143
תשע"ד 3102 -4102
זכויותיך
סכומים שאינם ניתנים לעיקול מהמשכורת
(מיום 3102.1.1)
יחיד
221,2 ש"ח
ילד
+
רווק/גרוש/אלמן
234,3 ש"ח
2 ילדים ויותר
+
רווק/גרוש/אלמן
182,4 ש"ח
בני זוג
381,3 ש"ח
ילד
+
זוג
296,3 ש"ח
2 ילדים
+
זוג
102,4 ש"ח
%08 משכר העבודה החודשי, אזי יקטן הסכום
–
אם הסכומים הנ"ל מהווים יותר מ
שאינו ניתן לעיקול לכדי %08 משכר העבודה החודשי.
.
תשלום מזונות
על עיקול לשם
אינם חלים
הסכומים הנ"ל
: חוזר בני בנימין 31/1)
אסמכתא
ניכויי מס ממענקים
עם ניתוק יחסי עובד–מעביד - מנוכה מס הכנסה מהמענקים:
חדשי הסתגלות.
פדיון ימי מחלה.
פיצויים מעל התקרה המותרת.
מענקי פרישה.
מתשלומים אלה אין מנכים ביטוח לאומי וביטוח בריאות.
לאחר קבלת אישור/פטור מפקיד השומה - מוחזרים סכומי המס העודפים.
חוזר בני בנימין 70/1.
אסמכתא:
מספר התלמידים בכיתות
(חוזר מיוחד למוסדות החינוך ולרשויות המקומיות מיום 66.6.71 בחתימת המנכ"ל חנוך רינות)
החל בתש"ל - עד 04 תלמידים בכיתה. בכיתות ט"ט - עד 83.
בבתי הספר
החל בתשל"א - עד 53 ילדים בכיתה.
בגני הילדים
קיצבאות הילדים
מיום 3102.8.02 משלם המוסד לביטוח לאומי 041 ש"ח לכל ילד שנולד אחרי 1
ביוני 3002.
ילדים שנולדו לפני 1 ביוני 3002 יקבלו:
041 ש"ח לילד ראשון.
041 ש"ח לילד שני.
271 ש"ח לילד שלישי.
633 ש"ח לילד רביעי.
453 ש"ח לילד חמישי ואילך.
.
התשלום הוא עד שהילד מגיע לגיל 81
תוספת מעונות
(הסכם מיום 1102.01.01) (עדכון אילן לוין 2102.1.71) (חוזר בני בנימין 31/1)
עובדת הוראה, שהיא אם לילד או לילדים שטרם מלאו להם 5 שנים - זכאית
לתוספת מעונות.
: 113 ש"ח לחודש לילד אחד.
הסכום המגיע
802 ש"ח לחודש בעד ילד שני.
1.1.2013 :
תחולה
, שילד או ילדים בחזקתו, כדין אם. לפי חוזר בני בנימין
דין אלמן או גרוש
, שאשתו עובדת ואינה מקבלת תוספת זו - זכאי לקבלה.
הורה אב
1102/21 גם
הסכום האמור הוא לעובדת הוראה המועסקת במשרה מלאה. עובדת במשרה
חלקית תקבל יחסית להיקף משרתה.
אין תוספת בגין ילדים נוספים של אותה אם שטרם מלאו להם 5 שנים.
תוספת מעונות תשולם רק בגין תקופה בעדה העובדת זכאית למשכורת
מהמעסיק ובמימונו. כך למשל, תוספת מעונות לא תשולם בעד תקופה בגינה
העובדת זכאית לדמי לידה מהביטוח הלאומי ולא לתקופה בה היא שוהה בחל"ת.
תוספת מעונות מהווה רכיב של החזר הוצאות ולכן אינה מהווה שכר לכל דבר ועניין.
השתתפות המדינה במעונות יום לילדי מורים
ההשתתפות נקבעת על פי רמת ההכנסה לנפש במשפחה ועל פי מספר השעות
השבועיות של האם.
1 1 .
ככל ששעות עבודתה של האם קטן מ- 63 בשבוע - קטנה רמת השתתפות
המדינה.
2 2 .
סיווג הילד, שנקבע בתחילת שנת הלימודים, תקף למהלך כל אותה שנת
לימודים.
3 3 .
הזכאות נקבעת לפי דרגות.
ככל שהדרגה גבוהה יותר - רמת השתתפות המדינה קטנה יותר.
44 .
(הותאם לאופק חדש)
להלן טבלת הזכאות לפי היקף משרה
מספר השעות השבועיות
שבהן עובדת האם
גובה השתתפות המדינה
63 ש"ש
על פי מבחן הכנסה
53 - 23 ש"ש
דרגה
+
על פי מבחן הכנסה
אחת
13 - 82 ש"ש
שתי
+
על פי מבחן הכנסה
דרגות
72 - 42 ש"ש
3 דרגות
+
על פי מבחן הכנסה
02 ש"ש ומעלה
ביחס לאמהות להן שלושה ילדים או
יותר במעון או במשפחתון או בשניהם
על פי מבחן הכנסה, אך בכל
מקרה, לא יותר מדרגה 5
02 ש"ש ומעלה למשפחות חד הוריות
על פי מבחן הכנסה
5. חובת דיווח של שינוי תנאי זכאות:
השתנו התנאים שהיוו בסיס לקביעת הזכאות ורמת הזכאות – מחויב מקבל התמיכה
למסור הודעה בכתב לאגף למעונות יום, לא יאוחר מ- 03 יום ממועד השינוי.
אי מסירת דיווח כנ"ל - יידרש מקבל התמיכה, בנוסף לכל סעד הקיים למשרד,
להשיב באופן מיידי את כל סכום התמיכה, מן המועד בו לדעת המשרד חל השינוי
במצבו, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית.
6. משתנים נוספים אשר משפיעים על גובה השתתפות המדינה:
משפחה אשר לה ילד אחד נוסף לפחות במעון או במשפחתון תהיה זכאית לרמת
השתתפות גבוהה יותר של המדינה, ביחס לכל אחד מילדיה השוהה במעון או
במשפחתון ולמעט ביחס לילד אשר אינו זכאי להשתתפות מפאת גילו:
שני ילדים או יותר
במעון או במשפחתון
או בשניהם
על פי מבחן הכנסה מינוס דרגה אחת
(למשל – אם לתאומים הרשומים במעון,
אשר לפי מבחן ההכנסה לנפש נקבעה לה
דרגה 5 – תשלם ע"פ התשלום החודשי
הנדרש בדרגה 4 ביחס לכל אחד משני
ילדיה)
: פרסום משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה - 0102. תיקון 1102.
אסמכתא
מענק יובל
(הסכם השכר מיום 49.9.91 סעיף 11) (נה/9)
ב־1 ביוני של שנה נדונה
52 שנות עבודה בשירות המדינה
עובד הוראה, שהשלים
(ובכלל זה ותק בגין שירות חובה בצה"ל), זכאי למענק יובל (הסכם קיבוצי 80.8.72).
זכאותו של עובד למענק יובל תיקבע ב־1 לספטמבר של כל שנה לפי מספר שנות
הוותק שצבר בהוראה אצל המעסיקים החתומים על ההסכם ובמוסדות החינוך
הפורמלי (יסודי, חט"ב, על־יסודי, מכללות וסמינרים).
מענק היובל הוא בשיעור %06 מהמשכורת הקובעת לפנסיה ולפיצויי פיטורין,
להוציא תשלומים חד שנתיים כגון ביגוד והבראה.
מענק היובל ישולם לעובד ההוראה בהתאם לחלקיות משרתו באותה שנה (בגבולות
משרה אחת) ובהתאם לחלקיות ההעסקה השנתי (דהיינו - מקדם הבראה). עובד
המועסק על ידי יותר ממעסיק אחד, יקבל את המענק מכל אחד ממעסיקיו לפי
חלקיות משרתו. (חוזר בני בנימין 0102/6).
מענק היובל ישולם גם לגמלאים עובדי מדינה.
אם היו זכאים לכך אילו עבדו בפועל
,
מענק היובל ישולם גם לעו"ה בשבתון
באותה שנה, בה יצאו לשבתון (מכתב שטמפפר 59.9.71). תשלום מענק היובל
||||||||||||||
א
||||||||||||||
ב
||||||||||||||
ג
||||||||||||||
ד
||||||||||||||
ה
||||||||||||||
ו
||||||||||||||
ז
||||||||||||||
ח
||||||||||||||
ט
||||||||||||||
י
||||||||||||||
כ
||||||||||||||
ל
||||||||||||||
מ
||||||||||||||
נ
||||||||||||||
ס
||||||||||||||
ע
||||||||||||||
פ
||||||||||||||
צ
||||||||||||||
ק
||||||||||||||
ר
||||||||||||||
ש
||||||||||||||
ת
