154 / 196
154
2017- 2016
תשע"ז
זכויותיך
משכורת
הרכב המשכורת
)2/
(חוזר שטמפפר תש"ס
משכורתו של כל עובד הוראה מורכבת מהרכיבים כלהלן:
- לפי ותק, דרגה וחלקיות המשרה.
. שכר משולב
1
) (בהתאם לחלקיות המשרה), לרבות
94
- (תוספת
. תוספת "תגבור הוראה"
2
משרה
150%
). למנהלים עד
6/
מעבר למשרה אחת. (חוזר שטמפפר תשס"ב
.)11.7.02
(מכתב רכלבסקי
.)6/
ש"ח. (חוזר מנחם כהן תשע"ג
156.01
שיעורה
1.1.12
מיום
התוספת משמשת בסיס לחישוב הגמולים האחוזיים ונחשבת כחלק מהשכר
לקביעת ערך שעה וזכויות סוציאליות.
תוספת
3%־
- מחושבות מהשכר המשולב, מתגבור הוראה, מ
. תוספות אחוזיות
3
.2011
תוספת
5.75%־
ומ
2008
תוספת
4.81%־
, מ
2001
א. תוספות אחוזיות המשולמות לפי משרה מלאה אחת ללא קשר לחלקיות
:
משרה
1/3
המשרה של עובד ההוראה ובלבד שיעבוד לפחות
גמול חינוך כיתה
גמול ריכוז מקצוע, מעבדה, שכבה, חינוך חברתי וכו'
גמול פיצול
גמול השגחה על פנימייה
גמול אחראי על ביטחון
גמול אימון
גמול ריכוז במוסדות להכשרת עובדי הוראה
גמול ריכוז טכני במפת"נים
גמול ניהול
גמול ייעוץ (האחוזים יחושבו ע"פ הנוסחה המקובלת)
משרה)
1/3־
גמול הכנה לבגרות (משולמים גם למורה שעובד פחות מ
2%
ב. תוספות אחוזיות המשולמות יחסית לחלקיות המשרה וגם מעבר
:
למשרה
גמול השתלמות.
משולמים לכל מורה שאינו מקבל גמול חינוך).
6%(
גמול מקצוע והכשרות
תוספת חינוך מיוחד.
תוספת סמינרים.
גמול לבעל תואר מ"א או דוקטור.
ג. תוספות אחוזיות המשולמות יחסית לחלקיות המשרה אך עד משרה
:
אחת בלבד
גמול פיקוח והדרכה
גמול בגין פעילות חוץ בית־ספרית עם תלמידים תמריצים
.140%
משרה ועד
79%
המועסקת מעל
14
, למורה לילד עד גיל
10
%
. תוספת מורה אם
4
- יחסית למשרה וגם מעבר למשרה
. הסכם מסגרת
5
- פעם בשנה בחודש יוני לפי הוותק בהוראה ועד משרה אחת.
. הבראה
6
- פעם בשנה בחודש יולי לפי הוותק בהוראה ועד משרה אחת.
. ביגוד
7
שנות עבודה בשירות
25
- פעם בשנה בחודש יוני למי שהשלים
. מענק יובל
8
המדינה (כולל ותק צה"ל) ועד משרה אחת.
ש"ח לחודש למשרה מלאה.
48.60 -
. טלפון
9
התשלום - יחסית להיקף המשרה ועד משרה אחת.
- לפי מחירי תחבורה ציבורית ובהתאם למספר ימי הנסיעות בפועל
. נסיעות
10
או חודשי חופשי.
:
הבהרות
- למנהלים ולסגנים - מחושב באחוזים מהשכר המשולב האישי של
גמול ניהול
תוספת שכר
3%־
, מ
2001
תוספת שכר
3%־
המנהל, מתוספת "תגבור הוראה", מ
, בהתאם למספר הכיתות ולדרג המוסד החינוכי.
2011
תוספת
5.75%־
ומ
2008
גמול הניהול משולם לפי משרה מלאה אחת ללא קשר עם היקף המשרה בפועל
של המנהל.
מגמול
2.4%
שנה, לפי
15
- ניתן מהשנה השנייה בניהול, במשך
ותק בניהול
מגמול הניהול.
36%
ואילך, הוא
16־
הניהול. סך כל הוותק בניהול, מהשנה ה
- מחושב
B
.
Ed
- שהוכרו להענקת תואר
גמול ניהול במכללות אקדמיות
3%־
באחוזים מהשכר המשולב האישי של המנהל, מתוספת "תגבור הוראה", מ
. לאחוזי גמול הניהול לא מיתוסף
2008
תוספת שכר
4.81%־
ומ
2001
תוספת שכר
.)88־90
הסכם השכר
אסמכתא:
ותק בניהול (
- למפקחים ולמדריכים - משולם באחוזים מהשכר
גמול פיקוח וגמול הדרכה
המשולב של המפקח או המדריך, בהתאם לשנות הוותק בפיקוח או בהדרכה,
.2008
תוספת
4.81%־
ו
2001 3%
מתוספת "תגבור הוראה", מתוספת
43%
- לעובדי הוראה בתפקידי הדרכה. גמול זה הוא בשיעור
גמול מורה מדריך
תוספת שכר
3%־
מהשכר המשולב של המורה־מדריך, מתוספת "תגבור הוראה", מ
, ומשולם יחסית למשרתו של המורה בהדרכה (מי שעובד,
2008
תוספת
3%־
ומ
2001
גמול הדרכה).
2/6
למשל, יומיים בשבוע בהדרכה, יקבל
בשנה
החל
בתפקיד הדרכה בעל ותק של לפחות שנתיים - מקבל
מורה אקדמאי
גמול מדריך לפי טבלת גמול הפיקוח ומתקדם בטבלת גמול זה (הסכם
השלישית
.)1990-1988
השכר
- עובדי הוראה בתפקידי הדרכה
גמול הכשרות לעובדי הוראה בתפקידי הדרכה
משרה ומקבלים גמול מורה־מדריך
3/6-1/6
ימים בשבוע, דהיינו
3-1
המועסקים
בשיעור יחסי להיקף העסקתם ואת שארית משרתם משלימים בהוראה - יקבלו
.)21.4.85
על חלקם בהוראה גמול הכשרות (החלטת ועדה פריטטית עליונה מיום
. הגמול
1.9.94 :
בהתאם לשנות הוותק בייעוץ. תחולה
9%
עד
5%־
- מ
גמול ייעוץ
2001
תוספת שכר
3%־
משולם מהשכר המשולב, מתוספת "תגבור הוראה", מ
א').
17
, סעיף
19.9.94
הסכם השכר
אסמכתא:
( .2008
תוספת שכר
4.81%־
ומ
(משולם על
גמול תואר שני ושלישי לעו"ה שהוסמכו להוראה בכל דרך שהיא,
כל המשרה, לרבות שעות נוספות):
5% -
מ"א
10% -
דוקטור
19.9.94 :
תחולה
ד').
17
סעיף
19.9.94
הסכם השכר
אסמכתא:
(
הנ"ל.
5% + ) 2/
(מד
12% -
מ"א בסמינר
הנ"ל.
10% + ) 2/
(מד
12% -
דוקטור בסמינר
(הסכם שכר
10% -
גמול חינוך כיתה למדריכים פדגוגיים במכללות ובסמינרים
.)10.7.02
)2/
יחסית להיקף המשרה בחינוך המיוחד (מד
14%
עד
5.5% -
תוספת חינוך מיוחד
.)18.12.01
(הסכם שכר
ש"ח למשרה מלאה ויחסית
173.49
שיעורה
2012
- מינואר
תוספת הסכם מסגרת
). תוספת
6/
למשרה חלקית (משולמת גם מעבר למשרה). (חוזר מנחם כהן תשע"ג
זו מהווה רכיב לגמלה ולפיצויים. אין היא מהווה בסיס לחישוב תוספות אחוזיות
.)1988
(חוזר מיוחד ה', תשמ"ח, פברואר
,3%
ניתנת תוספת שכר בשיעור
2001
- מינואר
3
%
- תוספת
2001
תוספת
.)18.12.01
שנרשמת בשורה ניפרדת ומהווה שכר לכל דבר ועניין. (הסכם שכר
על
1.11.2010
(הסכם ההסתדרות הכללית) מיום
4.81%
- תוספת
2008
תוספת
.170.62
מסגרת
+ 153.43
תגבור
+ 1/08
השכר המשולב
מיום
6.25%
); בבעלויות
21.3.13
(חוזר האוצר
1.1.13
מיום
5.75% -
2011
תוספת
.1.1.13
ש"ח (חוזר בני
102.85
סכום תוספת הערבה הוא
1.1.2011
- מיום
תוספת ערבה
.)10/11(
בנימין
ש"ח.
4,825 -
הוא
1.7.16
- שכר המינימום מיום
עידכון שכר מינימום
התוספת של שכר המינימום לדרגות השכר הרלוונטיות בעולם הישן פורטה בחוזר
.13
סעיף
7/11
בני בנימין
- רכיב לצורך פיצויים ופדיון ימי מחלה. רכיב זה ייכלל במערכת גמר
שמירת שכר
.)10
\
14
חשבון (חוזר בני בנימין
תלוש המשכורת - הדרכה בהבנתו
כיצד לקרוא את תלוש המשכורת ולבדוק את תוכנו
שתי השורות העליונות:
. חודש התשלום ופרטים אישיים של העובד ומקום העבודה.
1
:
הרכיבים המשפיעים על קביעת המשכורת
.2
מפורטת מעבר לתלוש.
17
עד
1
- משמעות הדרגות מ
דרגה
o
שנות ותק,
2 =
חודשים
24(
- מספר החודשים לפיהם משולם הוותק
ותק צבאי
o
שנות ותק וכו').
2.5 =
חודשים
30
- שנות הוותק המוכרות לתשלום המשכורת (בלי ותק צבאי).
ותק בהוראה
o
- מתייחס למנהלים ולסגנים בלבד ומשפיע על גמול הניהול.
ותק בניהול
o
- מתייחס למורים־יועצים. משפיע על גמול הייעוץ.
ותק בייעוץ
o
- נתון המחושב על ידי המחשב על בסיס שנת הלידה (לגבי מנהלים
שעות גיל
o
- גם על בסיס התפקיד). משפיע על חישוב בסיס המשרה.
- מספר שעות ההשתלמות שאושר. משפיע על מקדם
שעות השתלמות
o
המשרה. את שעות ההשתלמות הרשומות בתלוש יש לצרף לשעות השבועיות
המצוינות בתלוש.
- קוד קופת חולים בה חבר/ה מורה.
ק.ח.
o
קוד ביטוח לאומי.
ב.ל.
o
- מופיע בתלוש של מורה אם.
אם
o
- מתייחס לעובדי הוראה באזור עדיפות לאומית.
ותק אזור פיתוח
o
- ראה הסבר מעבר לתלוש.
סמל מצב משפחתי
o
א
|||||||||||||||||
ב
|||||||||||||||||
ג
|||||||||||||||||
ד
|||||||||||||||||
ה
|||||||||||||||||
ו
|||||||||||||||||
ז
|||||||||||||||||
ח
|||||||||||||||||
ט
|||||||||||||||||
י
|||||||||||||||||
כ
|||||||||||||||||
ל
|||||||||||||||||
מ
|||||||||||||||||
נ
|||||||||||||||||
ס
|||||||||||||||||
ע
|||||||||||||||||
פ
|||||||||||||||||
צ
|||||||||||||||||
ק
|||||||||||||||||
ר
|||||||||||||||||
ש
|||||||||||||||||
ת
|||||||||||||||||