Table of Contents Table of Contents
Next Page  33 / 70 Previous Page
Information
Show Menu
Next Page 33 / 70 Previous Page
Page Background

>>

33

תדריך מנטורים

בעבודה בעיקר מקור פרנסה. שנית, יש להתאים את התוכן ואת המסרים למנטי. לדוגמה

יש מנטי'ס שאינם מורגלים בשפה התהליכית או בשיתוף ברגשות, ויהיה צורך בזמן רב

יותר ובסבלנות מצד המנטור כדי לייצר פתיחות לשיח כזה.

•א ו רח ח י י ם ו העדפ ו ת : יש מנטי'ס שיתנגדו למפגש במקום ציבורי שבו גברים ונשים

שוהים יחדיו; שיסכימו להיפגש במקומות המחזיקים בתעודת כשרות בלבד או שלא יוכלו

להיפגש בזמן צומות וחגים; אחרים יעדיפו להיפגש במקום הקרוב לאזור מגוריהם (בשל

מגבלת תחבורה במקום מגוריהם); חלק מהמנטי'ס יזדקקו לאישור של איש דת, של בן

הזוג, של האח או של הבעל לפני שיוכלו לקבל החלטה כמו קביעת ראיון עבודה או החלפת

מקום העבודה; יהיו מנטי'ס (כמו אימהות לילדים צעירים) שבעבורם יהיה צורך להתגמש

בשעות המפגש; ומנטי'ס עם מוגבלות עשויים להזדקק להתאמות שונות, לדוגמה - קיום

הפגישה במקום המונגש לאדם עם מוגבלות פיזית (ללא מדרגות או בקרבת מעלית),

קביעת מועד הפגישה בשעה שבה נוח לאדם עם מוגבלות נפשית להיפגש, או העברת

מסרים במהלך הפגישה בכמה ערוצים (כמו בעל פה ובכתב) בעבור אדם עם מוגבלות

שכלית/ נפשית. מומלץ לברר עם המנטי לגבי העדפותיו ולבצע את ההתאמות הנדרשות,

תוך חתירה לקידום מטרות התהליך.

סופרוויז’ן קבוצתי ואישי למנטורים

מפגשי החניכה מנוהלים לרוב באופן עצמאי על-ידי המנטור והמנטי. עם זאת, במהלך המפגשים

עשויים המנטורים להיתקל באתגרים ובקשיים ולהזדקק לסיוע בהתמודדות עמם. לדוגמה:

מנטי שמאחר באופן קבוע למפגשים או מבטל מפגשים "ברגע האחרון", מנטי שאינו מבצע

את המשימות הניתנות במפגשים, מוטיבציה שמשתנה לאורך התהליך, חוסר יוזמה, קושי

בתקשורת הבין-אישית, תחושה של תקיעות או רגרסיה בתהליך, סוגיות הנובעות מאורח חיים

והעדפות של המנטי וכדומה. שיתוף מנטורים אחרים המתמודדים עם קשיים דומים, והתייעצות

עם איש מקצוע אשר מכיר את האוכלוסייה ואת התהליך, עשויים לסייע למנטורים בהתמודדות

עם האתגרים.

הסופרוויז'ן כולל ארבעה מפגשים קבוצתיים אחת לחודש וחצי בהנחייתה של רכזת מערך

המנטורים, וכן ליווי טלפוני פרטני שוטף לפי הצורך.

.66

לצפייה בתכנית סופרוויז’ן - מפגש ליווי ולמידת עמיתים עברו לעמוד

סיום התהליך

)Closure(

סיום תהליך המנטורינג עם המנטורים ועם המנטי'ס בתום כחצי שנה נועד לבצע סגירה

לתהליך, לסכם את תוצאות התהליך בעבור המנטור ובעבור המנטי ולבחון אפשרויות לפעולות

המשך.