זכויותך | כרך צ"ב | גיליון מס' 02 | כסלו תשעז, נובמבר 2016

169

2017- 2016

תשע"ז

זכויותיך

||||||||||||

ג. מובהר כי ההסדר החדש, כמפורט בס"ק(ב) לעיל, מהווה פיצוי כולל סופי

ומוסכם בגין עבודה של עובדי הוראה במשרה נוספת ותמורה מלאה עבור

הזכויות הסוציאליות, שאינן ניתנות עבור עבודה מעל משרה מלאה אחת, לרבות

פיצויי פיטורים ופנסיה.

להלן ההנחיות לגבי משיכת כספים מקרן כלנית (כפי שנמסרו מבנק מסד):

ניתנים למשיכה בכל גיל - מיד עם הפסקת יחסי עובד/מעביד.

פיצויים:

מסמכים נדרשים:

(במידה והיו לעמית מספר מעסיקים, עליו לדאוג לטופס נפרד מכל

161

טופס

אחד מהמעסיקים).

.160

אישור ממס הכנסה על שיעור המס - טופס

תעודת זהות.

תגמולים:

קופות עצמאיות:

שנים לפחות יכול למשוך את כל הכספים.

ויש לו ותק של

עמית שהגיע לגיל

, יוכל למשוך את

31.12.06

שנים ותום החסכון שלו לפני

עמית שחסך במשך

הכסף במלואו.

יכול למשוך את סך

2006

שנות החסכון שלו אחרי שנת

עמית שתום

(גם אם

2007-2006

. את יתרת הסכום שחסך בשנים

31.12.05־

החיסכון עד ל

.60

הפסיק לחסוך במהלך שנתיים אלו) יוכל למשוך מגיל

ואילך מיועדים לקצבה ויועברו ע"י העמית

2008

כספים שנחסכו מינואר

בבוא היום לקופה משלמת לקצבה.

קופות שכירות:

יכול לפדות את הכספים תוך הצגת תעודת זהות.

עמית שהגיע לגיל

, ניתנים

31.12.04

- כספים שנצברו עד לתאריך

עמית שפרש לפני גיל

חודשים מיום הפסקת העבודה

למשיכה ללא תשלום מס בתנאי שחלפו

ובמידה ואינו עובד באף עבודה אחרת (במעמד משיכת הכספים בסניף, פקיד

הבנק יחתימו על הצהרה כי אינו עובד).

- אם העמית מועסק לפחות

31.12.04

אפשרות נוספת למשיכת החסכונות עד

המשיכה

חודשים בעבודה אחרת ולא מופרשים עבורו כספים לקופת גמל.

תלויה בהמצאת אישור מהמעסיק כי אין לו התנגדות למשיכת הכספים

טרם הזמן.

ועד יום המשיכה, לא יאוחר

1.1.2005

לגבי יתרת הכספים דהיינו, מיום

מס הכנסה או להמתין להגעת

35%

- על סך הסכום הזה יש לשלם

31.12.07־

.60

העמית לגיל

ואילך מיועדים לקצבה ויועברו ע"י העמית

2008

כספים שנחסכו מינואר

בבוא היום לקופה משלמת לקצבה.

קרנות השתלמות

03-6938364 :

, תל אביב, טל

הנהלת הקרנות: שד' שאול המלך

.03-6969670 :

פקס

, תל-אביב.

מנהל תפעולי: הבנק הבינלאומי הראשון, קיבוץ גלויות

החומר שלהלן הוא חלק מתקנות קרנות ההשתלמות ומובא לצורך מידע כללי בלבד.

הנוסח המחייב הוא תקנות הקרנות. ניתן לעיין בתקנות במשרדי הקרנות או

בסניפי הבנק הבינלאומי.

. מהות הקרנות

קיימות שתי קרנות השתלמות לעובדי הוראה:

קרן השתלמות למורים ולגננות.

קרן השתלמות למורים תיכוניים, מורי סמינרים ומפקחים. הקרנות זהות

בתקנותיהן, אך שונות בהגדרת הזכאות להצטרף אליהן.

הקרנות פועלות בהנהלה משותפת למשרד החינוך ולהסתדרות המורים בישראל.

הקרנות לא נועדו למטרת חיסכון לשמו, וזכויות החבר אינן תוצאה של הצבירה

האישית. הן נועדו למימוש היציאה לשנת השתלמות ונגזרות מהשיעור הממוצע של

המשרה בתקופת החיסכון ומגובה השכר האחרון ומרכיביו. בשנת ההשתלמות יקבל

, בהתאם לתקופת החיסכון), החזר

88.88%־

66.66%

החבר מענק חודשי (הנע בין

שכר לימוד, דמי ביטוח לאומי ועוד, כמפורט להלן.

. שיעורי החיסכון

א. הצבירה בקרן ההשתלמות, לצורך מימון יציאת המורה להשתלמות, מורכבת

ממשכורתו ומהפרשות המעביד בשיעור של

4.2%

מהפרשות המורה בשיעור של

12.6%

עובד) מסתכם בשיעור של

ממשכורת זו. סה"כ הצבירה (מעביד

8.4%

מהמשכורת. העמית מקבל בשנת ההשתלמות מענקי השתלמות, החזר שכר

לימוד, החזר ביטוח לאומי, פנסיה ועוד, בהתאם לתקנות.

עובדי הוראה שקיבלו תמריצים עד לשנת הלימודים תשס"ז (כולל), ימשיכו

ב.

לקבלם גם בשנת הלימודים תשע"ב (בוטלו התמריצים לעובדי הוראה חדשים

.)27.2.2006

מיום

03/11163 '

בשל פסיקת בג"צ מס

ניתן לחסוך בקרן ממלוא היקף המשרה עד

1.9.93

מיום

תקרת ההפרשות:

ג.

.)10

סעיף

11.5.93

למשרה וחצי (בכפוף לתקנות מס הכנסה). (הסכם

.)6/2016

ש"ח לחודש (חוזר בני בנימין

15,712

בתשע"ו - עד לסכום של

. ניכוי מעובדות הוראה בחופשת לידה

הבעלות חייבת לנכות לקרן השתלמות עבור עובדת הנמצאת בחופשת לידה וכן

להפריש את חלקה היא. הסכום שינוכה הוא בהתאם למקדם ההיעדרות בחופשת

הלידה, כדלהלן:

מקדם היעדרות לידה מצטבר. לדוגמה: מורה

משכורת קובעת

אחוז ניכוי

ש"ח והיא חברה

5,000

) והברוטו לניכוי הינו

3.26

יום (מקדם העדרות

שנעדרה

 ,4.2% -

בקרן הרגילה

(עבור קרן השתלמות)

3.26

ש"ח

5000

4.2% =

ש"ח

684.60

(עבור קרן פנסיה)

3.26

ש"ח

5000

5.5% =

ש"ח

896.50

ניכוי זה הינו עבור חופשת הלידה בנוסף לניכוי החודשי השוטף.

עבור קרן פנסיה

12%-

עבור קרן ההשתלמות ו

8.4%

במקביל יופרשו

.23.7.13

מיום

7/13 '

חוזר בני בנימין, מנהל תחום משכורת, מס

אסמכתא:

תקופת החיסכון

1־

. מועד תחילת החיסכון הוא ב

תקופת החיסכון המינימלית היא שש שנים

בדצמבר של אותה שנת

בספטמבר (תחילת שנת הלימודים) למצטרפים עד

באוגוסט של אותה שנת לימודים בכפוף להסכמת

או למצטרפים עד

לימודים

המעסיק (קיים אישור עקרוני להצטרפות גורפת מספטמבר למעסיקים: משרד

החינוך,אורט, מעיין החינוך התורני ומרכז החינוך העצמאי).

בינואר ויציאתם לשבתון

1־

בינואר ואילך יצורפו מפרעית רק מ

המצטרפים מיום

תהיה לאחר שש שנים ושמונה חודשים (והמענק בהתאם). התקנות אינן מתירות

תשלומי

72(

להקדים את היציאה להשתלמות לפני תום שש שנות חיסכון בפועל

חיסכון חודשיים). ניתן להאריך את תקופת החיסכון לשבע או שמונה שנים.

היציאה לשבתון היא על פי מחזור החיסכון האחרון.

מימוש היציאה לשנת השתלמות

תקופת חיסכון של שש שנים, יראה בדו"ח מצב חשבון שנתי אם

שהשלים

חבר

בקשות

הוא זכאי לצאת לשנת השתלמות, ויודיע לקרן על רצונו לממש את זכותו.

במרס.

31־

יש להפנות למעסיק בהקדם האפשרי אך לא יאוחר מ

לחופשה

הקרן אינה מבטיחה לחבר כי מעסיקו אמנם יאשר לו חופשה ללא שכר. אם המעסיק

אינו מאשר חופשה ללא שכר - אין החבר יכול לממש את זכותו לשנת ההשתלמות.

, תל אביב) או

קיבוץ גלויות

על החבר לשלוח לקרן ההשתלמות בבנק הבינלאומי (

ביוני. ללא אישור

למוקדים, את אישור החופשה מאת המעסיק או תצלומו, עד

זה אין החבר יכול לצאת לשנת השתלמות.

בטרם צאתו להשתלמות, חותם החבר על התחייבות כי יחזור לעבודת הוראה

למשך שלוש שנים לפחות מתום ההשתלמות.

משתלם אשר פרש מעבודת ההוראה מסיבות המותרות לפי חוקי מדינת ישראל או

מסיבות שאינן תלויות בו (גמלאות וכד'), משוחרר ממילוי ההתחייבויות.

עבודות אישיות (פרויקט אישי)

ניתן ללמוד אך ורק במסגרות הבאות:

. אוניברסיטאות בארץ.

. מכללות וסמינרים לחינוך, מאושרים על ידי משרד החינוך.

. מרכזים פדגוגיים.

מורה המבקש לכלול פרויקט אישי כחלק מתוכנית הלימודים בשנת השתלמות,

ימלא טופס ובו פרטים לגבי תוכנית הפרויקט, פרטים על המוסד והמנחה, והמלצת

הממונה (מנהל בית ספר / מפקח) לאישור הפרויקט.

ש"ש ממכסת השעות ללמוד.

מורה רשאי לבקש הכרה מקסימום

אוניברסיטאות בארץ, מכללות וסמינרים לחינוך - עד מקסימום

החזר שכר לימוד:

ש"ש.

ש"ש. מרכזים פדגוגיים - עד מקסימום

קרן

אישור לימודים והוצאות לבעלי תואר שלישי (דוקטור) בשנת השתלמות:

ההשתלמות תאשר את התשלומים הבאים, לאחר הצגת קבלות מקוריות כחוק, ובתנאי

שסה"כ התשלומים לא יעלו על שכר הלימוד בהתאם לזכאות המשתלם:

: צילומים, הדפסות, תרגומים, עריכה לשונית,

. הוצאות בגין עבודות מחקר

סטטיסטיקה וכו' - החזר על סמך קבלות מקוריות (לא כולל רכישת ציוד)

משכ"ל אוניברסיטאי, או מתקרת שכר הלימוד בהתאם לזכאות העמית -

75%

עד

הנמוך מבין שניהם.