141
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
גמול למורי מכללות מ"א ודוקטור
(חוזר מנכ"ל מיוחד ה', תשל"ט עמ' 8) (הסכם השכר 38.3.01)
מורי מכללות בדרגות מ"א ודוקטור, המלמדים בכיתות על-תיכוניות במוסדות
להכשרת עובדי הוראה, מקבלים גמול בשיעור %21 משכרם המשולב.
גמול זה הוא בנוסף לגמול שנקבע לכלל עובדי ההוראה האקדמאים מ"א ודוקטור,
מיום 49.9.1 כלהלן:
מ"א %5, דוקטור%01.
, שהגמול הנ"ל למשולם על כל משרה, לרבות שעות נוספות.
מרכז המורים מציין
מדריך פדגוגי
מדריך פדגוגי המועסק בהיקף של שליש משרה בהדרכה פדגוגית זכאי לגמול חינוך
בגובה %01.
(עמ' 14)
מרכז התמחות בהוראה (סטאז')
מרכז התמחות בהוראה זכאי לגמול חינוך בגובה %01.
(עמ' 24)
דרגות קידום
במכללות האקדמיות להכשרת עובדי הוראה, הונהגו, נוסף על דרגת "מורה"
הבסיסית, 4 דרגות קידום, כלהלן:
- במוסד אקדמי להכשרת עובדי הוראה.
"מורה בכיר"
- במוסד אקדמי להכשרת עובדי הוראה.
"מרצה"
- במוסד אקדמי להכשרת עובדי הוראה.
"מרצה בכיר"
- במוסד אקדמי להכשרת עובדי הוראה.
"מרצה בכיר א"
(עמ' 34)
תגמול רמות הקידום
מורה המקבל דרגת קידום יתוגמל כדלקמן:
מורה המקבל דרגת קידום של "מורה בכיר" יקבל תוספת של %5.7 משכרו
•
המשולב.
מורה המקבל דרגת קידום של "מרצה", יקבל תוספת של %01 משכרו המשולב.
•
מורה המקבל דרגת קידום של "מרצה בכיר", יקבל תוספת של %5.21 משכרו
•
המשולב.
מורה המקבל דרגת קידום של "מרצה בכיר א", יקבל תוספת של %02 משכרו
•
המשולב.
(עמ' 44)
גימלאות
מורה זכאי לגמול דרגת קידום כרכיב פנסיוני רק במידה ושהה בדרגת קידום לפחות
4 שנים לפני פרישתו לגימלאות.
(עמ' 64)
גמול השתלמות לבעלי הסמכה להוראה
עובדי הוראה שהוסמכו לרובד חינוכי כלשהו בחינוך הפורמלי בארץ, זכאים לגמול
השתלמות לפי התבחינים שנקבעו בהוראות בחוזר המנהל הכללי של משרד החינוך.
(עמ' 56)
מענק יובל
מענק יובל מוענק לעובדי הוראה בעלי וותק מצטבר בהוראה של 52 שנה ומעלה
03 שנה ומעלה בעמותה. מענק יובל ישולם בגין שירות לאחר גיל 81
–
במדינה ו
בחינוך הפורמלי בארץ, במוסדות רשמיים או במוסדות מוכרים שאינם רשמיים.
מנהלים וסגנים
נוהל מינוי מנהלים וסגנים פורסם בחוזר מנכ"ל תשע"ג/01ב'.
הנוהל כולל:
מינוי מנהלים בבתי ספר רשמיים.
o
מינוי סגני מנהלים בבתי ספר רשמיים.
o
מינוי סגני מנהלים במרכזי פסג"ה.
o
מינוי מנהלי אשכול פיס - הליכי הבחירה.
o
הכרה בשבתון כוותק בניהול
(מח/6)
בישיבה של הוועדה הפריטטית, המשותפת לנציגי משרד החינוך, האוצר, השלטון
המקומי, שלוש הערים הגדולות ונציגים של ארגוני המורים, שהתקיימה בי"ב באדר
התשמ"ח (88.3.1), סוכם: מנהל בית ספר או סגנו, היוצא לשנת שבתון מטעם אחת
מקרנות ההשתלמות המוכרות לעובדי הוראה, ואשר השלים את חובותיו כמשתלם
והנפיק אישור על כך מטעם הקרן, תיחשב לו שנת השתלמות זו כשנת ותק בניהול.
תחולה: י"ט באלול התשמ"ח (88.9.1), דהיינו, הנוהל חל על המשתלמים בשנת
התשמ"ח ואילך.
המספר המירבי של שעות ניהול של מנהל בית הספר
(מג/1) (חוזר מיוחד תשמ"ב, שכפול 21, 28.6.41) (חוזר אגף הכספים 84/4, מיום 89.4.32)
א. בסיס משרתו של מנהל בית ספר (כולל שעות ניהול והוראה) נקבע לפי הרובד
החינוכי שבו הוא מועסק:
רובד חינוכי
בסיס משרה (ללא שעות גיל)
כיתות א'-ו'
03 ש"ש
כיתות ז'-י"ב
42 ש"ש
כיתות י"ג-י"ד
בהתאם לדרגתו האקדמית
71,81,91, 02,12 ש"ש
בית מדרש לעובדי הוראה
61,81 ש"ש
חינוך מבוגרים
82 ש"ש
ב. מנהל בית ספר חייב לעבוד 6 ש"ש בהוראה (ס"א/1 א'); מנהל בית מדרש
לעובדי הוראה - שעתיים.
ג. מנהל בית ספר הרוצה לעבוד שעות נוספות מעל לבסיס משרתו חייב להגיש
בקשה לעבודה בשעות נוספות ולקבל על־כך אישור הלשכה המחוזית.
ד. מנהל בית ספר רשאי לעבוד שעות נוספות בניהול עד להיקף של בסיס משרתו,
לפי הרובד החינוכי שבו הוא מועסק ושעות הגיל שלהן הוא זכאי - בתנאי שתקן
שעות הניהול של המוסד מאפשר זאת. לדוגמה:
רובד חינוכי
מספר מירבי של
שעות ניהול
שעות הוראה
כיתות א'-ו'
03 ש"ש
6 ש"ש (לפחות)
כיתות ז'-י"ב
42 ש"ש
6 ש"ש (לפחות)
ה. תחולת ההוראה: אחד בספטמבר 2891.
ו. מנהלים ביום חינוך ארוך אינם יכולים להקצות שעות ניהול מעבר למיכסות
המקסימליות הנ"ל (חוזר משכורת 89/4 מיום 89.4.32 בחתימת בני בנימין).
. הממונה על השכר
175
%
היקפי משרת מנהלים בבתי הספר העל־יסודיים - עד
במשרד האוצר החליט לאפשר העסקה של מנהלים בבתי הספר העל־יסודיים בהיקף
משרה העולה על %051 אך עד תקרה של %571 בלבד ובכפוף לקריטריונים הבאים:
|||||||||||||||
א
|||||||||||||||
ב
|||||||||||||||
ג
|||||||||||||||
ד
|||||||||||||||
ה
|||||||||||||||
ו
|||||||||||||||
ז
|||||||||||||||
ח
|||||||||||||||
ט
|||||||||||||||
י
|||||||||||||||
כ
|||||||||||||||
ל
|||||||||||||||
מ
|||||||||||||||
נ
|||||||||||||||
ס
|||||||||||||||
ע
|||||||||||||||
פ
|||||||||||||||
צ
|||||||||||||||
ק
|||||||||||||||
ר
|||||||||||||||
ש
|||||||||||||||
ת
