Table of Contents Table of Contents
Next Page  102 / 196 Previous Page
Information
Show Menu
Next Page 102 / 196 Previous Page
Page Background

102

2017- 2016

תשע"ז

זכויותיך

)10/

(תשע

מדריך מרכז

.3

א. מדריך מרכז חייב להורות בפועל במקביל לעבודתו בהדרכה.

ימי הדרכה.

4

ב. מדריך מרכז יוכל לקבל מינוי כמורה בתפקיד הדרכה בהיקף של עד

ג. במקרים חריגים תאושר העסקה של מדריכים בששה ימי הדרכה לשנה"ל תשע"א.

שעות לפי פירוט זה:

42.5

יחידת העבודה השבועית של המדריך היא בת

.4

שעות ליום עבודה)

7(

משרה

1/6 ,

יום עבודה אחד

o

שעות ליום עבודה)

7(

משרה

2/6 ,

ימי עבודה

2

o

שעות ליום עבודה)

7(

משרה

3/6 ,

ימי עבודה

3

o

שעות ליום עבודה)

7(

משרה

4/6 ,

ימי עבודה

4

o

שעות ליום עבודה).

8.5(

משרה, שהם משרה מלאה

5/5 ,

ימי עבודה

5

o

מורה המועסק במשרה מלאה אחת, הכוללת הדרכה והוראה, רשאי לעבוד חמישה

ימים בשבוע, למעט מורה שיסכים לעבוד שישה ימים בשבוע.

. מדריך יקבל את שכרו לפי הטבלה של שכר עובדי ההוראה, בהתאם להשכלתו

5

ולוותקו בהוראה. נוסף על כך הוא זכאי לגמול הדרכה כמפורט להלן. גמול זה

ישולם לו כל עוד הוא ממלא תפקיד זה בפועל.

הוותק

גמול מדריך (באחוזים)

1

47.5

2

49.5

3

51.0

4

53.0

5

54.5

6

56.5

7

58.5

8

60.5

9

62.0

10

63.5

11

66.0

12

68.0

13

70.5

מדריך בעל תואר אקדמי, בשתי שנות הוותק הראשונות

. למרות המצוין בטבלה,

6

.1.1.01

, החל מיום

בלבד

43%

לעבודתו בהדרכה, זכאי לגמול מדריך בגובה

מדריך בעל תואר אקדמי ובעל ותק של מעל לשנתיים בתפקיד זה זכאי החל

לקבל גמול מדריך לפי השיעור הקבוע למדריך המובא בטבלה.

1.1.01־

מ

עובד הוראה בתפקיד הדרכה המבוטח בפנסיה תקציבית, יהיה זכאי לגמול

.7

הדרכה בגמלאות בתנאי שישמש כמורה בתפקיד הדרכה שנתיים לפחות

). הגמול לפנסיה יחושב לפי שיעור המשרה בה

6/2010

חוזר בני בנימין

אסמכתא:

(

הועסק העובד בשנה האחרונה ערב הפרישה לגמלאות (מכתב רונית זיו, מינהלת

 .)24.1.06

הגמלאות באוצר

בגין עבודתו בהדרכה לפי השיעורים

הוצאות אש"ל

. א. "מדריך מרכז" יהיה זכאי לקבל

8

בתחבורה ציבורית,

להחזר הוצאות נסיעה בתפקיד

הנהוגים לגבי עובד מדינה, וכן

לפי התעריפים והנהלים המקובלים בתקשי"ר. החזר הוצאות נסיעה למדריך יבוצע

על בסיס נסיעותיו בפועל, באופן שביתו ייחשב מקום עבודתו, וזאת תוך קיזוז

הוצאות הנסיעה המשולמות לו במסגרת אחרת, של כרטיס "חופשי־חודשי" או

החזרי נסיעות קבועים ממקום מגוריו למחוז. לתשומת לב: קצובת נסיעה חייבת

במס, ואולם נסיעות בתפקיד על פי דיווח מחוץ למקום העבודה - פטורות ממס.

על פי המקובל

לקצובת נסיעה

ב. מורה בתפקיד הדרכה בבית הספר יהיה זכאי

לעובדי הוראה במוסדות חינוך.

)8/13

(חוזר בני בנימין

החזר הוצאות נסיעה למורים בתפקידי הדרכה

ג.

תשלום החזר הוצאות נסיעה בתפקיד למורים בתפקידי הדרכה נועד לכסות את

של עובדי הוראה הללו במסגרת עבודתם.

בתפקיד

הנסיעות

תשלום זה של החזר הוצאות נסיעה הינו תשלום נטו.

בהתאם להוראות החשב הכללי החזר עבור נסיעות בתפקיד מוגבל בתקרה

כלהלן:

עובדי הוראה בתפקיד הדרכה המקבלים אחזקת רכב, התקרה המקסימאלית

א.

ש"ח לחודש.

1,000

של החזר ההוצאות תהיה עד

עובדי הוראה בתפקיד הדרכה שאינם מקבלים אחזקת רכב, התקרה המקסימאלית

ב.

ש"ח לחודש.

1,500

של החזר ההוצאות תהיה עד

, שנקבעו לכלל עובדי ההוראה, מדריך זכאי

הטלפון

. א. נוסף על מכסת שיחות

9

למכסה נוספת של שיחות טלפון לפי שיעור העסקתו:

שיחות.

30 :

משרה

1/6 ,

יום הדרכה אחד

o

שיחות.

50 :

משרה

2/6 ,

ימי הדרכה

2

o

שיחות.

75 :

משרה

3/6 ,

ימי הדרכה

3

o

שיחות.

150 :

משרה

4/6 ,

ימי הדרכה

4

o

ב. מדריך הגר ביישוב בארץ, שבו כל שיחה נחשבת שיחת חוץ, זכאי לתוספת

על שיחות אלה. לשם קבלת תוספת זו על המדריך לשלוח

50%

בשיעור של

הצהרה לגזברות המחוז ולציין בה את מספר השיחות שבוצעו, את מקום מגוריו

ואת אזור ההדרכה שלו.

תהיינה כנהוג לגבי מפקחים, יחסית להיקף המשרה (דהיינו

חופשות המדריכים

.10

ימי חופשה בחגים: בערב ראש השנה, בערב יום

10־

ימי חופשה בשנה ו

26

הכיפורים, בערב סוכות, בערב פסח, בערב שבועות ובחול המועד פסח). יש לנצל

באוגוסט, מאחר שאין אפשרות לצבור חופשה בשל

31

את החופשה השנתית עד

זמניות התפקיד. בימי העבודה בחופשת הקיץ על המדריך להשתלב בהשתלמות

עצמית ומאורגנת רשמית או בפעולות המרכזים לפיתוח סגלי הוראה, או בכל

פעולה אחרת התורמת למפעלי החינוך. חופשות של מדריכים במגזרים הערבי,

הדרוזי והבדואי הן בהתאם לחופשות הנהוגות במגזרים אלה.

בבית הספר תינתן אפשרות לבחור בין חופשה כאמור

למורה בתפקיד הדרכה

.11

לעיל ובין החופשות הנהוגות במוסדות החינוך. על המורה בתפקיד

10

בסעיף

הדרכה להודיע מיד עם קבלת המינוי על בחירתו.

בתחום של פנסיה,

. זכויותיו של מדריך עובד הוראה קבוע בשירות המדינה

12

הן כשל זכויותיו של מורה קבוע בשירות המדינה. עבודתו

חופשת מחלה וכדומה

של מורה בתפקיד הדרכה מזכה אותו בוותק מקצועי בהוראה כמקובל. זכויותיו

של עובד הוראה תישמרנה לו במלואן כפי שהיו ערב צאתו לתפקיד החדש.

, למעט תפקיד של מנהל בית הספר, ולקבל

מדריך רשאי לכהן בשני תפקידים

.13

יוכל לקבל גמול כאשר

סגן מנהל בית ספר

עליהם את כל הגמולים בהתאם.

הוא עובד יום הדרכה אחד בלבד. דהיינו - יקבל גמול ניהול וגמול סגנות גם יחד

העסקת מדריך בשלושה תפקידים דורשת

 .)12

סעיף

23.11.97

(חוזר בני בנימין

.

אישור של מנהל המחוז

.)8/2013 ,6/11

(חוזר בני בנימין

תוספת "אם" לעובדת בתפקיד הדרכה

.14

ש"ש,

42.5

בעיקרון משרתה המלאה של עובדת הוראה בתפקידי הדרכה הינה

ואין במשרה כזו זכאות לתוספת "אם" ו/או לשעות גיל.

אבל, ישנן עובדות הוראה אשר העסקתן משולבת הן בתפקידי הדרכה והן

- ניתנת תוספת

18.9.94

הוראה, ולהן - לפי החלטת הוועדה הפריטטית מיום

"אם". עפ"י ועדה זו הזכאות לתוספת "אם" לעובדת הוראה בהעסקה משולבת

תהיה בהתקיים שני תנאים יחדיו:

.

בהוראה

50%

. על המורה לעבוד בהיקף של לפחות

1

, היות וההשלמה

100% -

הוראה) יהיה פחות מ

+

. סך כל היקף העסקתה (בהדרכה

2

.

משרה בלבד

100% -

עד ל

למשרת אם תתבצע

, תהיה זכאית

שהתבקשה ע"י המשרד לעבוד מעל למשרה

"עובדת הוראה

לקבל את תוספת האם מעבר למשרה, כמקובל, ובתנאי שהיקף עבודתה

."50%

בהוראה יהיה לפחות

, שאינו קבוע בשירות המדינה ומשמש מדריך מטעם המשרד,

עובד הוראה

.15

ויבוטח בהסדרי פנסיה מקיפה באחת מקופות הפנסיה

חוזה מיוחד

יעבוד על פי

המפורטות על גבי טופס החוזה.

עובד זה זכאי לגמול הדרכה, ומגמול זה תופרשנה הפרשות העובד והמעביד.

. מדריך מבוטח בביטוח לאומי במסגרת תוכנית עבודתו המאושרת.

16

. א. מדריך המשובץ בימים מסוימים יעסוק בעבודתו אך ורק באותם ימים.

17

ב. נאלץ המדריך המרכז לבצע חלק מתפקידו בימים שבהם הוא אינו משובץ

בתפקיד - ידווח על עבודתו בדו"ח הנוכחות, והממונה עליו רשאי לאשר את

דיווחו בתנאי, שמדובר במקרים, שאינם צפויים מראש.

משרה מעבר לימים שבהם

בפיצול

ג. מבקש מדריך מרכז לעבוד בצורה קבועה

הוא שובץ בתפקיד זה - העסקתו בצורה זו טעונה אישור מראש של מי

שחתום על כתב המינוי או של מי שהוסמך על ידו לעניין זה בלבד, בתיאום

עם הממונה הישיר. פיצול יום ההדרכה באישור הממונה מזכה את עובדי

א

|||||||||||||||||

ב

|||||||||||||||||

ג

|||||||||||||||||

ד

|||||||||||||||||

ה

|||||||||||||||||

ו

|||||||||||||||||

ז

|||||||||||||||||

ח

|||||||||||||||||

ט

|||||||||||||||||

י

|||||||||||||||||

כ

|||||||||||||||||

ל

|||||||||||||||||

מ

|||||||||||||||||

נ

|||||||||||||||||

ס

|||||||||||||||||

ע

|||||||||||||||||

פ

|||||||||||||||||

צ

|||||||||||||||||

ק

|||||||||||||||||

ר

|||||||||||||||||

ש

|||||||||||||||||

ת

|||||||||||||||||