זכויותך | כרך צ"ב | גיליון מס' 02 | כסלו תשעז, נובמבר 2016

170

2017- 2016

תשע"ז

זכויותיך

דמי

. הוצאות השתלמות, השתתפות בכנסים או עריכת מחקר בחו"ל:

הרשמה, טיסה, נסיעה ואש"ל, עפ"י נוהלי הדיווח והתעריפים הנהוגים במשרד

משכ"ל אוניברסיטאי, או תקרת שכר הלימוד בהתאם לזכאות

25%

החינוך - עד

העמית - הנמוך מבין שניהם.

. גובה שכר הלימוד בקורסים מיוחדים, שיש להם זיקה לתחום העבודה או המחקר

של המשתלם, לא יחושב לפי ערך שעה רגיל. ניתן יהיה, במקרים מיוחדים ובאישור

מראש, לשלם שכ"ל גבוה מהנהוג בקרנות, לכל יחידת לימוד, בתנאי, שלא יחרוג

מתקרת שכר הלימוד בהתאם לזכאות העמית.

. תתאפשר גמישות באישור תוכנית לימודים בין שעות חובה והשלמה.

זכויות החבר בשנת ההשתלמות

. המענק בשנת ההשתלמות

66.66%

שיעור המענק החודשי בשנת ההשתלמות לאחר שש שנות חיסכון הוא

מהשכר האחרון לפי המשרה הממוצעת בשנות החיסכון ורק מהרכיבים לפנסיה.

טבלת שיעורי המענק החודשי ביחס לתקופת החיסכון:

משך תקופת החסכון

חודשי זכאות

% המענק

שנים

66.66

חודשים

8 +

שנים

74.06

שנים

77.77

חודשים

8 +

שנים

85.15

שנים

88.88

מענק ההשתלמות יחושב בהתאם לתפקיד ולגמולים שקיבל המורה ערב יציאתו

להשתלמות בתנאי שנחסכו כספים בגין התפקיד והגמולים. לדוגמה: חבר שחסך

ארבע שנים בהיותו מורה, נתמנה למנהל, ובשנה האחרונה לחסכונו חסך כמנהל -

יקבל מענק כמנהל. חזר להיות מורה, ובשנה האחרונה לחסכונו חסך כמורה - יקבל

מענק כמורה.

שכר אופק חדש - לפי ערב היציאה להשתלמות

* החל משנה"ל תשע"ג, עובדי הוראה, שיצאו לשנת השתלמות ועבדו במסגרת

"אופק חדש", מקבלים מענקי השתלמות המחושבים עפ"י שכרם בשנה ערב

יציאתם לשנת השתלמות

כתוצאה מכך, סכומי מענקי ההשתלמות לעובדי "אופק חדש" עלו באופן משמעותי.

.63

יציאה לשנת השתלמות מתאפשרת עד גיל

. החזר שכר לימוד

שכר הלימוד מוחזר יחסית להיקף המשרה לפיו אושר המענק ולמספר שעות הלימוד

שכר לימוד. שכר הלימוד המירבי

100% -

ש"ש

בפועל שאושרו למשתלם. הבסיס

זהה לשכר הלימוד המקובל באוניברסיטאות בארץ ולא יעלה על שכר הלימוד בשנה

אקדמית הנהוגה בארץ (גם אם המענק משולם ליותר ממשרה מלאה).

ביוני של שנת השבתון.

קבלות על תשלום שכר לימוד יש להגיש לקרן עד

. מס הכנסה

הקרן משלמת בשנת ההשתלמות מענקים ולא משכורת ולכן המשתלם פטור

מתשלום מס הכנסה על תשלומי הקרן בשנת ההשתלמות. מי שאינם עובדים בשנת

ההשתלמות זכאים להחזר מס הכנסה. יש לגשת למשרד מס הכנסה עם הטפסים

הבאים:

. אישור חופשה ללא תשלום.

. תלוש מענק הקרן של חודש אוגוסט (צילום) ושל משכורת דצמבר, שקדמה

ליציאה.

. ביטוח לאומי

בשנת ההשתלמות ישלם החבר דמי ביטוח לאומי בתעריף סטודנט ישירות למוסד

לביטוח לאומי או באמצעות האוניברסיטה. הקרן תחזיר את התשלום לביטוח לאומי

של שנת השבתון, דהיינו - לא יאוחר

31.12

על־סמך קבלות מקוריות רק עד תאריך

חודשים לאחר סיום השבתון. מכיוון שבשנת ההשתלמות המורה נמצא בחל"ת

4־

ואין לו יחסי עובד־מעביד עם מעסיקו שלפני החל"ת - התשלום משמש רק כרצף

משרה לפחות.

1/3

זכאות במוסד לביטוח לאומי, למעט מורים העובדים בשבתון

מומלץ לכל

מורים אלה משלמים לביטוח לאומי, ממשכורתם באמצעות המעסיק.

באמצעות המחלקה

המורים בשבתון לבטח עצמם בביטוח תאונות אישיות

לביטוח חיים ונכות בהסתדרות המורים.

, מבהיר: "אישה

19.6.06

המוסד לביטוח לאומי, במכתבו לקרן ההשתלמות מיום

נשואה שבעלה עובד ומשלם דמי ביטוח לאומי, חייבת אף היא בתשלום דמי ביטוח

לחוק הביטוח הלאומי מגדיר את

238

בשנת השבתון שהיא גם שנת חל"ת. סעיף

המונח "עקרת בית" כאישה נשואה, שבן זוגה מבוטח, ואשר אינה עובדת ואינה

עובדת עצמאית. בשל כך שבתקופת החל"ת יחסי עובד ומעביד אינם מתנתקים

אלא רק מושעים, לא ניתן לראות בשוהה בחל"ת משום עקרת בית. על רקע זה גם

נקבעה בהוראות תקנות הביטוח הלאומי הוראה, לפיה, בחודשיים הראשונים, שבהם

נמצא עובד בחל"ת בהסכמת המעביד, חייב המעביד בתשלום דמי ביטוח. לא זו אף זו

אלא שמעמדה של עובדת בחל"ת נשמר כעובדת וככזה נשמרות זכויותיה כמבוטחת.

תקופה זו מוכרת לעניין ביטוח נכות וילדים וכתקופת הכשרה לעניין קצבת זיקנה

ותוספת ותק לעניין זה. לפיכך, כאמור, עובדת שיצאה לחל"ת חייבת בתשלום דמי

ביטוח בזמן החל"ת."

. ביטוח בריאות

המשתלם צריך להסדיר בעצמו במוסד לביטוח לאומי את התשלום למס בריאות

ממלכתי. ההוצאה חלה על המשתלם והקרן לא תחזיר כספים עבור תשלום זה.

. לידה

חודשים לאחר שנת

בתוך שנת ההשתלמות ועד

26.5 -

מי שתלד החל מה

תקבל את דמי הלידה

ההשתלמות ואינה זכאית לדמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי,

בשיעור מלא או חלקי באופן המשלים את גובה דמי הלידה עד

המגיעים לה מהקרן

לשיעור דמי לידה מקסימליים להם היתה זכאית מהקופה.

מורה ששהתה בשנת שבתון מטעם קרן

לידה במהלך או בתום שנת שבתון:

השתלמות וילדה במהלך או בתום שנת השבתון, תיחשב לה שנת השבתון כשנת

.)32 '

עמ

עבודה לכל דבר ועניין (חוזר מנכ"ל נה

עו"ה היוצאת לחופשת לידה לאחר שנת שבתון מטעם קרן ההשתלמות תיחשב

חופשת הלידה כתקופת עבודה לצורך תשלום משכורת הקיץ.

.12.4.95

החלטת הוועדה לחינוך יסודי מיום

אסמכתא:

. שמירת מקום עבודה

היוצא לשנת השתלמות (לאחר שאושרה לו שנת חופשה ללא תשלום) נשמר לו מקום

עבודתו והיקף משרתו ערב צאתו להשתלמות.

לתשומת לב: בכל מקרה של מעבר מבעלות לבעלות או ממחוז למחוז

במשרד החינוך - יש לבדוק אם נמשכים הניכויים לקרן. בקבלת חל"ת

יש ליידע את קרן ההשתלמות.

. ותק

שנת ההשתלמות מוכרת כשנת ותק בתנאי שהמשתלם מילא חובות לימודיו, והמציא

אישורים לקרן על סיום לימודיו. הקרן תציידו במסמך מתאים למעסיק לאחר שהמציא

של שנת ההשתלמות.

31.8

אישורים על סיום לימודים וזאת עד

. פנסיה

הקרן דואגת להבטיח זכויות פנסיה בגין שנת ההשתלמות על פי היקף המשרה

הממוצע לפיה יצא העובד לשבתון.

. שירות מילואים פעיל

משתלםשנקרא לשירות מילואים פעיל במהלך שנת ההשתלמות ימשיך לקבל מענקים

חודשים

ובלבד שיעמוד בחובות ההשתלמות. אם ייקרא לשירות מילואים פעיל תוך

מתום שנת ההשתלמות, יהיה זכאי לתשלום מהקרן (שגובהו ייקבע מעת לעת על ידי

ההנהלה), ובלבד שלא קיבל משכורת או גמול או השתתפות או כל תמיכה כספית

ממקור כלשהו. יש להמציא אישור מביטוח לאומי שהינו זכאי לתגמול מילואים.

החזרי דמי מילואים יבוצעו רק עד סוף חודש ינואר שלאחר תום שנת ההשתלמות.

. עבודה בשנת השתלמות

). מי שנמצא

משרה (חוזר מנכ"ל מז

1/3

בשנת השתלמות רשאי החבר לעבוד עד

המשרה

2/3

במחצית שנת השתלמות (ראה פרק: אפשרויות נוספות) רשאי לעבוד עד

וימשיך בחיסכון - אם הוא עובד באותו מקום עבודה ממנו נוכו תשלומים לקרן ערב

יציאתו לשנת השתלמות.

עובד שהחליף מקום עבודתו בשנת השתלמות חייב להודיע על כך לקרן, ע"מ

להמשיך את רצף החיסכון. עובד הוראה היוצא לשנת השתלמות מטעם קרן

השתלמות לעובדי הוראה ומועסק נוסף לכך בהיקף משרה כלשהו בחינוך הרשמי,

יבוטח ב"קרן דפנה" עקב עבודה זו בחינוך הרשמי, לפי המפתח הזה: עובד רגיל - עד

.)1/

משרה (חוזר מנכ"ל נג

20%

היקף של שליש משרה; מורה־אם - עד היקף של

מיום

12/97 '

לפסקה זו (חוזר בני בנימין, מתאם משכורת מורים, מס

להלן הבהרה

ועבור

66%

): עובד הוראה היוצא לשנת שבתון מלאה בד"כ היקף משרתו

22.12.97

היקף זה רוכשת הקרן זכויות פנסיוניות למורה. נניח שהעובד הנ"ל עובד בשנה

משרה בחינוך הרשמי (שעות שבועיות) רוכשים לו באגף כא"ב, זכויות

33%

זו

||||||||||||||||