99 / 196
99
2017- 2016
תשע"ז
זכויותיך
ותק בשבתון
שנת השתלמות מטעם קרן ההשתלמות מזכה בוותק בהוראה ובוותק בניהול
.)12.4.95
החלטת הוועדה לחינוך יסודי מיום
אסמכתא:
(
מילוי מקום לגננת נעדרת
)2.1.8
(תקשי"ר גננות/כללי
מתברר לגננת, כי אין ביכולתה להגיע לעבודתה בגן מסיבה כלשהי - תודיע על כך
מיד לבעלות על הגן ולמפקחת . בערים הגדולות תמסור על היעדרותה מיד לאחראי
במחוז ולבעלות על הגן (למחלקה לחינוך של הרשות המקומית, לארגוני הנשים או
10 -
לאחראים על החינוך במקום). קיים חשש, שהגננת תיעדר מהעבודה למעלה מ
ימים, תודיע הגננת מראש על כך למפקחת ולבעלות.
על המפקחת והרשות להסדיר מילוי מקום.
: החלפת ימים חופשיים עם הגננת המשלימה תיעשה רק
החלפת ימים חופשיים
באישור המפקחת. את הבקשה יש להגיש בכתב למפקחת.
גננות בחטיבות צעירות
גננות בחטיבות צעירות
שנים,
8
גננת המועברת על ידי משרד החינוך לעבוד בחטיבה צעירה וניהלה גן במשך
.)9.2.92
החלטת ועדה פריטטית מיום
אסמכתא:
תגרור עימה את גמול הניהול (
גננת חטיבה צעירה, המסופחת לבית ספר יסודי, שאיננה מקבלת גמול ניהול, תקבל
, לפי הגמול המשולם למחנכות כיתות א'.
11.5%
גמול חינוך בשיעור
.10%
גננות המסופחות לכיתה ב' תקבלנה גמול חינוך בשיעור
.1.9.01 :
תחולה
.10.7.02
והסכם השכר
6.3.01
מכתב שטמפפר לבני בנימין
אסמכתא:
גננות מובילות
גננות שנבחרו ע"י הפיקוח ללוות קבוצות גננות תקבלנה תוספת של שישית משרה
לשכר).
17%
עבור יום זה (סה"כ תוספת
גננות בתפקידי סיוע
) 2.8.1(
(תקנון שירות עובדי ההוראה
בסיס משרה
ש"ש.
30
בסיס המשרה של גננת בתפקידי סיוע עומד על
גננת־אם
24
שנה והיא עובדת לפחות
14
גננת בתפקיד סיוע, שלאחד מילדיה טרם מלאו
ש"ש, זכאית לתוספת גננת־אם.
שעות גיל
55
ש"ש; בגיל
28 - 54־50
גננת בתפקידי סיוע זכאית לשעות גיל, כלהלן: בגיל
ש"ש.
26 -
ומעלה
גמול חינוך כיתה
.)5/
משכרה המשולב (מד
10%
גננת בתפקיד סיוע זכאית לגמול חינוך כיתה בשיעור
.)10.7.02
(הסכם שכר
שמירת רציפות זכויותיהן של גננות לגימלה
, המבוטחות לצורך פנסיה באחת
גננות העובדות בבעלות אירגונים ציבוריים
מקרנות הפנסיה הוותיקות ועוברות לבעלות המדינה ולהיפך - חל עליהן מיום
, ההסכם לשמירת רציפות זכויות לפנסיה שנחתם בין הממשלה, ההסתדרות
31.5.73
הכללית - המרכז לביטחון סוציאלי וקרנות הפנסיה הוותיקות.
נקבע, כי הממשלה תיערך לקבל לבעלותה את הגננות
22.2.79
בהסכם הקיבוצי מיום
נחתם הסכם
27.9.81
. ואכן, בתאריך
1.9.79-
החל ב
4-3
בגני ילדים ציבוריים לגילאי
לשירות המדינה
4-3
קיבוצי מיוחד בדבר העברת גננות בגני ילדים ציבוריים לגילאי
בין ממשלת ישראל לבין מרכז השלטון המקומי ושלוש הערים הגדולות לבין
הסתדרות המורים בישראל.
במסגרת הסכם זה נקבעו כללים בדבר שמירת רציפות זכויותיהן של גננות עוברות
כנ"ל לגימלה או לפיצויי פיטורין. תוכן ההסכם המלא בדבר העברת הגננות כאמור
.1.12.81
מיום
4/
פורסם בחוזר המנהל הכללי מב
כל גננת שעוברת מבעלות המדינה לבעלות ציבורית, או
מרכז המורים מציין:
להיפך, צריכה לפנות - לאחר שהיא מגיעה לקביעות - למעסיק החדש ולבקשו
להחיל עליה את ההסכם המתאים לשמירת רציפות זכויותיה לפנסיה.
גננות שהן עובדות מדינה יפנו למדור כוח-אדם בלשכה המחוזית.
גננות שאינן עובדות מדינה יפנו לקרן הפנסיה בה רוכש המעסיק את זכויותיהן.
גננות שי"ח
)6/
(חוזר מנכ"ל מב
בסיס משרה
ש"ש ייעוץ).
+2
ש"ש בפועל
28(
ש"ש
30
בסיס המשרה של גננת שי"ח עומד על
פיצול ימי העבודה
4
משרה. עד
3/4־
ימים בשבוע, אם היא מועסקת ביותר מ
5
גננת שי"ח תעבוד עד
ימים בשבוע אם
2
משרה. עד
3/4
ועד
1/3־
ימים בשבוע אם היא מועסקת ביותר מ
משרה או פחות.
1/3־
היא מועסקת ב
גננת שי"ח רשאית לקבוע לילדי הגן טיפול פרטני גם אחרי שעות הלימודים
הערה:
ש"ש ייעוץ אם היא עובדת
1
בגן, בתיאום עם ההורים. גננת שי"ח זכאית לתוספת
ש"ש או יותר; היא
20
ש"ש ייעוץ אם היא עובדת
2
ש"ש בפועל, ולתוספת
19-11
ש"ש בפועל.
11־
אינה זכאית לתוספת שעות ייעוץ אם היא עובדת פחות מ
גננת־אם
גננת שי"ח זכאית לתוספת גננת־אם, כמקובל.
גמול חינוך כיתה
משכרה המשולב.
10%
גננת שי"ח "טיפולית" זכאית לגמול חינוך כיתה, בשיעור
.)10.7.02
והסכם שכר
3.8
סעיף
5/
(מד
גמול חינוך מיוחד
, אם סיימה קורס
9%
גננת שי"ח "טיפולית" זכאית לגמול חינוך מיוחד בשיעור
, אם לא סיימה קורס לחינוך מיוחד (ר' גמול חינוך
5.5%
לחינוך מיוחד; ובשיעור
ד').(הסכם שכר
4
מיוחד בחוברת זו). (חוזר מנכ"ל מיוחד ה' (תשל"ט), סעיף
.)18.12.01
שעות גיל
2+(
ש"ש
26־
גננת שי"ח זכאית לשעות גיל. לפיכך, יש לצמצם את היקף משרתה ל
ש"ש ייעוץ) אם היא זכאית
2+(
ש"ש
24־
ש"ש גיל, ל
2־
ש"ש ייעוץ) אם היא זכאית ל
ש"ש גיל.
4־
ל
מס' הילדים בטיפול גננת שי"ח
מס' הילדים בטיפול גננת שי"ח נקבע על פי מס' ש"ש של הגננת ומס' הגנים
שביניהם מפוצלת עבודתה
מספר ש"ש
עבודה בפועל
מספר הגנים שבהם
מפוצלת עבודת הגננת
מספר הילדים
לטיפול
28-25
5
12
4
15
3
18
24-21
5
10
4
12
3
14
20-17
5
8
4
10
3
13
16-13
5
7
4
8
3
10
12-10
5
5
4
6
3
7
|||||||||||||||
א
|||||||||||||||
ב
|||||||||||||||
ג
|||||||||||||||
ד
|||||||||||||||
ה
|||||||||||||||
ו
|||||||||||||||
ז
|||||||||||||||
ח
|||||||||||||||
ט
|||||||||||||||
י
|||||||||||||||
כ
|||||||||||||||
ל
|||||||||||||||
מ
|||||||||||||||
נ
|||||||||||||||
ס
|||||||||||||||
ע
|||||||||||||||
פ
|||||||||||||||
צ
|||||||||||||||
ק
|||||||||||||||
ר
|||||||||||||||
ש
|||||||||||||||
ת