאי שקיים מידע חדש/טיעונים
הערה:
חדשים אשר לא הועלו בשימוע הקודם.
העברה יזומה עקב חוסר התאמה לסגל
ההוראה או לאקלים הסביבתי
1. עו"ה שהועלו נגדו טענות של חוסר התאמה כמצוין לעיל, יובא הנושא לשיחת
עו"ה בפני המפקח על בית הספר במחוז בהשתתפות נציג הסתדרות
שימוע של
. ינוהל פרטיכל בו יפורטו טענותיו של המפקח, תגובת העובד והנימוקים
המורים
להחלטתו של המפקח. הפרטיכל ייחתם ע"י המפקח והעובד. ככל שהעובד יסרב
לחתום על הפרטיכל, יועבר הפרטיכל ללא חתימתו.
2. הודעה חתומה ע"י מנהלת תחום כא"ב במחוז על ההעברה, בצירוף הנימוקים,
. העתק ההודעה
עד 13 במאי של אותה שנה
תישלח לעו"ה ככל הניתן בדואר רשום
יישלח לסניף המקומי של הסתדרות המורים.
:
הליך הערעור
.3
מיום משלוח ההודעה על העברתו.
תוך 51 ימים
על העברה
עו"ה רשאי לערער
א.
ההודעה תישלח בדואר רשום, ככל שניתן.
: ככל שיוכח ע"י העובד כי ההודעה לא נשלחה בדואר רשום ו/או הוא
הערה
שהה בחופשה (בין בארץ ובין בחו"ל) ו/או שהה בחופשת מחלה מאושרת,
תינתן לו אורכה בת 51 ימים להגשת הערעור מהמועד בו נודע לו על העברתו
ולא יאוחר מ־7.51. העובד יגיש את הערעור בכתב למנהלת תחום כא"ב במחוז
אשר תעביר את הערעור לעורך השימוע כמפורט להלן:
לעו"ה במסגרת הליך הערעור. השימוע יתקיים ע"י מפקח
יתקיים שימוע
המחוז או מתאם הפיקוח או המחמ"ד במחוז (להלן: עורך השימוע). ינוהל
פרטיכל בו יפורטו טענותיו של עורך השימוע, תגובת העובד והנימוקים
להחלטתו של עורך השימוע. הפרטיכל ייחתם ע"י עורך השימוע והעובד. ככל
שעו"ה יסרב לחתום על הפרטיכל, יועבר הפרטיכל ללא חתימתו.
החלטת הערעור תישלח לעו"ה עם העתק לנציגי הסתדרות המורים.
ב. במקרים בהם עו"ה אינו מקבל את החלטת הערעור של עורך השימוע בערעור,
תתקיים שיחה של עורך השימוע עם יו"ר הסניף הרלוונטי, לצורך הבהרה
ופירוט הנסיבות לדחיית הערעור, במגמה להגיע להבנה משותפת.
ג. במקרים בהם אין הסכמה על דחיית הערעור בין עורך השימוע לנציג הסתדרות
המורים, יובא העניין להחלטת מנהל/ת המחוז, או מי שהוסמך מטעמו, וייערך
דיון משותף במגמה להגיע להבנה משותפת בנושא.
עו"ה המועבר יוכל להגיש ערעור בתנאי שקיים מידע חדש/טיעונים חדשים
אשר לא הועלו בשימוע הקודם.
ד. במקרים בהם הסתדרות המורים חולקת על החלטת מנהל המחוז, יתקיים דיון
בהשתתפות מזכ"ל הסתדרות המורים או מ"מ מזכ"ל הסתדרות המורים בפני
מנהל אגף בכיר לכא"ב או סגניתו במגמה להגיע להבנה משותפת בנושא.
: מסמך מיום 2102.4.42.
אסמכתא
העברה מכיתות ז'־ח' לכיתות א'־ו'
( הסכם השכר 39.5.11 סעיף 52 )
מתוך 71 שנים אחרונות
בכיתות ז'־ח' כולל חט"ב,
01 שנים לפחות
עו"ה שעבד
(גם ללא רצף), ובלבד שעבד בכיתות ז'־ח' באחת מ־7 השנים האחרונות ועבר
לכיתות א'־ו' - בסיס משרתו לא ישתנה. חישוב שעות הזכאות יהיה לפי ממוצע של
01 השנים האחרונות שבהן לימד בכיתות ז'־ח'. שנת שבתון מטעם קרן ההשתלמות
תיחשב לשנת עבודה בכיתות ז'־ח', על פי התשלום ששולם למשתלם בשנה זו.
: עובד הוראה הזכאי לכך יפנה לגזברות מחוז עבודתו ע"מ להסדיר
הפרוצדורה
החלטת הוועדה הפריטטית בראשות ש' שטמפפר
אסמכתא:
זכאותו, כאמור לעיל (
מיום 39.9.7). (מכתב שטמפפר מיום 99.9.31).
(שאחת מהן
מורה שעבד בכיתות ז'־ח' 01 שנים לפחות מתוך 71 אחרונות
שמורה לו הזכות
ועבר לנהל בית ספר יסודי (א'־ו'),
היתה ב־7 שנים האחרונות)
לבסיס משרה של 42 ש"ש עבור שעות ההוראה שלו ולא בעבור שעות הניהול (חוזר
מנהל אכא"ב תשס"ב/1 ע"מ 32).
: גרירת הזכויות היא רק לזכויות שנרכשו באותה בעלות (מכתב
לתשומת לב
דניאלה סלומון 00.21.5).
א
|||||||||||||||||
ב
|||||||||||||||||
ג
|||||||||||||||||
ד
|||||||||||||||||
ה
|||||||||||||||||
ו
|||||||||||||||||
ז
|||||||||||||||||
ח
|||||||||||||||||
ט
|||||||||||||||||
י
|||||||||||||||||
כ
|||||||||||||||||
ל
|||||||||||||||||
מ
|||||||||||||||||
נ
|||||||||||||||||
ס
|||||||||||||||||
ע
|||||||||||||||||
פ
|||||||||||||||||
צ
|||||||||||||||||
ק
|||||||||||||||||
ר
|||||||||||||||||
ש
|||||||||||||||||
ת
|||||||||||||||||
