149
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
תלוש המשכורת - הדרכה בהבנתו
כיצד לקרוא את תלוש המשכורת ולבדוק את תוכנו
שתי השורות העליונות:
1. חודש התשלום ופרטים אישיים של העובד ומקום העבודה.
:
הרכיבים המשפיעים על קביעת המשכורת
.2
- משמעות הדרגות מ 1 עד 71 מפורטת מעבר לתלוש.
דרגה
o
2 שנות ותק,
=
- מספר החודשים לפיהם משולם הוותק (42 חודשים
ותק צבאי
o
5.2 שנות ותק וכו').
=
03 חודשים
- שנות הוותק המוכרות לתשלום המשכורת (בלי ותק צבאי).
ותק בהוראה
o
- מתייחס למנהלים ולסגנים בלבד ומשפיע על גמול הניהול.
ותק בניהול
o
- מתייחס למורים־יועצים. משפיע על גמול הייעוץ.
ותק בייעוץ
o
- נתון המחושב על ידי המחשב על בסיס שנת הלידה (לגבי מנהלים
שעות גיל
o
- גם על בסיס התפקיד). משפיע על חישוב בסיס המשרה.
- מספר שעות ההשתלמות שאושר. משפיע על מקדם
שעות השתלמות
o
המשרה. את שעות ההשתלמות הרשומות בתלוש יש לצרף לשעות השבועיות
המצוינות בתלוש.
- קוד קופת חולים בה חבר/ה מורה.
ק.ח.
o
קוד ביטוח לאומי.
ב.ל.
o
- מופיע בתלוש של מורה אם.
אם
o
- מתייחס לעובדי הוראה באזור עדיפות לאומית.
ותק אזור פיתוח
o
- ראה הסבר מעבר לתלוש.
סמל מצב משפחתי
o
תשלומים - עמודה ימנית
הרכב המשכורת והסכום לתשלום. הפרש - ניכויים או תשלומים מחודשים קודמים.
ניכויים - עמודה שמאלית
כל הניכויים לחודש השוטף. כל סכום שמופיע לידו סימן מינוס (־) בעמודה זו
פירושו החזר.
תחולה / ניהול / היעדרויות
בסעיף זה כלולה האינפורמציה הבאה: מספר שעות ההוראה והניהול בכל מוסד
ולפי איזה בסיס מחושבות שעות אלו.
תפקיד המורה - מחנך, מנהל, סגן וכו'.
מספר הכיתות לצורך חישוב גמול ניהול.
היעדרויות.
כאן כלולה האינפורמציה הבאה:
מצטברים ומקדמים:
, דהיינו - הסכום שיש למורה כזיכוי שנתי. זיכוי זה
זיכוי שנתי למס הכנסה
o
מבוסס על מצבו המשפחתי של המורה.
- מספר החודשים מתחילת שנת המס בגינם נהנה המורה מכל נקודות
חודשים
o
הזיכוי במס הכנסה. אינפורמציה זו נצברת רק למורים שזו עבודתם היחידה או
שעובדים במשרה שלמה אחת (כולל מורות אמהות).
- סה"כ המשכורת ברוטו למס מתחילת שנת המס ועד
ברוטו מצטבר למס
o
לחודש התשלום.
- סה"כ שעות שלימד באותו חודש.
ש. מערכת
o
- שעות שהמורה היה אמור ללמד אילו לא היתה פגרה.
ש. פגרה
o
- מספר ימי הנסיעה בחודש.
ימי נסיעה
o
- מקדם המשרה של המורה באותו חודש (מורה העובדת 42 ש"ש
ת. אם מקדם
o
בבית ספר יסודי ומשרתה בפועל %08, יהיה רשום בתלוש 001.0, דהיינו תוספת
של %01, ובמקדם המשרה 009.0, דהיינו משרה של %09).
- מקדם לפיו משולמים בחודשי יוני־יולי קצובת ההבראה
מקדם הבראה
o
וקצובת הביגוד.
- היקף המשרה בחודש התשלום.
מקדם משרה
o
- מורים שעובדים פחות ממשרה והצהירו שזו עבודתם
תיאום מס הכנסה
o
היחידה יירשם תיאום מס מסוג 4.
- סכום שמצטרף למשכורת לצורך ניכוי מס הכנסה בלבד מערך
זקיפת הטבה
o
כספי של מתנות ו/או תשלום שכר לימוד, ששילם המעביד בעד העובד.
- הכוונה לאחוז מס שולי, מספר נקודות זיכוי, קרן תגמולים %5, קרן
נתוני עזר
o
8 וכד'.
1/3
פיצויים %
האם מספר החשבון בבנק ומספר תעודת הזהות הרשומים בתלוש
חשוב לשים לב:
בשורה העליונה משמאל, הם מדוייקים.
אם אחד הפרטים בתלוש המשכורת אינו מעודכן, יש לפנות
עידכונים ובירורים:
מיד ללשכת המחוז (לגזברות המחוז או למחלקת כוח אדם במחוז) לתיקון הפריט
הבלתי מעודכן. הרוצה לבדוק נכונותו של פריט זה או אחר בתלוש המשכורת יפנה
כלהלן:
אל מנהל בית הספר - לבירור ולעידכון בנושאים הבאים:
א. מספר שעות העבודה
ב. גמול חינוך
ג. גמול פיצול
אל מחלקת כוח אדם במחוז - לבירור ולעידכון בנושאים אלה:
א. דרגה
ב. ותק
ג. ותק בצה"ל
ד. כל הגמולים, למעט אלה המנויים לעיל
ה. שעות השתלמות
אל גזברות המחוז - לבירור ולעדכון בנושאים אלה:
א. שעות גיל
ב. תפקיד
ג. מספר ילדים וגילם
ד. תאריך לידה
ה. תאומי מס
: חשוב לשמור על כל תלושי השכר והמסמכים הנוגעים לדרגה.
לתשומת לב
ותק, היקף משרה וכל יתר רכיבי השכר.
||||||||||||||
א
||||||||||||||
ב
||||||||||||||
ג
||||||||||||||
ד
||||||||||||||
ה
||||||||||||||
ו
||||||||||||||
ז
||||||||||||||
ח
||||||||||||||
ט
||||||||||||||
י
||||||||||||||
כ
||||||||||||||
ל
||||||||||||||
מ
||||||||||||||
נ
||||||||||||||
ס
||||||||||||||
ע
||||||||||||||
פ
||||||||||||||
צ
||||||||||||||
ק
||||||||||||||
ר
||||||||||||||
ש
||||||||||||||
ת
