זכויותך | כרך צ"ב | גיליון מס' 02 | כסלו תשעז, נובמבר 2016

168 / 196

168 2017- 2016 תשע"זזכויותיך
הגבלת השתכרות כפנסיונר
פנסיונר רשאי לעבוד ולהשתכר, בנוסף לפנסיה, בתנאים כלהלן: א. אם יעבוד
במסגרת שירות המדינה או במוסדות שהוגדרו כ"קופה ציבורית" (כגון: רשות
מקומית, מוסד אוניברסיטאי, הסוכנות וכיו"ב. רשימה מדוייקת של קופות ציבוריות
נשלחת לכל גמלאי מטעם משרד האוצר) יכול להשתכר רק עד השלמת גימלתו
על פי היקף משרתו הממוצע במשך כל שנות עבודתו, והוא חייב 100% לשכר של
גמלה משכר של 59% בדיווח למחלקת הגמלאות באוצר (דוגמה: גמלאי שמקבל
ממשרה מלאה). 36.9% :, דהיינו90%־ מ41% יהא רשאי לעבוד90%
לא 57 : עד גילבמידה וההשתכרות תעבור את המותר ינוכה ההפרש מהפנסיה
קצבה.1/3־ לא יותר מ60-57 קצבה ומגיל2/3־יותר מ
35 ההגבלות בעניין השתכרות מאוצר המדינה ומקופה ציבורית, על פי סעיףב.
. ולא על שאירים60 לחוק, אינן חלות על גימלאים מגיל
ג. פנסיונר שיעבוד לא באוצר המדינה ולא במוסד שהוגדר כ"קופה ציבורית" - אין
כל הגבלה על סכום השתכרותו.
מומלץ לערוך תיאום מס במשרד מס הכנסה במקום המגורים, למי שמשתכר שכר
נוסף על גימלתו.
הזמנת גמלאים לאירועים במוסדות החינוך
)7/(נא
מנהלי בתי הספר מתבקשים להזמין את גמלאי מוסדותיהם לאירועים שוטפים
בבתי הספר. זאת במטרה לשפר את הרגשתם של הגמלאים ולתרום לקירובם
החברתי למוסדות החינוך, שהקדישו להם את מיטב שנותיהם.
העסקת גמלאים
(גם במילוי מקום) חייבים לקבל אישור 67 עובדי הוראה המבקשים לעבוד מעל גיל
.)6/2014 נציבות שירות המדינה (חוזר בני בנימין
זכויות פנסיונרים בעבודה חלקית
פנסיונר זכאי לחישוב שכרו לפי ויתקו המוכר בהוראה. הוא הדין לעניין הבראה
.)8.6.77 ונופש ולעניין שאר הגמולים (מכתב עו"ד אפרים יפהר
חופשת מחלה וותק לגמלאי שחזר לשירות
ראה ידיעה בפרק "חופשת מחלה".
תיקון הפנסיה לעובדי הוראה בגמלאות
)6/), (נא2/ (מט
20 . עובד הוראה בגמלאות, בדרגת שכר של מורה בלתי מוסמך, ששירת לפחות1
שנה עד לפרישתו, יקבל גמלה לפי דרגה של מורה מוסמך.
. למנהלים בגמלאות שצברו ותק כסגני מנהלים ייתוספו שנות ותק בניהול, בהיקף 2
שנים.12 של מחצית השנים ששירתו כסגנים ועד למקסימום ותק בניהול של
,1979 ופרשו לפני M. A . לעובדי הוראה גמלאים שלימדו בסמינר למורים בדרגת3
לשכר הקובע לצורך גמלה.12% תיתוסף תוספת סמינרים בשיעור
, ויש להם זכאות לכפל תואר 1983 . עובדי הוראה שפרשו לגמלאות לפני שנת4
(זכאות שנרכשה תוך כדי עבודתם), יהיו זכאים לגמול כפל תואר.
.)1.10.87( . תחולתם של כל הסעיפים הנ"ל החל מיום ח' בתשרי תשמ"ח5
קיזוז תשלומי יתר
)7/92 (נוסח מוסכם עם מוטי מרוז, ס.חשב משה"ח
ניכוי רטרואקטיבי בגין חוב של עובד למשרד החינוך ייעשה עפ"י "התחייבות בכתב
מהעובד למעביד, בתנאי שלא ינוכה על חשבון חוב מהסוג האמור יותר מרבע שכר
(ח')). 42.912 העבודה" (תקשי"ר
דרישת הניכוי מוגבלת לתקופה רטרואקטיבית של עד שבע שנים לפני מועד
הדרישה.
עפ"י הוראות סגן חשב משרד החינוך מר מוטי מרוז, כל הטבה או רכיב משכורת,
שנתגלה כי שולם בטעות - תתוקן הטעות מיד על ידי המשרד ותישלח הודעה על
כך לעובד.
סכום עודף, ששולם בטעות בשנת הלימודים השוטפת, יקוזז על ידי המשרד במהלך
אותה שנה, בהתאם להוראות התקשי"ר האמורות לעיל.
סכום עודף, המתייחס לתקופה מעבר לשנה אחת, יטופל כלהלן:
העובד יוזמן למשרד החינוך, יימסר לו פירוט החשבון בכתב ויוצע לו להחזיר את
החוב בתשלום אחד (ללא ריבית) או בתשלומים (עם ריבית בנק יהב).
במידה שהעובד לא מעוניין בהחזר החוב בתשלום אחד, יפרוס המשרד את הקיזוז
על פני תקופה מירבית מוסכמת עמו בריבית יהב, ובכל מקרה הפריסה צריכה להיות
כזו, שתשאיר בידי העובד משכורת נטו סבירה ובהתאם לחוק הגנת השכר. מרכז
המורים מבהיר, כי משרד החינוך רשאי להגיש תביעה משפטית נגד העובד בעילה
של "עשיית עושר ולא במשפט".
קרן לשעות נוספות - קופת גמל
(לשעבר דפנה) כלנית
)26.9.84 ) מיום22(8/ (חוזר י' שרלין, סמנכ"ל לשירותי היקף, מה
ההפרשות לקרן כלנית הן כלהלן:
מהשכר המשולם לעובד ההוראה 5% . המעסיק ועובד ההוראה יפרישו כל אחד1
בגין משרה נוספת לקופת תגמולים.
מהשכר המשולם לעובד ההוראה בגין 81/3. בנוסף לאמור לעיל יפריש המעסיק %2
משרה נוספת לקרן מיוחדת.
. לצורך חישוב סכומי ההפרשות לקופת התגמולים ולקרן המיוחדת יילקחו 3
בחשבון רק רכיבי המשכורת שהינם שכר לכל דבר והמשולמים על פי ההסכמים
הקיימים גם בגין עבודה במשרה נוספת.
. ניהול קופת התגמולים והקרן המיוחדת ייעשה לגבי כל עובדי ההוראה בבנק מסד 4
, תל אביב). בדבר תיאום פרטים טכניים הקשורים בנדון יש 76 (שדרות רוטשילד
.)03-5641345 ', תל אביב, טל76 לפנות לקרן כלנית בבנק מסד (שדרות רוטשילד
את ההפרשות לקופת התגמולים ולקרן המיוחדת (כולל הפרשות עובד ומעביד) יש
.199 בבנק מסד, סניף מספר 05־51333 להפקיד בחשבון מספר
הפרשות לקופת גמל כלנית (באחוזים)
(כפי שנמסרו מטעם הקרן)
סוג
הפנסיה
סוג התוספת מעסיק
פיצויים
מעסיק
תגמולים
עובד
תגמולים
סה"כ
תקציבית שכר מעל משרה 8.33 7.5 5 20.83
תקציבית רכיבים לא פנסיוניים:
ליווי תלמידים, מילוי
מקום, שעות נוספות,
גמול פיצול, גמולי
ריכוז
6 7.5 5.5 19
צוברת שכר מעל משרה 8.33 5 5 18.33
צוברת רכיבים לא פנסיוניים:
ליווי תלמידים, מילוי
מקום, שעות נוספות,
גמול פיצול, גמולי
ריכוז
8.33 7 6 21.33
. סדרי ההפרשות לקופת התגמולים ולקרן המיוחדת (שדינה כדין קרן פיצויים) 5
כפופים לכל הוראות מס הכנסה בעניין קופות גמל. על פי הוראות אלו פטורים
סכומי ההפרשות הנ"ל, כולל הפרשות המעסיק, ממס הכנסה ומביטוח לאומי.
. העובד יקבל את הכספים שהצטברו לזכותו בקופת התגמולים עם פרישתו מן 6
העבודה בתנאים המזכים בקבלת תגמולים, כמקובל לגבי קופות גמל.
את הכספים שהצטברו לזכותו בקרן המיוחדת יקבל העובד עם סיום עבודתו
אצל אותו מעסיק.
א |||||||||||||||||
ב|||||||||||||||||
ג |||||||||||||||||
ד |||||||||||||||||
ה |||||||||||||||||
ו |||||||||||||||||
ז|||||||||||||||||
ח |||||||||||||||||
ט |||||||||||||||||
י |||||||||||||||||
כ|||||||||||||||||
ל |||||||||||||||||
מ |||||||||||||||||
נ |||||||||||||||||
ס |||||||||||||||||
ע |||||||||||||||||
פ |||||||||||||||||
צ |||||||||||||||||
ק |||||||||||||||||
ר|||||||||||||||||
ש |||||||||||||||||
ת |||||||||||||||||