מכיל החוק תוספת חקיקתית פרקטית, כי הוא מחיל
את הקפאת ההליכים גם ביחס למגזר של ספקים
שזכויותיהם מול החברה מוגנות במסגרת תניית
שימור בעלות. התיקון מחיל על ספקים כאמור את
ההוראות החלות על נושים מובטחים וקובע שהק
־
פאת ההליכים חלה גם עליהם, בכפוף לאותה הגנה
הולמת.
• נושא משרה בחברה יכול להתמנות לבעל תפקיד
לתקופת ההבראה - אמנם לא הייתה מניעה חוקית
למינוי כזה גם לפני תיקון 91, אך בפרקטיקה לא
התמנה נושא המשרה לבעל תפקיד בתקופת ההב
־
ראה. בתיקון נקבע בצורה פוזיטיבית שנושא משרה
יכול להיות גם בעל התפקיד. הרציונל בתוספת זו
היא לתמרץ חברות להגיע מהר יותר להקפאת הלי
־
כים, ולאותת למנכ"ל של חברה במצוקה שהוא יכול
להמשיך להחזיק במושכות הניהול גם אחרי שהחב
־
רה תקבל הגנה מפני נושים. עם זאת נקבע בחוק כי
מינוי כזה ייעשה רק אם שוכנע בית המשפט, לאחר
שמיעת הנושים, כי הדבר יסייע להבראת החברה
ולא יפגע בהם. עוד נקבע כי גם כאשר בית המש
־
פט שוכנע שמינוי כאמור יסייע לחברה בהבראתה,
יש הסתייגות ומנגנון הגנה: לצד בעל המשרה ימונה
ככלל גם מפקח מטעם בית המשפט.
• התמודדות עם ספקים חיוניים ועם צדדים לחו
־
זים שהחברה קשורה איתם לאורך זמן - מדובר
בספקי תשתיות (חברת החשמל ותאגידי המים
לדוגמה) או בספקים של מוצרים החיוניים להמשך
הפעלת החברה ובצדדים לחוזים ארוכי טווח, שלמ
־
עשה אם תופסק עבודתם עם החברה - בגלל הליכי
ההבראה - אין סיכוי להמשך הפעילות של החברה.
התיקון יאפשר לחייב את הספק או את הצד השני
לחוזה להמשיך לתת את השירות. כל זאת מותנה
בהענקת הגנות לספק או לצד השני לחוזה, שימנעו
מהם הפסדים נוספים.
• קביעת מעמדו של מימון/אשראי חדש שניתן
התיקון מתווה
לחברה בתוך תקופת ההבראה -
את האיזון בין המממנים החדשים ובין נושי העבר
המובטחים של החברה, ומתנה את עדיפות המממן
החדש בקיומה של הגנה הולמת.
• הסדרה חקיקתית של היחס בין הבראת חברה
ובין הליך הפירוק - זהו סעיף הצופה את האפשרות
שלמרות הליך ההבראה, החברה תגיע לפירוק בסופו
של דבר. החוק קובע איחוד בין הליך ההבראה להליך
הפירוק, וקובע כי מה שנעשה תוך כדי ניסיון ההב
־
ראה דינו כדין ההליכים בפירוק. בנוסף נקבע הכלל
כי דיני הפירוק יחולו על הליכי הבראה.
לסיכום, תיקון 91 הוא תיקון חשוב ובעל השלכות
נרחבות על כל הצדדים הרלוונטיים בתחום הבראת
החברות, והוא מחייב את הצדדים לקיים הליך לימוד
והסתגלות להוראותיו החדשות. עם זאת התיקון
הוא רק צעד ראשון לתיקון הליקויים בדיני חדלות
הפירעון ובתחום הבראת החברות. עבודה לתיקון
חקיקה מקיף ולהסדרה כוללת של דיני חדלות הפי
־
רעון והבראת החברות נעשית בימים אלו במשרד
המשפטים.
בידוע שחברה אינה
מסוגלת, מעצם טיבה
וטבעה, לבצע את תפקידיה
אלא באמצעות אנשים,
שהם בשר ודם. לה עצמה
אין כושר פעולה או חשיבה,
וכמוה כחומר ביד היוצר
השופטת מרים בן־פורת,
ע"פ 97/731 גלנט נ' מדינת ישראל
69
׀
עורך הדין
אוקטובר 3102
