131
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
חייבת הבעלות להביא הסוגיה לידיעת המפקח על הייעוץ, "היועץ הבכיר" במוסד.
המפקח יבדוק את הסוגיה ובהתאם לנסיבות ימליץ בפני המחלקה לתנאי שירות על
המשך העסקתו של המורה היועץ במתכונתו העכשווית.
ועדת חריגים וערערים
ועדת חריגים וערערים פועלת ליד המחלקה לתנאי שירות בראשותו של מנהל
המחלקה ובהשתתפותם של מנהל שפ"י ונציגי הארגונים הפרופסיונליים. תחולת
הוראות אלו מיום כ"ז באב התשמ"ז (68.9.1). ההסדרים שנמנו בחוזר זה מבטלים
את כל ההסדרים, ההוראות וההנחיות בנדון שפורסמו בעבר.
גמול ייעוץ כמרכיב לפנסיה (מט/4)
להלן מסקנות הוועדה לענייני מורים גמלאים, שהוקמה מתוקף הסכם השכר, לשנים
88־68: הוסכם כי גמול של מורה יועץ, שעסק לפחות בחצי משרה בייעוץ, דהיינו
לפחות בשש שעות ייעוץ במשך לא פחות מחמש שנים בסמוך לפרישתו, וגמול
"מורה יועץ" זה לא הובא בחשבון בעבר לצורך הגמלאות - ייכלל גמול זה כחלק
בלתי נפרד מהשכר לצורך חישוב גמלה. התחולה: ח' בתשרי התשמ"ח (78.01.1).
מסקנות אלו תופסות רק לגבי מורים גמלאים המקבלים את גימלתם מאגף
הערה:
הגמלאות באוצר. אין למסקנות אלו נגיעה למורים המקבלים את גימלתם מקרנות
הפנסיה השונות.
גרירת גמול תפקיד
גמול הייעוץ ייגרר לגבי מורים יועצים שעבדו 8 שנים לפחות בייעוץ ולפחות אחת
מ־8 שנים אלו היתה ב־7 השנים האחרונות לפני מעברם להוראה באותה בעלות.
גמול הייעוץ לא ייגרר אחר מורה העובר לתפקיד של מנהל או סגן מנהל או מורה
בתפקיד הדרכה או פיקוח או מורה העובר ללמד בסמינר או במכללה.
אם מורה יועץ חזר להורות לאחר ששימש בתפקידים שנמנו לעיל - יזכה
הערה:
בגמול הייעוץ לו היה זכאי ערב התמנותו לתפקידים אלה.
החלטות הוועדה לחינוך יסודי מיום 59.4.21).
אסמכתא:
(
לתשומת לב:
1. תפקידי המורה היועץ בבית הספר היסודי ובחטיבת הביניים מפורטים בחוזר
מנכ"ל מא/1 עמודים 5-01.
2. מורה יועץ מקבל גמול מקצוע והכשרות.
3. מורה יועץ בחינוך המיוחד מקבל גם גמול חינוך מיוחד.
4. יועץ אינו יכול למלא תפקיד של מנהל/סגן מנהל (חוזר בני בנימין 60/1).
* תוכנית "נושאים ייעוציים" - הכוונה לפעילות של מורים יועצים הנכנסים לכיתות
ופועלים עם כל הכיתה או חלקה למשך שיעור שלם. שעות אלו יהיו משובצות
במערכת באופן שווה על פני כל השנה, כמקובל לגבי שעות עבודה אחרות.
רישיונות לייעוץ
(סב/7 (א))
הדברים שלהלן מבטלים את הנאמר בחוזר נח/1, סעיף 34 ובחוזר סא/1(א) סעיפים
:2־8.3
1. מתחילת שנת הלימודים התשס"א מוענקים רישיונות קבועים לייעוץ
לעובדי הוראה העומדים בכל התנאים המפורטים להלן:
1.1 בעלי תואר אקדמי שני לפחות בייעוץ חינוכי מטעם מוסד מוכר להשכלה גבוהה
מהארץ או מחו"ל.
2.1 בעלי תעודת הוראה (כולל גננת) ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה בארץ,
:
או
: בעלי תעודת מורה מוסמך או גננת מוסמכת ממשרד החינוך בישראל
או
בעלי תעודת
או
בעלי רישיון הוראה קבוע שניתן על ידי משרד החינוך בישראל,
הוראה או רישיון הוראה מחו"ל, שהוכרו על ידי משרד החינוך בישראל, אשר
השלימו גם את השכלתם העברית והגיעו להסמכה מלאה בארץ.
3.1 מועסקים כיועצים בארץ בפיקוח שפ"י לפחות שנתיים לשביעות רצון הפיקוח.
2. רישיונות זמניים לייעוץ יוענקו לעובדי הוראה העומדים בתנאים המפורטים
להלן:
1.2 תלמידים מן המניין לתואר שני לפחות בייעוץ חינוכי בשנה ב' במוסד מוכר
להשכלה גבוהה בארץ,
2.2 בעלי תעודת הסמכה להוראה מהארץ, כמצוין ב־2.1 לעיל,
3.2 מועסקים כיועצים בפיקוח שפ"י לשביעות רצון הפיקוח.
אפשר לאשר רישיונות זמניים לייעוץ לשלוש שנים לכל יותר.
הערה:
מורים יועצים - שמירה על סודיות מידע
(מה/7)
1. איסוף מידע על תלמיד על ידי המורה היועץ ייעשה רק אם המידע דרוש למטרה
מוגדרת וברורה, שתסייע לתלמיד, ואם המידע ישמש למטרה זו בלבד.
, או מידע שהגיע למורה היועץ תוך כדי טיפול
מידע הנאסף על ידי מורה יועץ
.2
, ואין המורה היועץ רשאי לגלותו, אלא אם כן המידע דרוש,
הוא חסוי
בתלמיד,
לדעת המורה היועץ, לשם טיפול בתלמיד. גילוי המידע ייעשה על סמך שיקול
דעתו המקצועית של המורה היועץ ועל אחריותו.
3. המורה היועץ יערוך, בעת הצורך, מבחנים שקיבל הכשרה לעורכם. אין המורה
היועץ רשאי לערוך מבחנים שעריכתם הוגבלה לפסיכולוגים. מבחנים המועברים
על ידי מורה יועץ, תוצאות מבחנים אחרים שהגיעו למורה יועץ והמלצות של
בעל מקצוע אחר שהועברו למורה יועץ - כל אלה הם חסויים. לפי בקשתם יקבלו
ההורים מהמורה היועץ הסבר מילולי על תוצאות המבחנים.
4. עבר התלמיד לבית ספר אחר, יועבר החומר הנ"ל על התלמיד אך ורק ליועץ או
לפסיכולוג בית הספר שהתלמיד עבר אליו, וזאת לצורך המשך הטיפול בו.
5. העברת תוצאות של מבחנים ייעוציים ופסיכולוגיים לגורמים מחוץ לבית הספר
שהתלמיד לומד בו תיעשה באישור ההורים.
יחידת העבודה
יחידת העבודה של מורה בבי"ס יסודי (כיתות א־ו) היא 03 בשבוע (הסכם צדוק
96.8.92 סעיף 01. חוזר מנכ"ל מ"ב/4 עמ' 92 סעיף 141).
כל שעת הוראה בכיתות ז־ח תחושב לפי חלקיות משרה של 42 שעות הוראה בשבוע
(חוזר מנכ"ל מיוחד ד' תשל"ז עמ' 01 סעיף 11).
פיזור יחידת העבודה
(ימי העסקה בהתאם להיקף המשרה) (חוזר מנכ"ל מיוחד ו'-תשנ"ה)
עובד הוראה המועסק בהיקף משרה בין %58 ל־%001 משרה ויותר, תסודר עבודתו
לפי בקשתו בחמישה ימים בשבוע.
עובד הוראה המועסק בהיקף משרה שבין %07 ל־%48 משרה, תסודר עבודתו לפי
בקשתו בארבעה ימים בשבוע.
עובד הוראה המועסק בהיקף משרה שבין %05 ל־%96, ישובץ בשלושה ימים בשבוע.
זאת בתנאי שלא ייקבע במערכת השעות השבועיות בשום מקצוע שתי שעות
רצופות יותר מפעם אחת בשבוע, ומקצוע הנלמד שעתיים בלבד לא יינתן באותו
חוברת "נושאי התפקידים
אסמכתא:
יום, אלא בהיתר מיוחד של המפקח הכולל. (
בבית הספר העל־יסודי", אוגוסט 1791, עמ' 01 סעיף 71, מסמך שטמפפר 7891.6.03.
מורים וגננות, שעבדו חמישה ימים בשבוע, ושאושרה להם השתלמות, יוכלו לרכז
מכתב זבולון אורלב, מנכ"ל משרד החינוך, מיום
אסמכתא:
משרתם בארבעה ימים (
.)15.8.90
להלן טבלה לחישוב ימי ההעסקה בהתאם להיקף המשרה בהוראה:
בסיס
המשרה
אחוז העסקה
שעות שבועיות
ימים
להעסקה
30
מ %58 עד %001
62 -03 ויותר
5
מ %07 עד %48
25- 21
4
מ %05 עד %96
20-15
3
28
מ %58 עד %001
42 -82 ויותר
5
מ %07 עד %48
20- 23
4
מ %05 עד %96
19-14
3
27
מ %58 עד %001
32 -72 ויותר
5
מ %07 עד %48
22-19
4
מ %05 עד %96
18-14
3
26
מ %58 עד %001
22 -62 ויותר
5
מ %07 עד %48
21-18
4
מ %05 עד %96
17-13
3
24
מ %58 עד %001
12 -42 ויותר
5
||||||||||||||
א
||||||||||||||
ב
||||||||||||||
ג
||||||||||||||
ד
||||||||||||||
ה
||||||||||||||
ו
||||||||||||||
ז
||||||||||||||
ח
||||||||||||||
ט
||||||||||||||
י
||||||||||||||
כ
||||||||||||||
ל
||||||||||||||
מ
||||||||||||||
נ
||||||||||||||
ס
||||||||||||||
ע
||||||||||||||
פ
||||||||||||||
צ
||||||||||||||
ק
||||||||||||||
ר
||||||||||||||
ש
||||||||||||||
ת
