92
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
היקף משרה של גננת עצמאית העובדת כמשלימה
(חוזר מנהל אכא"ב תשנ"ח/1 עמ' 81)
להלן הוראות נוהל וביצוע לטיפול בנושא:
1. מפקחת המשבצת גננת עצמאית (מנהלת כיתת גן) לעבודה כגננת משלימה
מסיבה כלשהי (יוזמת המשרד או יוזמת הגננת), חייבת להסביר לגננת כי משרתה
תקטן.
2. אם הגננת מסכימה להקטין את משרתה הקבועה, הרי שהעניין על דעת כולם
ולשביעות רצון הכל (כמובן יש להחתים את הגננת על הסכמה).
3. אם מדובר בגננת טובה שלא מעוניינת להקטין משרתה אך נאלצים להעבירה
בגלל שהגן נסגר - למשל - המשרד חייב לעשות את כל המאמצים על מנת
לשבצה בגן עצמאי אחר וזאת, כדי לא לפגוע בשיעור משרתה. אם השיבוץ כגננת
עצמאית נתקל בקשיים ומתעכב לתקופה קצרה, ניתן לפנות בבקשה חריגה
לתשלום ע"ח מצבת מעבר, עד לסידורה הסופי במשרה מלאה.
4. במקרה של גננת, שטובת השירות דורשת הפסקת עבודתה כמנהלת גן אך עדיין
ניתן לנצלה כגננת משלימה, אשר אינה מוכנה לצמצום משרתה, יש להודיע לה
על חוות הדעת השלילית ולהתחיל בהליכי פיטורין.
היקף משרת גננות במגזר הערבי
להלן היקף העסקתן של גננות הצמודות לבתי הספר במגזר הערבי:
3 ש"ש עבור חינוך וכן
+
א. גננות הצמודות פיזית לבית הספר זכאיות ל־03 ש"ש
לגמול חינוך.
3 שעות עבור חינוך וכן
+
ב. גננות, שאינן צמודות לבתי הספר, זכאיות ל־72 ש"ש
לגמול ניהול. גננות אלו דינן למעשה כדין גננות עצמאיות.
חוזר משכורת 79/21 מיום 79.21.22 סעיף 6, בחתימת בני בנימין).
אסמכתא:
(
גמול ניהול
(הסכם השכר תשל"ט, סעיף 91)
גננת עצמאית, שאינה כפופה לגננת מרכזת, זכאית לגמול ניהול בסכום השווה
לגמול הניהול של מנהל בית ספר יסודי, עם כיתה אחת בשנת הוותק הראשונה.
גננת גן, שהוכר ע"י הפיקוח כגן חינוך מיוחד, תקבל גמול ריכוז/ניהול כמנהלת בי"ס
יסודי בחינוך המיוחד (החלטת הוועדה הפריטטית העליונה נו/1 - 59.11.6 ).
גמול ניהול אשכולות גנים בחינוך מיוחד
(נח/01 א')
אשכול גנים כולל 4 כיתות גן לחינוך מיוחד באתר אחד. לאשכול גנים ניתנות 2
ש"ש ניהול לכיתה והוא משולם לגננת שנתמנתה למנהלת האשכול על ידי הפיקוח
על החינוך המיוחד (מכתב שמעון הראל 9044 מיום 00.11.7).
ותק בניהול
(מה/5)
על גמול הניהול מיתוסף ותק בניהול. תחולה: 28.9.1 ואילך. (ר' טבלת עזר לחישוב
תוספת ותק בניהול).
גרירת גמול ניהול
גננת שקיבלה גמול ניהול כמנהלת בית ספר יסודי עם כיתה אחת במשך 8 שנים
לפחות ברציפות וכיתתה נסגרה, ומשום שלא נמצא לה גן אחר עברה לכהן כגננת
מסייעת מחליפה (ולא כמנהלת גן) זכאית לגרירת גמול ניהול.
הגרירה איננה חלה על גננת שעברה לתפקיד מורה בתפקיד הדרכה או
מובהר:
פיקוח לסוגיו. כללי הגרירה תופסים מ־28.9.1.
מכתב ש' שטמפפר מיום 09.21.5; החלטות הוועדה לחינוך יסודי מיום
אסמכתא:
.12.4.95
בהמשך לאמור בפרוטוקולים מיום 29.6.9, 49.9.81 ו־59.4.21 הריני להבהיר כי: גננת
מרכזת או גננת עצמאית, שכיהנה בתפקיד זה 8 שנים לפחות, והועברה מתפקידה
על ידי המעסיק עקב צרכי המערכת לתפקיד, שאינו מזכה בגמול ניהול, (גננת
משלימה או לתפקיד אחר עפ"י צרכי ודרישת המעסיק) (סיכום ועדה פריטטית
90.01.41), זכאית לגרירת גמול ניהול לפי ממוצע של הגמול ב־4 שנות הלימודים
האחרונות. עברה הגננת לתפקיד אחר מיוזמתה, לא תהיה זכאית לגרירת הגמול.
גננת כנ"ל, שהועברה מתפקידה, לא תהיה זכאית גם לגמול ניהול וגם לגמול הדרכה
הבהרת ש.שטמפפר
אסמכתא:
או פיקוח. בכל מקרה תהיה זכאית לגבוה משניהם (
מיום 59.9.42).
גמול חינוך כיתה
(מה/5) (הסכם מיום 89.9.8 ומיום 20.7.01)
גננת שהיא אחראית לכיתת גן אך כפופה לגננת־מרכזת, אינה זכאית לגמול ניהול,
אך זכאית לגמול חינוך כיתה בשיעור %01 משכרה המשולב. תחולה: 10.1.1.
גננות החטיבה הצעירה מקבלות מ־00.9.1 גמול חינוך כיתה בשיעור %5.11,
כמחנכות כיתה א' (חוזר בני בנימין 10/3).
שעות חינוך
(מד/5)
גננת המועסקת בגן ילדים (גננת מרכזת או גננת עצמאית) זכאית לשלוש שעות
חינוך שבועיות.
גמול הדרכה
(מו/6)
גננת שעיקר משרתה בהדרכה זכאית לגמול מורה־מדריך, אם אין לה תואר אקדמי
ולגמול מדריך, אם יש לה תואר אקדמי. (ר' טבלת גמול הדרכה בחוברת זו).
דו"ח נוכחות
עד 6 לחודש כל גננת מנהלת גן חייבת להגיש למעסיק ולרשות המקומית דו"ח
נוכחות.
גמול פיצול
גננות שי"ח, מילו"א, מסייעות וכיו"ב זכאיות לגמול פיצול בשיעור %5 משכרן
המשולב, אם הן ניידות בין 3 גנים (לא צמודים), לפחות.
ותק בשבתון
שנת השתלמות מטעם קרן ההשתלמות מזכה בוותק בהוראה ובוותק בניהול
החלטת הוועדה לחינוך יסודי מיום 59.4.21).
אסמכתא:
(
מילוי מקום לגננת נעדרת
(לד/8)
כל בעלות המעסיקה גננות תקבע עובד, שאליו יש לפנות במקרה של היעדרות
גננות. עובד זה יהיה אחראי להפניית ממלאות מקום לגננות נעדרות.
מילוי מקום לגננת בשעות השתלמות
(לח/1)
גננת המשתלמת במסגרת מענקי ההשתלמות תקבל מהלשכה המחוזית ממלאת
מקום לשעות השתלמותה מתוך רשימה של ממלאות מקום שתוכן בכל מחוז. בשעת
הצורך אפשר למלא את מקומה של הגננת גם על ידי סטודנטית או על ידי אישה
בעלת תעודת בגרות.
גננות בחטיבות צעירות
גננת המועברת על ידי משרד החינוך לעבוד בחטיבה צעירה וניהלה גן במשך 8 שנים,
החלטת ועדה פריטטית מיום 29.2.9).
אסמכתא:
תגרור עימה את גמול הניהול (
א
|||||||||||||||||
ב
|||||||||||||||||
ג
|||||||||||||||||
ד
|||||||||||||||||
ה
|||||||||||||||||
ו
|||||||||||||||||
ז
|||||||||||||||||
ח
|||||||||||||||||
ט
|||||||||||||||||
י
|||||||||||||||||
כ
|||||||||||||||||
ל
|||||||||||||||||
מ
|||||||||||||||||
נ
|||||||||||||||||
ס
|||||||||||||||||
ע
|||||||||||||||||
פ
|||||||||||||||||
צ
|||||||||||||||||
ק
|||||||||||||||||
ר
|||||||||||||||||
ש
|||||||||||||||||
ת
|||||||||||||||||
