86
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
חשכ"ל 60.11.31 (חוזר בני בנימין 60/11)
הפרוצדורה: העובד צריך לחתום בקרן החדשה על טופס הצטרפות ולהעבירו
למשרד החינוך. התשלום השוטף יועבר דרך משרד החינוך והזכויות בעבור
השנים הקודמות יועברו לקרן החדשה על ידי הקרן הקודמת.
מענק חד־פעמי
עובד הוראה, שפוטר בנסיבות המזכות אותו בקצבה על פי החוק, לפני הגיעו לגיל
06, וגננת שפוטרה באותן נסיבות בטרם הגיעה לגיל הפרישה לפי הטבלה, זכאים
למענק חד־פעמי, נוסף על קצבת הפרישה המגיעה להם אם אין להם %07 פנסיה
ממשרה מלאה. המענק בא לפצות את העובד על תקופת השירות מיום פיטוריו ועד
הגיעו לגיל הפרישה מרצון, שהיתה עשויה להצטרף לתקופת שירותו בפועל, לצורך
חישוב קצבתו, אלמלא פוטר.
(שפירושה
במועד פרישתו
שיעור המענק הוא חצי ממשכורתו הקובעת של העובד
משכורת אוגוסט לפורשים ב־8.13) בעד כל שנת שירות ובלבד שלא יעלה על הסכום
הקטן משני הסכומים הבאים:
, דהיינו: משכורת קובעת של העובד במועד פרישתו (כמוסבר
משכורת שנתית
א.
לעיל) כפול 21.
שבין הקצבה שהוא זכאי לה בזמן פיטוריו לבין
הסכום היוצא מהיוון ההפרש
ב.
הקצבה שהיתה מגיעה לו אילו שירת בדרגתו האחרונה עד שהיה מגיע לגיל 06.
כלומר, בעת חישוב המענק יש לבחור בסכום הקטן מבין שלושת הסכומים הבאים:
של העובד במועד פרישתו בעד כל שנת שירות, לפי
חצי ממשכורתו הקובעת
.1
היקף משרתו הממוצע.
של העובד במועד פרישתו כפול 21.
משכורתו הקובעת
.2
שבין הקצבה המגיעה לו בעת פיטוריו לבין הקצבה
הסכום היוצא מהיוון ההפרש
.3
שהיתה מגיעה לו אילו המשיך לעבוד עד גיל 06.
לצורך זה מחשבים את ההפרש שבין הקצבאות השנתיות - זו המגיעה לו בעת
פיטוריו וזו שהיתה מגיעה לו בגיל 06, אילו המשיך לעבוד עד אותו גיל, ולאחר
מכן מהוונים את ההפרש של הקצבאות. כלומר מכפילים את סכום ההפרש
במקדם המתאים (בהתאם לגילו של הפורש) המופיע בלוח מיוחד של מקדמים
.
החישוב המדויק נעשה אך ורק במשרד האוצר
לצורך חישוב מענק.
המענק משולם עם הפנסיה הראשונה, דהיינו: ב־01.1.
הערות:
1. לעובדים רוב שנותיהם במשרה חלקית יחושב שיעור המענק באחת משלוש
הדרכים, כמוסבר לעיל, וייעשה על בסיס משכורתם הממוצעת הקובעת. לעובדים
42 שנים ויותר ייעשה חישוב המענק באחת משתי הדרכים הנזכרות לעיל.
כל תיקון בהיקף הגמלה משפיע על שיעור המענק, לחיוב או לשלילה.
.2
3. מי שמלאו לו 06 אחרי 8.13 בשנה בה הוא פורש, זכאי לקבל גם מענק וגם חדשי
הסתגלות.
עירעור על החלטה בעניין גמלה
הרואה עצמו נפגע על ידי החלטה בענין גמלה, רשאי לפי סעיף 34 (א') לחוק לערער
עליה בפני בית דין אזורי תוך 06 יום.
צורת הגשת הערעור:
כתב הערעור יוגש בארבעה עותקים, ייחתם ביד המערער או בא כוחו ויפורטו בו:
1. שם המערער ומענו.
2. שם המשיב ומענו.
3. התאריך שבו הגיעה למערער החלטת המשיב.
4. נימוקי הערעור.
5. הסעד המבוקש.
לכתב הערעור יצורפו ארבעה עותקים מהחלטת המשיב שעליה מוגש הערעור.
כתובות בתי הדין האזוריים:
1. בית הדין האזורי ירושלים - רח' בית הדפוס 02, ירושלים.
2. בית הדין האזורי תל אביב - רח' שוקן 52, תל אביב.
3. בית הדין האזורי חיפה - רח' פלי"ם 21, חיפה.
4. בית הדין האזורי באר שבע - רח' התקווה 5, באר שבע.
5. בית הדין האזורי נצרת עלית - קרית יצחק רבין, נצרת עלית.
מרכז מידע טלפוני ארצי: 3333-072-770
במרכז המידע הטלפוני ניתן לקבל מידע אודות תיקים המתנהלים בבתי המשפט על
ערכאותיהם השונות.
עירעור על דרגת נכות לצורך גמלאות
הרואה עצמו נפגע על ידי החלטתה של ועדה רפואית בדבר דרגת הנכות שנקבעה לו
לצורך גמלאות, רשאי לערור על החלטתה בפני הוועדה הרפואית לעררים, שמענה
הוא: הורקניה 8א', קטמון ט', ירושלים. הערר יוגש על ידי העובד תוך 06 יום מיום
שנשלחה אליו הודעה על החלטתה של הוועדה הרפואית. הערר יוגש בשלושה
עותקים, ייחתם בידי העורר או נציגו ויפורטו בו: שמו ומענו של העורר, מספר
תעודת הזהות שלו, נימוקי הערר ובקשתו של העורר בנדון. לערר אפשר לצרף
מסמכים רפואיים.
צירוף שירות קודם תוך החזרת פיצויים
בהוראת שעה מס' 42/99 בתוקף מיום 99.21.1 פרסם משרד האוצר נהלים
o
חדשים לביצוע החזר פיצויים לעובד שחזר לשירות המדינה לאחר שקיבל
פיצויים, ורוצה לרכוש את תקופת שירותו הקודמת לצורך גמלה. העובד יפעל
באופן הבא:
יקבל אישור מנציב שירות המדינה, או ממי שהוסמך לכך על ידו, להחזרת
o
פיצויים ולצירוף תקופת שירותו הקודמת לשירותו הנוכחי.
יפנה לגזברות הלשכה המחוזית להסדרת התשלומים, שעליו לשלם לאוצר
o
המדינה. התחשיב יהיה תקף למשך 06 יום.
סכום הפיצויים, שעל העובד להחזיר, יחושב על פי המשכורת הקובעת
o
האחרונה של העובד, לפי דרגתו במועד ההחזר.
בחישוב המשכורת הקובעת ייכללו כל רכיבי השכר לפנסיה במועד הגשת
o
הבקשה, דהיינו, משכורתו של העובד במועד ההחזר (משכורתו האחרונה),
כולל כל התוספות הפנסיוניות הנוכחיות, גם אם תוספות אלו לא היו קיימות
בתקופה לגביה מוחזרים הפיצויים.
בשיעור העולה על %001, יידרש להחזיר את
פיצויים מוגדלים
עובד שקיבל
o
, לפי משכורתו האחרונה, כאמור לעיל. לדוגמה, עובד
מלוא שיעור הפיצויים
שקיבל פיצויים בשיעור של %051, יידרש להחזיר פיצויים בשיעור של %5.21
(%051 חלקי 21) מוכפל במספר חודשי הרכישה.
עובד לא יידרש להחזיר, בנוסף לפיצויים, מענקים שקיבל בגין חודשי
o
הסתגלות, פדיון ימי חופשה ופיצוי בגין ימי מחלה שלא נוצלו.
עובד הוראה שחזר לשירות לאחר הפסקת עבודה, כאשר בתום התקופה
o
הראשונה לעבודתו קיבל פיצויי פיטורים והחזירם, עם חזרתו לעבודה, זכאי
לצרוף תקופת עבודתו הראשונה לתקופה השנייה בכל הנוגע לקבלת פנסיה או
פיצויי פיטורים, וכן לצרוף ימי מחלה של שתי תקופות העבודה. עובד הוראה
כנ"ל, לא יהא זכאי לצרוף תקופת עבודתו הראשונה, לתקופת עבודתו השנייה
בנושאים אלה: חישוב ותק משוקלל לצורך העברה יזומה בגין צמצומים; חישוב
בסיס משרה לפי 42 ש' למי שעבר מהוראה בכיתות ז'־ח' לא'־ו'; לגרירת גמול
ניהול למנהל או לגננת; לגרירת גמול ייעוץ.
חוזר מנהל אכא"ב תשס"ב/1 עמ' 83).
אסמכתא:
קצבאות כפל
המגיעה לו עקב פטירת
קצבת שאיר
בן־זוג הזכאי לשתי קצבאות, שאחת מהן היא
מן השירות, רשאי לקבל
עקב פרישתו
המגיעה לו
קצבת פרישה
בן זוגו, והשנייה
את שתי הקצבאות, קצבה בזכותו הוא ולפי הנתונים שלו, וקצבה נוספת - קצבת
שאיר - בזכות בן זוגו המנוח עם הנתונים שלו, וזאת החל מ־09.9.1, מועד פרסום
החוק. הסדר זה חל גם על מי שהיה זכאי לגמלאות כפל לפני תיקון החוק (חוק
שירות המדינה (גמלאות) (תיקון מס' 03), התש"ן־0991).
קריטריונים להגדלת הגמלה
(לד/7)
בהתאם לחוק שירות המדינה (גמלאות) רשאי נציב שירות המדינה להורות על
הגדלת תקופת שירותו של העובד הפורש לגמלאות, לצורך הגדלת שיעור קצבתו,
אם ראה טעם סביר לכך, ובהתחשב בהמלצתה של ועדה מיוחדת בנציבות
שירות המדינה, שמתפקידה לבחון את הבקשות על סמך מצבו הכללי של העובד
ובהתחשב בפעילויות הקודמות. נציב שירות המדינה קבע קריטריונים להגדלה,
וזאת כדי להבטיח אמות מידה אחידות לוועדה בבואה לדון בבקשה להגדלת
שירות. ואלה הם הקריטריונים להגדלה:
א. הגדלת שירות מטעמי בריאות של העובד/ת או בן/בת זוגו
(הוראות נש"מ 3002/2 מיום 30.2.72)
א
|||||||||||||||||
ב
|||||||||||||||||
ג
|||||||||||||||||
ד
|||||||||||||||||
ה
|||||||||||||||||
ו
|||||||||||||||||
ז
|||||||||||||||||
ח
|||||||||||||||||
ט
|||||||||||||||||
י
|||||||||||||||||
כ
|||||||||||||||||
ל
|||||||||||||||||
מ
|||||||||||||||||
נ
|||||||||||||||||
ס
|||||||||||||||||
ע
|||||||||||||||||
פ
|||||||||||||||||
צ
|||||||||||||||||
ק
|||||||||||||||||
ר
|||||||||||||||||
ש
|||||||||||||||||
ת
|||||||||||||||||
