144
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
יוסדר במשכורת הראשונה ולכל המאוחר השנייה לשנת הלימודים שלאחר השבתון
(מכתב יהודה קיסר 1102.21.31).
עו""ה שפרשו לגימלאות בתום שנת שבתון יקבלו את המענק דרך מינהלת
הגימלאות (חוזר בני בנימין 3102/4).
תובא בחשבון תקופת חופשה ללא שכר, שבעדה נרכשה זכות
בחישוב הוותק
לגימלה מאוצר המדינה או מקופות הפנסיה השונות של עובדי ההוראה (חוזר מנהל
אכא"ב תשנ"ה/2 עמ' 01).
רכישת הזכויות
סיום
תיחשב, לצורך תשלום מענק יובל, במועד
רכישת שנת חל"ת
לפי חודש ספטמבר, בו המורים מקודמים (חוזר בני בנימין 2102/2).
ולא
לגימלה
מענק היובל ניתן עפ"י הוותק שנקבע לעו"ה בספטמבר בשנה שלפני מתן מענק
היובל (תקשי"ר 64.1).
יכלול אך ורק ותק בהוראה (כולל ותק שירות חובה
ותק לצורך מענק יובל
.1
בצה"ל). מיום 79.9.1 מוכר גם ותק בהוראה במוסדות להשכלה גבוהה בארץ
(חוזר בני בנימין מיום 79.11.32). מענק היובל ניתן עפ"י הוותק שנקבע לעובד
ההוראה בספטמבר בשנה שלפני מתן מענק היובל (תקשי"ר 64.1)
יוכר לצורך מענק יובל אך ורק הוותק
2. לעובד שעבר מדירוג כלשהו לדירוג עו"ה
.
שהוכר לצורך ותק בהוראה
3. שנות עבודה לפני גיל 81 לא מוכרות לצורך מענק יובל.
חוזר ש. שטמפפר מס' תשנ"ז/5 מיום 79.1.82.
אסמכתא:
4. מסכום המענק ינוכו מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות. ממענק יובל לא
ינוכו דמי ניהול פנסיה תקציבית וכן לקרנות הפנסיה (חוזר בני בנימין 31/6).
: בחישוב הוותק לעניין מענק היובל ייכלל רק ותק אצל המעסיקים
לתשומת לב
החתומים על ההסכם ואצל הבעלויות על החינוך המוכר שאינו רשמי, שעל פי
הוראות משרד החינוך נוהגים לפי ההסכמים הקיבוציים הנחתמים בין המדינה
ומרכז השלטון המקומי לבין ארגוני המורים (הבהרת ניר רייס, סגן בכיר לממונה
מענקי שעות והחזרי שכר
על השכר באוצר - 1102.4.01).
מענקי שעות והחזרי שכר לימוד
עב/8 א'
תמצית
סעיף זה מפרט הנחיות, נהלים וסדרי קדימויות בהענקת מענקים לעובדי הוראה
הלומדים במוסדות להשכלה גבוהה לתארים אקדמיים.
: החל מ- 1 באפריל 2102.
התוקף
: כלל עובדי ההוראה במערכת החינוך הרשמית או המפוקחת (שחל עליה
התחולה
חוק הפיקוח על בתי הספר, התשכ"ט) המלמדים בחינוך הקדם-יסודי והיסודי,
בחטיבות הביניים ובחטיבות העליונות, לרבות מורים במכללות ובסמינרים
המפוקחים ע"י משרד החינוך.
: החלפה.
הסטטוס
: סעיף 02-2.8 בחוזר הוראות הקבע עא/8(א), "מענקי
חוזרים קודמים באותו נושא
.
מבוטל
שעות והחזרי שכר לימוד לעובדי הוראה" -
חוזרים קודמים בנושאים קשורים
- סעיף 73 בחוזר נו/1, "נוהלים והנחיות להגשת בקשה להחזר הוצאות נסיעה
.
בתוקף
ללימודים/להשתלמויות -
- סעיף 44-5.8 בחוזר הוראות הקבע עב/4(א), "קביעת דרגת שכר שוות-ערך
לדרגה אקדמית למורים שהם בוגרי ישיבות המלמדים בפועל תלמוד ו/או תושבע"פ
.
בתוקף
ו/או מחשבת ישראל ו/או תנ"ך" -
המשנה החינוכית
מענקי הלימודים נועדו לתמרץ ולעודד מורים ללמוד ולהשתלם במיוחד במסלולים
האקדמיים שבמוסדות להשכלה גבוהה, עד לקבלת תואר אקדמי רלוונטי להשכלתם
הכללית ולעבודתם המקצועית בכיתה. השבחת כוח האדם בהוראה באיכות
ובמומחיות אקדמית נדרשת היא יעד עיקרי של מערכת החינוך.
1. כללי
1.1 - על פי הסכמי עבודה ניתנים מענקי שעות והחזרי שכר לימוד (להלן "מענקים")
לעובדי הוראה הלומדים והמשתלמים במסגרות המתאימות, כמפורט בהוראות
המובאות להלן. בהתאם לכך עובדי הוראה המלמדים בפועל והלומדים במוסדות
להשכלה גבוהה בישראל רשאים לבקש מענקי שעות (בהיקף שיפורט להלן) או
השתתפות בהוצאות שכר לימוד עד גובה שכר הלימוד הנדרש באוניברסיטאות
בארץ.
עובדי הוראה במסגרת "אופק חדש"
- 1.2
1.2.1 עובדי הוראה המועסקים במסגרת הסכם השכר "אופק חדש" מחוייבים
על פי הסכם זה להיות בעלי תואר אקדמי ראשון.
2.2.1 עובדי הוראה אלה זכאים לבקש השתתפות בהחזר שכר לימוד בלבד (ולא
מענק שעות).
3.2.1 עובדי הוראה ב"אופק חדש", שאינם אקדמאים, זכאים לקבל השתתפות
בהחזר שכר לימוד עבור לימודיהם לתואר ראשון, גם אם ניצלו בעבר את מלוא הזכויות
לעניין זה, בין אם במענק שעות ובין אם בהחזר שכר לימוד (וראה ב-7.1 להלן).
3.1 - בכלל עובדי ההוראה בפועל הרשאים לבקש החזר שכר לימוד או מענק שעות
(למי שאינו מועסק ב"אופק חדש") כלולים מדריכים מקצועיים מוסמכים
ומורים למקצועות הטכנולוגיים הלומדים לתואר טכנאי והנדסאי או לתארים
המפורטים להלן.
4.1 - בכלל המוסדות להשכלה גבוהה הכלולים בנוהל זה מצויים האוניברסיטה
הפתוחה, המכללות להכשרת עובדי הוראה במסלולים האקדמיים ומוסדות
חינוך אחרים, שהוכרו ע"י המועצה להשכלה גבוהה או מסגרות לימוד אחרות,
שהוכרו לצורכי מענקים אלה ע"י האגף להתפתחות מקצועית של עובדי הוראה.
5.1 - לימודים שבגינם ניתנת דרגת שכר אקוויוולנטית לתואר אקדמי אינם מוכרים
לצורך קבלת המענקים, להוציא לימודים המוכרים לדרגה אקוויוולנטית ל-
במכללות ובסמינרים במגזר החרדי שבפיקוח האגף
M.Ed
, דרגה 1, ול-
B.Ed
להתפתחות מקצועית של עובדי הוראה, שאושרו פרטנית ע"י האגף להשתלמות
ולהדרכה לעובדי הוראה.
6.1 - לימודים לתואר אקדמי בשלוחה בארץ של אוניברסיטה מחו"ל (אוניברסיטה
זרה) אינם מוכרים לצורכי מענקים אלה.
7.1 - במסגרת הסכמי השכר עובד הוראה רשאי לקבל במהלך כל שנות עבודתו
בהוראה שלוש פעמים מענק מלא (היינו, בשלוש שנים נפרדות), כדלקמן:
4 שעות).
=
- מענק שעות עד 21 שעות מענק (מענק מירבי בשנה אחת
- החזר שכר לימוד של שלוש שנות לימוד (עד היקף שכר לימוד מלא
באוניברסיטה) בכל אחת משלוש השנים.
8.1 - עם זאת, הלומד לתארים שני (מ"א) ושלישי (דוקטורט) רשאי לקבל יחידת
מענק אחת נוספת - 4 ש"ש או עד %001 החזר שכר לימוד שנתי.
9.1 - לעניין זה:
- שעת מענק אחת היא שוות ערך ל–4/1 שכר לימוד.
- 2 שעות מענק הן שוות ערך ל–2/1 שכר לימוד.
- 3 שעות מענק הן שוות ערך ל–4/3 שכר לימוד.
- 4 שעות מענק הן שוות ערך לשכר לימוד מלא.
במהלך שנת לימודים אחת עובד ההוראה אינו יכול לקבל גם מענק שעות וגם
1.10
החזר שכר לימוד.
11.1 המענקים יינתנו לפי סדר העדיפויות המפורט ב–3 להלן ורק בגבולות
התקציב המאושר לסעיף זה.
2. הזכאות להגשת בקשה למענק, היקפו, שעות הלימוד ומסלולי הלימודים
מענק שעות
- 2.1
1.1.2 רשאים להגיש בקשה עובדי ההוראה הבאים (בתנאים מצטברים):
- עובדי הוראה העובדים במוסדות חינוך רשמיים, במוסדות חינוך על יסודיים
(עד כיתה י"ד ועד בכלל), בבתי מדרש ובמכללות להכשרת עובדי הוראה אשר יש
להם התחשבנות עם המשרד.
- עובדי הוראה קבועים במשרתם או עובדי הוראה ששנת הלימודים בעת קבלת
המענק (אם יאושר) תהיה שנת עבודתם הרביעית ברציפות בהוראה באותה
בעלות המעסיקה אותם באחד המוסדות המפורטים לעיל ושהיקף משרתם
באותה בעלות (וראה להלן תוספת ב- 3.1.2).
משליש משרה
באותה שנה אינו פחות
: מודגש בזאת שעובדים בדירוג עובדי הוראה במחלקות לחינוך ברשויות
הערה
המקומיות, כמו מנהלי מחלקות לחינוך, קציני ביקור סדיר ומפקחים על גנים,
להגיש בקשה
אינם רשאים
אינם נכללים בהסכמי השכר לעניין המענקים, ועל-כן
לקבלת מענק. כמו כן, עובדי הוראה זמניים (עובדי הוראה שאינם ממלאים אחר
ההגדרה לעיל, שזו שנת עבודתם הרביעית ברציפות באותה בעלות), או עובדי
הוראה המועסקים כממלאי מקום לפי שעות או המועסקים במסגרת הסכם
להגיש בקשה לקבלת מענק.
אינם רשאים
השכר "אופק חדש" - גם הם
2.1.2 עובד הוראה הלומד ביותר מקורס אחד המזכה במענק שעות השתלמות
לעניין חישוב
כמכלול אחד
יצרף את מספר השעות הנלמדות בכל הקורסים
מספר השעות.
3.1.2 עובד הוראה המועסק בחלק ממשרתו ברובד חינוכי אחד או בבעלות אחת
ובחלק ממשרתו ברובד חינוכי אחר או בבעלות אחרת, יהיה מבחנו הקובע לעניין
קביעת הבסיס לתשלום שעות המענק המסגרת שהוא מועסק בה בהיקף משרה
גדול יותר. עם זאת, לעניין היקף משרתו, די בכך שיעבוד בשני המקומות הללו
בהיקף משרה כולל שאינו קטן משליש משרה.
4.1.2 הקצאת שעות המענק תבוצע לפי סדר העדיפויות כמפורט ב- 3 להלן,
בהתאם להיקף שעות הלימוד בשבוע, לפי פירוט זה:
א
|||||||||||||||||
ב
|||||||||||||||||
ג
|||||||||||||||||
ד
|||||||||||||||||
ה
|||||||||||||||||
ו
|||||||||||||||||
ז
|||||||||||||||||
ח
|||||||||||||||||
ט
|||||||||||||||||
י
|||||||||||||||||
כ
|||||||||||||||||
ל
|||||||||||||||||
מ
|||||||||||||||||
נ
|||||||||||||||||
ס
|||||||||||||||||
ע
|||||||||||||||||
פ
|||||||||||||||||
צ
|||||||||||||||||
ק
|||||||||||||||||
ר
|||||||||||||||||
ש
|||||||||||||||||
ת
|||||||||||||||||
