זכויותך | כרך צ"ב | גיליון מס' 02 | כסלו תשעז, נובמבר 2016

122

2017- 2016

תשע"ז

זכויותיך

היעדרות בשל מחלת בן זוג

(א)

10/

תשנ"ט

בשל היעדרות, בשל מחלת בן זוגו,

ימים בשנה

עד

עובד הוראה זכאי לזקוף

על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו. אם הוא מבקש לעשות זאת עליו לפעול

כדלקמן: עליו למסור למנהל בית הספר הצהרה חתומה על ידו, כמפורט בנספח

להלן. להצהרה כאמור יצרף העובד אישור מאת הרופא המטפל בבן הזוג בדבר היות

"פעולות

בן הזוג תלוי לחלוטין בעזרת הזולת לביצוע פעולות יום־יום. לעניין זה

כל

יום־יום" הן: לבישה, אכילה, שליטה בהפרשות, רחצה וניידות עצמית.

עוד לא מסר העובד את המסמכים, כמפורט לעיל, לא יראו בהיעדרותו היעדרות

.1.6.99 :

מהעבודה כדין. תחולה

יום בשנה על חשבון ימי

- עד

היעדרות בשל מחלה ממארת של בן הזוג

.)2/

- תיקון תשס"ט

1998 -

המחלה הצבורה של העובד (חוק דמי מחלה תשנ"ח

נוסח ההצהרה - ראה נספח בסוף החוברת.

היעדרות עקב הריון ולידה של בת הזוג

2000/2001

חוק דמי מחלה ותקנותיו תשס"א

ימים בשנה של היעדרות בשל טיפולים או בדיקות הקשורים

עובד זכאי לזקוף עד

להריון בת זוגו, או בשל לידה של בת זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו

לשם כך עליו למסור הודעה למעבידו בטופס המצורף. להודעתו יצרף אישור של

הרופא המטפל בבת הזוג בדבר טיפולים או בדיקות של בת הזוג הקשורים להריון

ומועדיהם, או בדבר הלידה של בת הזוג ומועדה, לפי העניין.

היעדרות עובד מהעבודה תיראה כהיעדרות מזכה אם היא לצורך אחד מאלה:

, שכרוך בהם סיכון לחיי

. ליווי בת הזוג לטיפולים או בדיקות בקשר להריון

שעות מיום ביצועה.

24 -

האשה או העובר, ובמקרה של הפלה - גם במשך לא יותר מ

ליווי בת הזוג לטיפולים או בדיקות בנסיבות שבהן היא תלויה בעזרת

לביצוע הבדיקות או הטיפולים.

הזולת

שעות מתום הלידה.

- מתחילת הופעתם של צירי לידה ועד

נוכחות בלידה

הצהרה

לחוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה

לענין היעדרות מהעבודה לפי סעיף

2000 /

של בת זוג), התש"ס

. אני הח"מ ....................................................... / ............................................................

שם פרטי ושם משפחה מס' ת"ז

...................................................................................................................................

מען

מודיע בזה כי נעדרתי מעבודתי מיום .......................... עד יום ...........................

ומצהיר כי היעדרותי היתה נחוצה לצורך:

ליווי בת הזוג לטיפולים/בדיקות/הפלה* בקשר להריון שכרוך בהם סיכון

לחייה / לחיי העובר*.

ליווי בת הזוג לטיפולים/בדיקות* בקשר להריון בנסיבות שבהן היא תלויה

בעזרת הזולת לביצוע טיפולים או בדיקות כאמור.

נוכחות בלידה של בת הזוג

......................... :

מועד תום הלידה

..................... :

תחילת הופעתם של צירי לידה

יום, שעה יום, שעה

מצורף אישור רפואי המעיד על סיבת ההיעדרות שלי כמפורט לעיל ועל מועדיה.

. פרטי בת הזוג: ................................................. / .......................................................

שם פרטי ומשפחה מס' ת"ז

..................................................................................................................................

מען

. מספר הימים שבהם נעדרתי מהעבודה בשל טיפולים או בדיקות הקשורים להריון

של בת הזוג שלי או בשל לידה שלה במשך שנה זו: ............

...................................... .....................................

תאריך חתימת העובד

* מחק את המיותר

היעדרות בשל מחלת הורה

)6/

(נה

שנה זכאי לזקוף עד שישה ימים בשנה של היעדרות

. עובד שלו הורה שמלאו לו

על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו בשל מחלת ההורה. הורה חולה נחשב מי

שהפך להיות תלוי לחלוטין בעזרת הזולת לביצוע פעולות יום יום. הגדרת "פעולות

פג לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב],

127

יום יום" היא כהגדרת מונח זה בסעיף

לבישה, אכילה, שליטה

. (הסעיף הנ"ל מתייחס לפעולות הבאות:

1968

התשכ"ח

בהפרשות, רחצה, ניידות עצמית בבית).

עובד שההורה שלו נמצא במוסד סיעודי (המוגדר כמוסד סיעודי או

הערה:

כמחלקה סיעודית, שבהם מוחזקים ומטופלים אנשים הזקוקים לסיעוד, תשושי

נפש או תשושים) אינו זכאי לזקוף בתקופת המחלה הצבורה היעדרות לשם טיפול

בהורה. המורה הנעדר צריך למלא טופס הצהרה.

נוסח טופס ההצהרה - ראה נספח בסוף החוברת.

היעדרות בשל מחלת ילד החולה במחלה ממארת

(א)

תש"ס

שנה, ואשר

, שלא מלאו לו

ילד החולה במחלה ממארת

. עובד הוראה, שיש לו

ימי היעדרות בשנה בשל

עבד שנה לפחות אצל אותו מעביד, זכאי לזקוף עד

המחלה הממארת של ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו. אם בן זוגו

עובד, אך לא נעדר מעבודתו מכוח הזכאות שלו, או שהילד נמצא בהחזקתו

ימים בשנה של

110

עובד ההוראה, העובד זכאי לזקוף עד

הבלעדית של

היעדרות בשל המחלה הממארת של ילדו

. בחישוב מספר ימי ההיעדרות, לפי סעיף זה, יבואו בחשבון ימי ההיעדרות, שזקף

ימים).

העובד בגין כלל המחלות של ילדיו (עד

. עובד, שנעדר מעבודתו בגלל מחלה ממארת של ילדו, ימסור לגף כוח אדם

בהוראה במחוז עבודתו, הצהרה חתומה בידו ובידי בן זוגו (ואם הילד נמצא

בהחזקתו הבלעדית - בידו בלבד). הסמכות לדון ולהחליט בעניין זה היא בידי

מנהל גף כוח אדם בהוראה במחוז.

. אם בן זוגו של העובד הוא עובד עצמאי, הוא יוכל להוכיח זאת באמצעות אחד

מאלה:

(א) מסמך המעיד על היותו רשום במוסד לביטוח לאומי כעובד עצמאי.

(ב) מסמך המוגש לפקיד שומה או הניתן על ידו, המעיד כי לבן הזוג הכנסה

מעסק או ממשלח יד באותה שנת מס.

.1976

(ג) אישור על היותו עוסק לפי חוק מס ערך מוסף, התשל"ו

. להצהרה על היעדרות מהעבודה בשל מחלת הילד, יצרף עובד ההוראה אישור

לעיל, אם בן זוגו עובד עצמאי.

4־

רפואי בדבר מחלת ילדו, ומסמך או אישור, כאמור ב

. היעדרות עובד ההוראה תיחשב כהיעדרות מותרת רק לאחר שימסור את

לעיל.

4־

וב

3־

המסמכים האמורים ב

היעדרות לצורך סיוע לאדם עם מוגבלות

עובד שהוא הורה של אדם עם מוגבלות, ועבד שנה לפחות אצל אותו מעביד או

בשנה של היעדרות על חשבון תקופת

ימים

עד

באותו מקום עבודה, זכאי לזקוף

המחלה הצבורה שלו לצורך מתן סיוע אישי שמחייב היעדרות כאמור, לאדם עם

של

ימים נוספים

עד

המוגבלות; ואם התקיים בו אחד מאלה זכאי לזקוף בשנה

היעדרות, ובלבד שלא היה אדם אחר שניצל את זכותו לזקיפת ימים נוספים לצורך

מתן סיוע אישי לאותו אדם עם מוגבלות:

. בן זוגו הוא עובד/עובד עצמאי ולא נעדר מעבודתו מכוח זכאותו כאמור.

. הוא הורה יחיד.

. האדם עם המוגבלות נמצא בהחזקתו הבלעדית.

הוראות סעיף זה יחולו בשינויים המחוייבים לגבי עובד שהוא אפוטרופוס של

אדם עם מוגבלות ובלבד שאין אדם אחר המטפל שניצל את זכותו לפי סעיף

קטן זה.

. בחישוב מספר ימי ההיעדרות לפי סעיף זה, יבואו בחשבון ימי ההיעדרות שזקף

העובד בגין כלל המחלות של ילדיו.

: חוק דמי מחלה.

אסמכתא

|||||||||||||||||