זכויותך | כרך צ"ב | גיליון מס' 02 | כסלו תשעז, נובמבר 2016

155 / 196

155 2017- 2016 תשע"זזכויותיך
תשלומים - עמודה ימנית
הרכב המשכורת והסכום לתשלום. הפרש - ניכויים או תשלומים מחודשים קודמים.
ניכויים - עמודה שמאלית
כל הניכויים לחודש השוטף. כל סכום שמופיע לידו סימן מינוס (־) בעמודה זו
פירושו החזר.
תחולה / ניהול / היעדרויות
בסעיף זה כלולה האינפורמציה הבאה: מספר שעות ההוראה והניהול בכל מוסד
ולפי איזה בסיס מחושבות שעות אלו.
תפקיד המורה - מחנך, מנהל, סגן וכו'.
מספר הכיתות לצורך חישוב גמול ניהול.
היעדרויות.
כאן כלולה האינפורמציה הבאה: מצטברים ומקדמים:
, דהיינו - הסכום שיש למורה כזיכוי שנתי. זיכוי זה זיכוי שנתי למס הכנסה o
מבוסס על מצבו המשפחתי של המורה.
- מספר החודשים מתחילת שנת המס בגינם נהנה המורה מכל נקודות חודשים o
הזיכוי במס הכנסה. אינפורמציה זו נצברת רק למורים שזו עבודתם היחידה או
שעובדים במשרה שלמה אחת (כולל מורות אמהות).
- סה"כ המשכורת ברוטו למס מתחילת שנת המס ועד ברוטו מצטבר למס o
לחודש התשלום.
- סה"כ שעות שלימד באותו חודש. ש. מערכת o
- שעות שהמורה היה אמור ללמד אילו לא היתה פגרה. ש. פגרה o
- מספר ימי הנסיעה בחודש. ימי נסיעה o
ש"ש 24 - מקדם המשרה של המורה באותו חודש (מורה העובדת ת. אם מקדם o
, דהיינו תוספת 0.100 , יהיה רשום בתלוש80% בבית ספר יסודי ומשרתה בפועל
.)90% , דהיינו משרה של0.900 , ובמקדם המשרה10% של
- מקדם לפיו משולמים בחודשי יוני־יולי קצובת ההבראה מקדם הבראה o
וקצובת הביגוד.
- היקף המשרה בחודש התשלום. מקדם משרה o
- מורים שעובדים פחות ממשרה והצהירו שזו עבודתם תיאום מס הכנסה o
.4 היחידה יירשם תיאום מס מסוג
- סכום שמצטרף למשכורת לצורך ניכוי מס הכנסה בלבד מערך זקיפת הטבה o
כספי של מתנות ו/או תשלום שכר לימוד, ששילם המעביד בעד העובד.
, קרן 5% - הכוונה לאחוז מס שולי, מספר נקודות זיכוי, קרן תגמולים נתוני עזר o
וכד'. 81/3פיצויים %
האם מספר החשבון בבנק ומספר תעודת הזהות הרשומים בתלוש חשוב לשים לב:
בשורה העליונה משמאל, הם מדוייקים.
אם אחד הפרטים בתלוש המשכורת אינו מעודכן, יש לפנות עידכונים ובירורים:
מיד ללשכת המחוז (לגזברות המחוז או למחלקת כוח אדם במחוז) לתיקון הפריט
הבלתי מעודכן. הרוצה לבדוק נכונותו של פריט זה או אחר בתלוש המשכורת יפנה
כלהלן:
אל מנהל בית הספר - לבירור ולעידכון בנושאים הבאים:
א. מספר שעות העבודה
ב. גמול חינוך
ג. גמול פיצול
אל מחלקת כוח אדם במחוז - לבירור ולעידכון בנושאים אלה:
א. דרגה
ב. ותק
ג. ותק בצה"ל
ד. כל הגמולים, למעט אלה המנויים לעיל
ה. שעות השתלמות
אל גזברות המחוז - לבירור ולעדכון בנושאים אלה:
א. שעות גיל
ב. תפקיד
ג. מספר ילדים וגילם
ד. תאריך לידה
ה. תאומי מס
: חשוב לשמור על כל תלושי השכר והמסמכים הנוגעים לדרגה. לתשומת לב
ותק, היקף משרה וכל יתר רכיבי השכר.
פורטל חדש לעובדי הוראה
)6\(עה
במסגרת שיפור השירות לעובדי הוראה ומתוך רצון להנגיש מידע ולאפשר פעילות
מהירה ונוחה מול המשרד השיק משרד החינוך פורטל חדש, נוח ומתקדם לעובדי
ההוראה.
הפורטל מאפשר צפייה במידע אישי מתוך מאגרי המידע של משרד החינוך בנושאי
כוח אדם בהוראה, גזברות, פיתוח מקצועי ועוד ומכיל מידע כללי (טפסים, חוזרים,
גורמים מטפלים, תשובות לשאלות נפוצות ועוד) בלמעלה מחמישים נושאים.
הפורטל מאפשר, בין היתר:
* פתיחת פנייה מקוונת למוקדי השירות המחוזיים ומעקב אחר הטיפול בה בכל עת
* צירוף מסמכים ללא צורך במשלוח פקס או מכתב בדואר
* קבלת מסרון והודעת דואר אלקטרוני עם סיום הטיפול בפנייה
* גישה למאגר טפסים שימושיים בנושאי כוח אדם בהוראה, גזברות ופיתוח מקצועי
* קבלת תשובות לשאלות נפוצות בכל נושא
* גישה נוחה לתלושי השכר
* אפשרות ביצוע תהליכים באופן מקוון, כמו הגשת בקשה לחופשה, הגשת בקשה
למועמדות להוראה ועוד
* קבלת תזכורות והודעות אישיות באמצעות מסרונים ודואר אלקטרוני
* צפייה בהודעות ובתזכורות כלליות בדף הבית של הפורטל מדי חודש וכן ביונת
הדואר.
אפשר לצפות בסרטון המסביר את שימושיו השונים של הפורטל ואת אפשרויות
הפעולה שלו בדף הבית של הפורטל.
הכניסה לפורטל באמצעות כתובת זו:
לפרטים אפשר לפנות אל הגב' גילה כרמל,
מנהלת תחום תקשוב השירות לעובדי הוראה,
מינהל תקשוב, טכנולוגיה ומערכות מידע,
א"ל 02-5721723 'טל
|||||||||||||| א
|||||||||||||| ב
|||||||||||||| ג
|||||||||||||| ד
|||||||||||||| ה
|||||||||||||| ו
|||||||||||||| ז
|||||||||||||| ח
|||||||||||||| ט
|||||||||||||| י
|||||||||||||| כ
|||||||||||||| ל
||||||||||||||מ
|||||||||||||| נ
|||||||||||||| ס
|||||||||||||| ע
|||||||||||||| פ
|||||||||||||| צ
|||||||||||||| ק
|||||||||||||| ר
||||||||||||||ש
|||||||||||||| ת