34 / 86
שאותו מבקשים לשמר וכן למניעים, לצרכים ולמאפיינים הייחודיים להם. יכולת זו, לייצר מערך שימור מתנדבים
שבו
21-
המותאם לאוכלוסיות מגוונות בעלות צרכים שונים, היא יכולת קריטית בעולם ההתנדבות במאה ה
התחרות על המשאב העיקרי של המתנדבים – הזמן, הולכת ומתגברת, והאתגר לשמרם בהתנדבות הולך
ומתעצם גם הוא.
Hager, M. A., & Brudney, J. L. )2004(. Volunteer management Practices and Retention of Volunteers. 1
.Washington, DC: The Urban Institute
המידע בחלק זה, המפרט על הדורות השונים ועל מאפייניהם ההתנדבותיים, עובד מהמאמרים ומהידיעות האלה:
2
TheMarker:
http://www.themarker.com/news/1.1699190 . ארלוזורוב מירב, דור הבייבי-בום הישראלי יוצא לגמלאות
http://bmeadan.fastmail.fm/rdp/maoz-generation-x. : דריה מעוז, דור האיקס – אנתרופולוגיה בעולם רווי מדיה. ברשת
html
http://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3413776,00.html :
, אתגר ניהולי. כלכליסט
Y-
הנדלר רוויטל, דור ה
.2009
, אוקטובר
105
, גיליון
TheMarker
מג'ר אורן, המשבר הניהולי הבא. מגזין
Adams, N. (2009). Generation Y Volunteer; An exploration into engaging young people in HACC funded volunteer
involving organizations, Youth Development, Volunteering Tasmania, Available at:
http://82.102.137.116/cache/92e17472e6c5873a7489b20387ec9baa/Generation-Y-Volunteering-Report.pdf
Foster-Bey, J., Grimm, R., Dietz N. (2007). Keeping Baby Boomers Volunteering, A Research Brief on Volunteer
Retention and Turnover, Corporation for National and Community Service, Office of Research and Policy
Development, available online at:
http://www.civicengagement.org/agingsociety/links/07_0307_boomer_report.pdf
Thibault, A., Delisle, N. (2009). New volunteers, New approaches, Rapport de recherche présenté au Réseau
d‘action bénévole du Québec (RABQ).
Williams, C. (2010). Effective Youth Engagement in Generation Y: Lessons from the Field, e-Volunteerism: The
Electronic Journal of the Volunteer Community, Volume X, Issue 3, available at:
http://www.e-volunteerism.com/quarterly/10apr/10apr-williams
הערות
ורשימת מקורות
34
עט השדה
2012
ספטמבר