63 / 64
כתב עת לנושאי תעסוקה וקריירה
הנחיות למחברים
כתב עת לנושאי תעסוקה וקריירה
People atWork: Israeli Journal of Career Development
ל"ת היא לקדם הפרייה מקצועית
ֶ
י
ַ
אחת המטרות המרכזיות של עמותת א
הדדית בקרב חבריה הרב־מקצועיים. אחד הערוצים החשובים הוא כתב העת
. על כן אנו מזמינים אנשי מקצוע מתחום השדה
אדם ועבודה
)e-journal(
או המחקר שמעוניינים ליטול חלק בכתיבה עבור כתב העת, כגון עובדים
סוציאליים, יועצים, פסיכולוגים, מאמנים, ואנשי השמה.
דוגמאות לנושאי מאמרים:
סיכומי מחקרים או סוגיות תיאורטיות (מקוריים או סקירת ספרות),
•
והשלכות הממצאים על הייעוץ או האימון התעסוקתי.
תיאורי מקרה מייעוץ או מאימון תעסוקתי.
•
תיאור כלים מארגז הכלים של יועץ לקריירה וכן תיאור התערבויות
•
ייעוציות עם נועצים בתחום התעסוקה.
לאומיים בתחום התעסוקה והקריירה.
•
סיכומי כנסים בין־
זרקור על מקצוע חדש או על מקצוע שעבר שינויים מהותיים.
•
זרקור על מכון או ארגון בנוף הישראלי המציע שירותים תעסוקתיים
•
שונים.
ביקורת על ספרים או על אתרי אינטרנט רלוונטיים לתחום הקריירה.
•
דרכי התמודדות עם סוגיות בחיפוש עבודה מההיבט של היועץ או של
•
המאמן התעסוקתי.
הם לרוב אנשי שדה ויישום. לכן חשוב שלמאמר יהיו
אדם ועבודה
קוראי
עבור יועץ או מאמן קריירה, וכן לאנשי משאבי אנוש
השלכות יישומיות
ופיתוח קריירה וכו'.
מילים (לא כולל רשימת מקורות), אך במקרים
1300
¯
1000
היקף המאמרים
מסוימים תישקל אפשרות למאמר ארוך יותר. מתכונת זו עשוייה לאפשר למחבר
לתאר תופעה, שירות, או מחקר בתמציתיות. אם המאמר הוא תקציר מורחב
לעבודה ארוכה יותר (כגון תזות ועבודות סמינריוניות), תהיה אפשרות להוסיף
קישור לעבודה המלאה. חשוב להדגיש שמאמר שמסכם עבודת מחקר חייב גם
לציין את השלכותיו היישומיות עבור אנשי שדה הפועלים בתחום התעסוקה
והקריירה.
63
9 '
גיליון מס
|
אדם ועבודה