163
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
תגמולים:
קופות עצמאיות:
עמית שהגיע לגיל 06 ויש לו ותק של 5 שנים לפחות יכול למשוך את כל הכספים.
עמית שחסך במשך 51 שנים ותום החסכון שלו לפני 60.21.13, יוכל למשוך את
הכסף במלואו.
עמית שתום 51 שנות החסכון שלו אחרי שנת 6002 יכול למשוך את סך
החיסכון עד ל־50.21.13. את יתרת הסכום שחסך בשנים 6002-7002 (גם אם
הפסיק לחסוך במהלך שנתיים אלו) יוכל למשוך מגיל 06.
כספים שנחסכו מינואר 8002 ואילך מיועדים לקצבה ויועברו ע"י העמית
בבוא היום לקופה משלמת לקצבה.
קופות שכירות:
עמית שהגיע לגיל 06 יכול לפדות את הכספים תוך הצגת תעודת זהות.
- כספים שנצברו עד לתאריך 40.21.13, ניתנים
עמית שפרש לפני גיל 06
למשיכה ללא תשלום מס בתנאי שחלפו 6 חודשים מיום הפסקת העבודה
ובמידה ואינו עובד באף עבודה אחרת (במעמד משיכת הכספים בסניף, פקיד
הבנק יחתימו על הצהרה כי אינו עובד).
אפשרות נוספת למשיכת החסכונות עד 40.21.13 - אם העמית מועסק לפחות
המשיכה
31 חודשים בעבודה אחרת ולא מופרשים עבורו כספים לקופת גמל.
תלויה בהמצאת אישור מהמעסיק כי אין לו התנגדות למשיכת הכספים
טרם הזמן.
לגבי יתרת הכספים דהיינו, מיום 5002.1.1 ועד יום המשיכה, לא יאוחר
מ־70.21.13 - על סך הסכום הזה יש לשלם %53 מס הכנסה או להמתין להגעת
העמית לגיל 06.
כספים שנחסכו מינואר 8002 ואילך מיועדים לקצבה ויועברו ע"י העמית
בבוא היום לקופה משלמת לקצבה.
קרן מצוקה
הקרן מאשרת הלוואות ו/או מענקים במקרי מחלה ממושכת של העובד או בן
משפחתו או במצבים כלכליים חריגים וקשים. יש למלא טופס בקשה ב־3 עותקים
ולשלחם להסתדרות המורים (בן סרוק 8, תל אביב) בצרוף מסמכים לביסוס הבקשה
ותלוש משכורת.
טפסים ניתן לקבל בלשכת המזכ"ל (בן סרוק 8, תל אביב) ובסניפי הסתדרות
המורים.
קרנות השתלמות
שד' שאול המלך 8, תל אביב, טל: 4638396-30
החומר שלהלן הוא חלק מתקנות קרנות ההשתלמות ומובא לצורך מידע כללי בלבד.
הנוסח המחייב הוא תקנות הקרנות. ניתן לעיין בתקנות במשרדי הקרנות או
בסניפי הבנק הבינלאומי.
1. מהות הקרנות
קיימות שתי קרנות השתלמות לעובדי הוראה:
קרן השתלמות למורים ולגננות.
קרן השתלמות למורים תיכוניים, מורי סמינרים ומפקחים. הקרנות זהות
בתקנותיהן, אך שונות בהגדרת הזכאות להצטרף אליהן.
הקרנות פועלות בהנהלה משותפת למשרד החינוך ולהסתדרות המורים בישראל.
הקרנות לא נועדו למטרת חיסכון לשמו, וזכויות החבר אינן תוצאה של הצבירה
האישית. הן נועדו למימוש היציאה לשנת השתלמות ונגזרות מהשיעור הממוצע של
המשרה בתקופת החיסכון ומגובה השכר האחרון ומרכיביו. בשנת ההשתלמות יקבל
החבר מענק חודשי (הנע בין %66.66 ל־%88.88, בהתאם לתקופת החיסכון), החזר
שכר לימוד, דמי ביטוח לאומי ועוד, כמפורט להלן.
2. שיעורי החיסכון
א. הצבירה בקרן ההשתלמות, לצורך מימון יציאת המורה להשתלמות, מורכבת
מהפרשות המורה בשיעור של %2.4 ממשכורתו ומהפרשות המעביד בשיעור של
עובד) מסתכם בשיעור של %6.21
+
%4.8 ממשכורת זו. סה"כ הצבירה (מעביד
מהמשכורת. העמית מקבל בשנת ההשתלמות מענקי השתלמות, החזר שכר
לימוד, החזר ביטוח לאומי, פנסיה ועוד, בהתאם לתקנות.
עובדי הוראה שקיבלו תמריצים עד לשנת הלימודים תשס"ז (כולל), ימשיכו
ב.
לקבלם גם בשנת הלימודים תשע"ב (בוטלו התמריצים לעובדי הוראה חדשים
36111 מיום 6002.2.72).
\
בשל פסיקת בג"צ מס' 30
מיום 39.9.1 ניתן לחסוך בקרן ממלוא היקף המשרה עד
תקרת ההפרשות:
ג.
למשרה וחצי (בכפוף לתקנות מס הכנסה). (הסכם 39.5.11 סעיף 01).
בתשע"א - עד לסכום של 217,51 ש"ח (חוזר בני בנימין 3102/6).
3. ניכוי מעובדות הוראה בחופשת לידה
הבעלות חייבת לנכות לקרן השתלמות עבור עובדת הנמצאת בחופשת לידה וכן
להפריש את חלקה היא. הסכום שינוכה הוא בהתאם למקדם ההיעדרות בחופשת
הלידה, כדלהלן:
מקדם היעדרות לידה מצטבר. לדוגמה: מורה
x
משכורת קובעת
x
אחוז ניכוי
שנעדרה 89 יום (מקדם העדרות 62.3) והברוטו לניכוי הינו 000,5 ש"ח והיא חברה
בקרן הרגילה - %2.4,
62.3 (עבור קרן השתלמות)
x
0005 ש"ח
x
4.2% =
06.486 ש"ח
62.3 (עבור קרן פנסיה)
x
0005 ש"ח
x
5.5% =
05.698 ש"ח
ניכוי זה הינו עבור חופשת הלידה בנוסף לניכוי החודשי השוטף.
במקביל יופרשו %4.8 עבור קרן ההשתלמות ו-%21 עבור קרן פנסיה
חוזר בני בנימין, מנהל תחום משכורת, מס' 31/7 מיום 31.7.32.
אסמכתא:
תקופת החיסכון
. מועד תחילת החיסכון הוא ב־1
תקופת החיסכון המינימלית היא שש שנים
בספטמבר (תחילת שנת הלימודים) למצטרפים עד 13 בדצמבר של אותה שנת
או למצטרפים עד 13 באוגוסט של אותה שנת לימודים בכפוף להסכמת
לימודים
המעסיק (קיים אישור עקרוני להצטרפות גורפת מספטמבר למעסיקים: משרד
החינוך,אורט, מעיין החינוך התורני ומרכז החינוך העצמאי).
המצטרפים מיום 1 בינואר ואילך יצורפו מפרעית רק מ־1 בינואר ויציאתם לשבתון
תהיה לאחר שש שנים ושמונה חודשים (והמענק בהתאם). התקנות אינן מתירות
להקדים את היציאה להשתלמות לפני תום שש שנות חיסכון בפועל (27 תשלומי
חיסכון חודשיים). ניתן להאריך את תקופת החיסכון לשבע או שמונה שנים.
היציאה לשבתון היא על פי מחזור החיסכון האחרון.
מימוש היציאה לשנת השתלמות
תקופת חיסכון של שש שנים, יראה בדו"ח מצב חשבון שנתי אם
שהשלים
חבר
בקשות
הוא זכאי לצאת לשנת השתלמות, ויודיע לקרן על רצונו לממש את זכותו.
יש להפנות למעסיק בהקדם האפשרי אך לא יאוחר מ־13 במרס.
לחופשה
הקרן אינה מבטיחה לחבר כי מעסיקו אמנם יאשר לו חופשה ללא שכר. אם המעסיק
אינו מאשר חופשה ללא שכר - אין החבר יכול לממש את זכותו לשנת ההשתלמות.
, תל אביב) או
קיבוץ גלויות 43
על החבר לשלוח לקרן ההשתלמות בבנק הבינלאומי (
למוקדים, את אישור החופשה מאת המעסיק או תצלומו, עד 03 ביוני. ללא אישור
זה אין החבר יכול לצאת לשנת השתלמות.
בטרם צאתו להשתלמות, חותם החבר על התחייבות כי יחזור לעבודת הוראה
למשך שלוש שנים לפחות מתום ההשתלמות.
משתלם אשר פרש מעבודת ההוראה מסיבות המותרות לפי חוקי מדינת ישראל או
מסיבות שאינן תלויות בו (גמלאות וכד'), משוחרר ממילוי ההתחייבויות.
עבודות אישיות (פרויקט אישי)
ניתן ללמוד אך ורק במסגרות הבאות:
1. אוניברסיטאות בארץ.
2. מכללות וסמינרים לחינוך, מאושרים על ידי משרד החינוך.
3. מרכזים פדגוגיים.
מורה המבקש לכלול פרויקט אישי כחלק מתוכנית הלימודים בשנת השתלמות,
ימלא טופס ובו פרטים לגבי תוכנית הפרויקט, פרטים על המוסד והמנחה, והמלצת
הממונה (מנהל בית ספר / מפקח) לאישור הפרויקט.
מורה רשאי לבקש הכרה מקסימום 8 ש"ש ממכסת השעות ללמוד.
אוניברסיטאות בארץ, מכללות וסמינרים לחינוך - עד מקסימום
החזר שכר לימוד:
6 ש"ש. מרכזים פדגוגיים - עד מקסימום 4 ש"ש.
קרן
אישור לימודים והוצאות לבעלי תואר שלישי (דוקטור) בשנת השתלמות:
ההשתלמות תאשר את התשלומים הבאים, לאחר הצגת קבלות מקוריות כחוק, ובתנאי
שסה"כ התשלומים לא יעלו על שכר הלימוד בהתאם לזכאות המשתלם:
: צילומים, הדפסות, תרגומים, עריכה לשונית,
1. הוצאות בגין עבודות מחקר
סטטיסטיקה וכו' - החזר על סמך קבלות מקוריות (לא כולל רכישת ציוד)
עד %57 משכ"ל אוניברסיטאי, או מתקרת שכר הלימוד בהתאם לזכאות העמית -
הנמוך מבין שניהם.
דמי
2. הוצאות השתלמות, השתתפות בכנסים או עריכת מחקר בחו"ל:
הרשמה, טיסה, נסיעה ואש"ל, עפ"י נוהלי הדיווח והתעריפים הנהוגים במשרד
החינוך - עד %52 משכ"ל אוניברסיטאי, או תקרת שכר הלימוד בהתאם לזכאות
העמית - הנמוך מבין שניהם.
||||||||||||
א
||||||||||||
ב
||||||||||||
ג
||||||||||||
ד
||||||||||||
ה
||||||||||||
ו
||||||||||||
ז
||||||||||||
ח
||||||||||||
ט
||||||||||||
י
||||||||||||
כ
||||||||||||
ל
||||||||||||
מ
||||||||||||
נ
||||||||||||
ס
||||||||||||
ע
||||||||||||
פ
||||||||||||
צ
||||||||||||
ק
||||||||||||
ר
||||||||||||
ש
||||||||||||
ת
