תדריך מנטורינג | התנדבות עובדים כמנטורים לקידום תעסוקתי

תדריך מנטורים

להתרשמות:

•מידת הרצון לסייע ולהשפיע, אכפתיות, אהבת הזולת, ערכיות.

•יכולת ונכונות להתחייב לתהליך - מידת המחויבות, הפניות, הנגישות.

•מידת הנכונות לשותפות וללמידה הדדית, פתיחות, יכולת לשתף בידע מקצועי ובניסיון

אישי.

•סבלנות וסובלנות, חוסר שיפוטיות, יכולת לקבל את האחר והשונה ממני, פתיחות לתפיסות

עולם מגוונות, אמפתיה, יכולת לקיים דיאלוג “בגובה העיניים”.

•יכולת הכלה, הקשבה, שאילת שאלות.

•אמונה ביכולתו של האחר, יכולת עידוד, תמיכה והעצמה.

•יכולת הובלה, הכוונה והנעה לפעולה, יכולת לקבוע מטרות וסדרי עדיפויות.

•אמינות ודיסקרטיות.

בתאום הציפיות יש לשים דגש בנקודות האלה:

•השתתפות בהכשרה ומפגשי ליווי ולמידת עמיתים.

•מתן פתרונות “חכה” ולא “דגים”.

•מחויבות ושותפות להצלחה.

חוות דעת:

___________________________________________________________

_________________________________________________________