27 / 86
הדור יש השפעה משמעותית על תפיסת עולמו של המתנדב ועל ציפיותיו. הכרת מאפיינים אלה והתאמת ניהול
ההתנדבות אליהם יכולות לסייע לכל מי שעוסק עם מתנדבים. הסיווג לדורות וההתייחסות לדורות שונים כאל
קהלי יעד שונים, בהקשרו ההתנדבותי, שאובים מעולם השיווק ומעולם התעסוקה. מובן שמדובר בהכללות
וכי חלק מהידוע לנו הם מאפיינים הנכונים לכלל העולם המערבי ולא רק לישראל, אך מתוך הכללות אלה
אפשר ללמוד לא מעט על המגמות והשינויים המתחוללים בעולם ההתנדבות ועל השלכותיהם, על הדרכים
האפקטיביות ביותר לשימור בני דורות אלה בהתנדבות. במאמר היישומי נתאר בקצרה מקצת המאפיינים של כל
אחד מהדורות ונתמקד במניעיהם ובציפיותיהם מהתנדבות כיום.
ומהמחיר
גדול מהקשיים
מהפעילות ההתנדבותית
הרווח
כאמור, מתנדבים מתמידים כשהם חשים כי
שההתנדבות גובה. בסקירה שלהלן נספר על המאפיינים של כל דור ועל המניעים והרווחים שמזהים כל
אחד מהדורות בהתנדבות שלהם, וננסה לראות אילו מענים יכול הארגון לספק לצרכים אלה כדי לשמר את
המתנדבים לאורך זמן.
)1945–1928
הדור השקט (ילידי
זהו דור שגדל עם השפעותיה של מלחמת העולם השנייה. הוא גדל בתקופה שבה לא היה ביטחון כלכלי,
מי הם?
דבר שתרם להיותו דור שהתמקד במשפחה ובהבטחת יציבותה הכלכלית ועתידה. זהו דור מסתגל, נאמן,
שמרן, שכונה הדור ה"שקט" היות שהוא מתאפיין בקונפורמיות רבה, מעריך ומכבד סמכות. בני הדור השקט הם
דור מייסדי המדינה. מסירות, נאמנות ועבודה קשה הן ערכים חשובים שמאפיינים אותם. בעולם העבודה הם
התאפיינו ביציבות מרבית, התמקדו בקריירה אחת ונותרו בה לרוב במשך כל שנות חיי התעסוקה שלהם.
מרבית המתנדבים מהדור השקט פרשו כבר לגמלאות. תוחלת החיים הארוכה מאפשרת להם
במבט עכשווי:
איכות חיים גבוהה, גם בגילם המבוגר. בתקופת הגמלאות הם מקדישים שעות רבות לסיוע לילדיהם בטיפול
בנכדים. הם צופים מן הצד בהתפתחויות הטכנולוגיות ונדהמים מההמצאות החדשות, אם כי הם מעדיפים
להעריצן מרחוק.
התייחסותם של בני הדור השקט להתנדבות היא במובנים רבים התייחסות להתנדבות
המניעים להתנדבות:
במונחה ה"קלאסי". הם מדגישים בעיקר את המניעים האלטרואיסטיים שמביאים אותם לפעול במסגרת
התנדבותית. הם רואים בהתנדבות הזדמנות לסייע לאחרים שזקוקים לכך, לקדם מטרות שחשובות להם, לזכות
בהכרה ובהוקרה מהקהילה ולהשאיר את חותמם עליה. מניעים נוספים להתנדבות, הנפוצים בקרב בני דור זה,
קשורים בתועלות שבני הדור מפיקים מההתנדבות. הם רואים בהתנדבות אמצעי לשמירה על אורח חיים אקטיבי
ובריא, אמצעי ליצירת מסגרת חברתית קבועה עבור עצמם והזדמנות להגשים חלומות שלא הגשימו בתקופת
הקריירה התעסוקתית שלהם.
בני הדור השקט והמאפיינים ההתנדבותיים שלהם תואמים היטב את דפוס פעולתם
הציפיות מההתנדבות:
של מרבית ארגוני המתנדבים בישראל המחפשים וזקוקים למתנדבים קבועים, יציבים, בעלי מחויבות ונאמנות
גבוהה לארגון. הם מוכנים ונכונים להשקיע בהתנדבות שעות רבות, למשך שנים רבות, כל עוד בריאותם תאפשר
זאת. הם בוחרים להתנדב היכן שהקהילה זקוקה להם והם בעלי סבלנות רבה ומוכנים להשקיע בתהליכים
מתמשכים, גם אם אינם זוכים לתוצאות מיידיות. הם מחפשים יציבות וזקוקים לה הן בתפקיד ההתנדבותי והן
בארגון, ומצפים לפעול בארגון מובנה ומסודר.
27
עט השדה
2012
ספטמבר