149 / 196
149
2017- 2016
תשע"ז
זכויותיך
השתתפות המדינה במעונות יום לילדי מורים
ההשתתפות נקבעת על פי רמת ההכנסה לנפש במשפחה ועל פי מספר השעות
השבועיות של האם.
1 1 .
בשבוע - קטנה רמת השתתפות
36 -
ככל ששעות עבודתה של האם קטן מ
המדינה.
2 2 .
סיווג הילד, שנקבע בתחילת שנת הלימודים, תקף למהלך כל אותה שנת
לימודים.
3 3 .
הזכאות נקבעת לפי דרגות.
ככל שהדרגה גבוהה יותר - רמת השתתפות המדינה קטנה יותר.
44 .
(הותאם לאופק חדש)
להלן טבלת הזכאות לפי היקף משרה
מספר השעות השבועיות
שבהן עובדת האם
גובה השתתפות המדינה
ש"ש
36
על פי מבחן הכנסה
ש"ש
32 - 35
דרגה אחת
+
על פי מבחן הכנסה
ש"ש
28 - 31
שתי דרגות
+
על פי מבחן הכנסה
ש"ש
24 - 27
דרגות
3 +
על פי מבחן הכנסה
ש"ש ומעלה
20
ביחס לאמהות להן שלושה ילדים או יותר
במעון או במשפחתון או בשניהם
על פי מבחן הכנסה, אך בכל
5
מקרה, לא יותר מדרגה
ש"ש ומעלה למשפחות חד הוריות
20
על פי מבחן הכנסה
. חובת דיווח של שינוי תנאי זכאות:
5
השתנו התנאים שהיוו בסיס לקביעת הזכאות ורמת הזכאות - מחויב מקבל התמיכה
יום ממועד השינוי.
30 -
למסור הודעה בכתב לאגף למעונות יום, לא יאוחר מ
אי מסירת דיווח כנ"ל - יידרש מקבל התמיכה, בנוסף לכל סעד הקיים למשרד,
להשיב באופן מיידי את כל סכום התמיכה, מן המועד בו לדעת המשרד חל השינוי
במצבו, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית.
. משתנים נוספים אשר משפיעים על גובה השתתפות המדינה:
6
משפחה אשר לה ילד אחד נוסף לפחות במעון או במשפחתון תהיה זכאית לרמת
השתתפות גבוהה יותר של המדינה, ביחס לכל אחד מילדיה השוהה במעון או
במשפחתון ולמעט ביחס לילד אשר אינו זכאי להשתתפות מפאת גילו:
שני ילדים או יותר
במעון או במשפחתון
או בשניהם
על פי מבחן הכנסה מינוס דרגה אחת (למשל - אם
לתאומים הרשומים במעון, אשר לפי מבחן ההכנסה
- תשלם ע"פ התשלום
5
לנפש נקבעה לה דרגה
ביחס לכל אחד משני ילדיה)
4
החודשי הנדרש בדרגה
.2011
. תיקון
2010 -
: פרסום משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה
אסמכתא
מענק יובל
)6/15
) (חוזר בני בנימין
7/
), חוזר גילה נגר תשע"ד
9/
, (נה
11
סעיף
19.9.94
(הסכם השכר
א. מענק יובל ישולם לזכאים למענק במשכורת חודש יוני.
שנים ומעלה,
25
ב. מענק יובל ישולם לעובד הוראה בעל ותק מצטבר בהוראה של
כולל ותק שירות צבאי, במערכות החינוך הרשמיות והמוכרות.
מהמשכורת הקובעת לפנסיה ולפיצויי פיטורין,
60%
מענק יובל הוא בשיעור
ג.
.
עד למשרה אחת, להוציא תשלומים חד-שנתיים, כגון ביגוד והבראה
מענק יובל ניתן עפ"י הוותק שנקבע לעובד ההוראה בספטמבר בשנה שלפני
ד.
.
מתן מענק יובל
:
הבהרות
ה.
. שנת חופשה ללא תשלום, אשר נרכשו בעדה זכויות לגמלה מאוצר המדינה או
1
מקופות הפנסיה השונות של עובדי הוראה, תובא בחשבון בחישוב שנות הוותק
המזכות במענק יובל.
. עובד המועסק ע"י יותר ממעסיק אחד, יקבל את המענק מכל אחד ממעסיקיו
2
.)2/2010
לפי חלקיות משרתו (חוזר בני בנימין
. מענק היובל ישולם גם לגמלאים עובדי מדינה, אם קבלו את המענק בשנה
3
שקדמה לפרישתם.
.)10/14 ,2/14
(חוזר בני בנימין
תשלום מענק יובל לעובדים בשבתון
עובד הוראה ששהה בשבתון זכאי למענק יובל בשובו לעבודה. התשלום מבוצע
כלהלן: שנת שבתון מלאה לעובד הוראה הזכאי למענק יובל, מקנה תשלום של
). עובד ששהה בחצי שנת שבתון וזכאי
100%(
מענק יובל מהיקף משרה מלאה
60%
משרה.
50%
מהיקף של
60%
למענק יובל מקבל מענק יובל בשיעור של
האמור לעיל מתייחס לעובדי הוראה ששהו בשבתון מלא או חלקי ולא עבדו בשנת
השבתון.
הנוסחה לחישוב התשלום של מענק היובל:
.11
\
2016
שכר פנסיוני
x
60%
x
11
\
2016
מקדם משרה
=
מענק יובל
, מעודכן לתשע"ז).
11
\
14
(חוזר בני בנימין
למענק יובל מהסכום
100% -
זכאים להשלמה ל
שעבדו בשנת השבתון
עובדי הוראה
ששולם בחודש יוני של אותה שנת השתלמות.
משרה במשרד החינך,
1/3
: עובד הוראה ששהה בשנת שבתון מלאה ועבד
לדוגמא
נוספים למענק היובל.
2/3
משרה. יש להשלים
1/3
קיבל מענק יובל בשיעור
עו"ה שפרשו לגימלאות בתום שנת שבתון יקבלו את המענק דרך מינהלת הגימלאות
.)4/2013
(חוזר בני בנימין
רכישת הזכויות
סיום
תיחשב לצורך תשלום מענק יובל, במועד
רכישת שנת חל"ת
.)2/2012
לפי חודש ספטמבר, בו המורים מקודמים (חוזר בני בנימין
ולא
לגימלא
יכלול אך ורק ותק בהוראה (כולל ותק שירות חובה
ותק לצורך מענק יובל
.1
מוכר גם ותק בהוראה במוסדות להשכלה גבוהה בארץ
1.9.97
בצה"ל). מיום
.)23.11.97
(חוזר בני בנימין מיום
יוכר לצורך מענק יובל אך ורק הוותק
. לעובד שעבר מדירוג כלשהו לדירוג עו"ה
2
.
שהוכר לצורך ותק בהוראה
לא מוכרת לצורך מענק יובל.
18
. שנת עבודה לפני גיל
3
.28.1.97
מיום
5/
: חוזר ש. שטמפפר מס' תשנ"ז
אסמכתא
. מסכום המענק ינוכו מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות. ממענק יובל
4
.)6/15
לא ינוכו דמי ניהול פנסיה תקציבית וכן לקרנות הפנסיה (חוזר בני בנימין
מענק התמדה לעו"ה ותיקים
במקצועות נדרשים
- על מנת לעודד עובדי הוראה ותיקים במקצועות נדרשים להמשיך וללמד
כללי
.1
במערכת החינוך, החליטו משרד החינוך ומשרד האוצר על תשלום מענק למורים
ותיקים במקצועות נדרשים (להלן: "מענק ההתמדה"). המענק ישולם עד לשנת
הלימודים תשע"ז ולאחר מכן תיבחן הארכתו מחדש.
.31.8.2017
ועד ליום
1.9.2013
- מיום
תחולה
.2
- זכאי למענק התמדה מי שיעמוד בתנאים
תנאי הזכאות למענק ההתמדה
.3
הבאים (במצטבר):
א. עובד ההוראה מלמד אחד מהמקצועות הנדרשים כפי שמופיעים בנספח א'
לחוזר זה.
ב. על עובד ההוראה להיות בעל וותק בהוראה לצורכי שכר של עשרים וחמש
שנה או למעלה מכך.
ג. העובד הועסק בחינוך הפורמלי בארץ במוסדות רשמיים או במוסדות מוכרים
, במשך עשר שנים
1949 -
שאינם רשמיים, כהגדרתם בחוק לימוד חובה תש"ט
לפחות.
ד. העובד אינו זכאי לתשלום מענק יובל.
: אלקטרוניקה ומחשבים; אנגלית;
מקצועות ההוראה הנדרשים
נספח א':
חשבונאות; חשמל ואלקטרוניקה; טכנולוגיה; כימיה; מדע וטכנולוגיה; מדעי
המחשב; מדעים; מחשבים; מחשבים ומערכות; מינהל וכלכלה; מכטרוניקה;
מכניקה הנדסית; מערכות אלקטרוניות; מערכות ביוטכנולוגיה; מערכות הספק,
פיקוד ובקרה; מערכות חשמל; מתמטיקה; פיסיקה; תשתיות, מחשוב ותקשוב.
תשלום מענק ההתמדה
.4
א. מענק ההתמדה ישולם לזכאים לו בחודש אוגוסט בכל שנה בגין שנת הלימודים
החולפת.
ש"ח.
4,000
ב. סכום המענק לעובד במשרה מלאה במשך שנת לימודים שלמה הינו
יהיה זכאי לסכום
100%
ג. עובד הוראה המועסק בחלקיות משרה העולה על
ש"ח, ולא יותר.
4,000 -
המענק הנקוב לעיל, דהיינו
ד. למען הסר ספק חלקיות העסקה האמורה בסעיף זה הינה חלקיות ההעסקה
המזכה במענק ההתמדה בכלל בתי הספר בהם מועסק עובד ההוראה.
ה. עובד שיועסק רק בחלק משנת הלימודים בגינה משולם המענק, יהיה זכאי
לחלק היחסי של המענק בהתאם לתקופת עבודתו באותה שנה.
ו. המענק ישולם גם בגין היעדרות אשר בגינה משולם שכר מכספי המעסיק
ובמימונו (כגון: חופשת אבל, ימי מילואים, חופשת לידה, דמי מחלה וכיו"ב) אך
לא בגין כל היעדרות אחרת.
ז. אין בתשלום המענק כדי לשנות את בסיס השכר בטבלאות השכר הקיימות
ביחס לעובדי הוראה ערב הוצאת חוזר זה. המענק לא ייכלל בבסיס לחישוב כל
תוספת שכר וכל תוספת לשכר.
ח. המענק לא יהווה שכר לכל דבר ועניין, ולא יובא בחשבון לעניין פיצויי פיטורים
ולא לחישוב ערך שעה לעבודה נוספת.
ט. בגין המענק לא יבוצעו הפרשות כלשהן לקופת גמל (לרבות קרן השתלמות,
קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) למעט הפרשות לקופת גמל לפי השיעורים בהם
- הפרשת מעסיק
5%(
מבוצעת הפרשה עבור העובד בגין רכיבי החזר הוצאות
- ניכוי משכרו של עובד ההוראה לתגמולים).
5% ,
לתגמולים
2014-1-36 '
: חוזר קובי אמסלם, הממונה על השכר והסכמי העבודה, מס
אסמכתא
.20.1.2015
מיום
||||||||||||||
א
||||||||||||||
ב
||||||||||||||
ג
||||||||||||||
ד
||||||||||||||
ה
||||||||||||||
ו
||||||||||||||
ז
||||||||||||||
ח
||||||||||||||
ט
||||||||||||||
י
||||||||||||||
כ
||||||||||||||
ל
||||||||||||||
מ
||||||||||||||
נ
||||||||||||||
ס
||||||||||||||
ע
||||||||||||||
פ
||||||||||||||
צ
||||||||||||||
ק
||||||||||||||
ר
||||||||||||||
ש
||||||||||||||
ת