88 / 196
88
2017- 2016
תשע"ז
זכויותיך
היוון
)14.9.78 -
(הוכן על ידי מח' הגמלאות במשרד האוצר
פירושו המרת חלק מהקצבה בסכום כסף חד־פעמי.
היוון
מועד הגשת בקשה להיוון:
פנסיונר הזכאי לקצבת פרישה, אשר בעת תביעתו לגמלה לא ביקש להוון חלק
מקצבתו, זכאי לעשות זאת תוך שנתיים ממועד פרישתו מהשירות.
בקשה להיוון קצבה:
הרוצה להוון חלק מקצבתו יגיש בקשתו בכתב לממונה על תשלום הגמלאות, ויציין
מהקצבה.
25%
את האחוז המבוקש. האחוז המהוון אינו יכול לעלות על
מהות ההיוון:
היוון חלק מהקצבה הנ"ל מהווה המרת האחוז המהוון מהקצבה לתקופה של שש
שנים, תמורת תשלום חד־פעמי המחושב לפי לוח אקטוארי, הצמוד לגילו של
.)
החישוב נעשה במשרד האוצר בלבד
המבקש במועד ההיוון (
קצבה מופחתת עקב ההיוון:
היוון אדם חלק מקצבתו, תופחת קצבתו ממועד ההיוון ועד תום שש שנים מאותו
מועד, באחוז הקובע מהקצבה המגיעה לזכאי לולא ההיוון, כפי שקצבה זו משתנה
75%־
מקצבתו ייהנה רק מ
25%
מזמן לזמן. פירושו של דבר, כי אדם שהיוון
שנים
6
מהשינויים שיחולו בקצבתו, ולא יקבל כל תוספת על החלק המהוון. כעבור
יחזור הזכאי לקצבת פרישה לקבל את קצבתו במלואה, כשיעורה לפני שנעשה ההיוון.
זכויות שאירי פנסיונר שהיוון חלק מקצבתו:
נפטר הזכאי לפני תום שש שנים ממועד ההיוון, תחושב קצבת שאיריו כאילו לא
היוון הזכאי כל חלק מקצבתו.
: היוון חייב בניכוי מס על פי החוק.
לתשומת לב
לעובדי הוראה
הסדרי פנסיה במימון המדינה
המועסקים בבעלויות והמבוטחים בקרנות החדשות ואשר
יכנסו לתוקף החל מתום שנת הלימודים תשס"ט
)4.11.08
(מכתב הממונה על השכר באוצר למנכ"לית משרד החינוך מיום
עובד הוראה, שבתקופת העסקתו בשירות המדינה חל עליו הסדר פנסיה
.1
תקציבית ושירותו במדינה הסתיים לאחר פחות מעשר שנות שירות ולא
קיבל פיצויי פיטורין ועבר לעבוד בהוראה תוך שנה מיום הפסקת עבודתו
בשרות המדינה בבעלות אחרת במערכת החינוך ומבוטח בקרן פנסיה
יהא זכאי לסכום, שיופקד בקופת גמל, לפי בחירתו, אשר שיעורו יהיה
חדשה,
מרכיבי המשכורת שהיו מחושבים לפנסיה תקציבית, לגבי כל חודש
15.25%
לשנה
3%
בתקופה שחלה עליו פנסיה תקציבית, בתוספת ריבית בשיעור
והצמדה למדד המחירים לצרכן, אשר יחושבו בגין התקופה שבין החודש, בגינו
מבוצע החישוב, לבין החודש בו מועברים הכספים לקופת הגמל.
הסדר פנסיה מוקדמת לעובדי הוראה המועסקים בבעלויות והמבוטחים
.2
בקרן פנסיה חדשה, יהא כדלקמן:
זכאות:
הזכאות תהא במסגרת מכסת הפרישה שהוקצתה לפנסיה מוקדמת על פי
קריטריונים שנקבעו בהסכמה.
שנות ותק בהוראה, ביטוח בקרנות פנסיה ובגיל פרישה
10
תנאי הסף לזכאות הם
שנה.
50 -
מינימלי
תקופת הזכאות - החל מחודש שלאחר הפרישה לפנסיה מוקדמת ועד לחודש
.2004-
בו הגיע עובד ההוראה לגיל פרישת חובה, כמשמעו בחוק גיל פרישה, תשס"ד
חישוב הפנסיה ייעשה בהתאם לנתונים האישיים.
במקרה בו עובד הוראה היה מבוטח בחלק מתקופת עבודתו בקרן פנסיה
א.
- הפנסיה המוקדמת תהא מורכבת משתי
ותיקה ובחלקה בקרן פנסיה חדשה
קצבאות:
- על פי
בגין תקופת עבודה במהלכה הצטברו הזכויות בקרן פנסיה ותיקה
o
תנאי הסכם השלמות, שנחתם בין המדינה לקרן הותיקה, והיא תשולם ע"י גורם
שייבחר ע"י החשב הכללי.
- ובלבד
בגין תקופת עבודה במהלכה הצטברו הזכויות בקרן פנסיה חדשה
o
שעל פי תקנון קרן הפנסיה החדשה יהיה זכאי לתשלום קצבה מקרן זו.
ייעשה בהתאם לנתונים האישיים.
חישוב הפנסיה
o
עובד הוראה שהקפיא זכויותיו בפנסיה תקציבית ועבר לעבוד בבעלות
ב.
וזכויותיו כיום בקרן פנסיה חדשה -
הפנסיה תהיה מורכבת משתי קצבאות:
- בהתאם להוראות
בגין תקופת עבודתו בשירות המדינה (פנסיה תקציבית)
o
חוק שירות המדינה גמלאות.
לפי תקנון קרן הפנסיה בה
בגין תקופת ביטוחו בקרן הפנסיה החדשה -
o
הוא חבר.
עובד הוראה הפורש בפרישה מוקדמת משירות המדינה (פנסיה תקציבית)
.3
וחל לגביו הסכם רציפות עם קרן פנסיה ותיקה בגין תקופת עבודה
יהא זכאי
בהוראה אצל בעלות אחרת ונכלל במסגרת מכסת הפרישה -
לפנסיה תקציבית על פי חוק שירות המדינה גמלאות ובנוסף - לקצבה מקרן
הפנסיה הותיקה, בהתאם להוראות פרק י"א לתקנון האחיד. חישוב הקצבה יהא
לפי שיעור הקצבה כפי שמגיע לעובד בהגיעו לגיל הזכאות לקבלת קצבה מהקרן.
חובת המעביד לבטח בפנסיה מקיפה
אנו חוזרים ומשננים את חובת הבעלויות על מוסדות החינוך לבטח את עובדי
ההוראה המועסקים על ידם בהסדרי פנסיה מקיפה באחת הקרנות המאושרות ע"י
אגף שוק ההון באוצר.
מעבידים, שאינם מבטחים את כל עובדי ההוראה המועסקים על ידם באחת
מהקרנות הנ"ל ו/או אינם משלמים את דמי התגמולים המעודכנים, חשופים
,1957־
לתביעות משפטיות, הן מצד קרנות הפנסיה מכוח חוק הלנת השכר, תשי"ח
, והן מצד שאירי העובד
1957
הן מצד עובדים מכוח חוק הסכמים קיבוציים, תשי"ח
17.5.93
מיום
10/
חוזר נג
אסמכתא:
מכוח חוק הסכמים קיבוציים ו/או חוק החוזים (
בחתימת ש' שטמפפר, מנהל המחלקה לתנאי שירות עובדי הוראה במשרד החינוך).
נקבע בחקיקה, שהפנסיה תעודכן בשיעור עליית
15.6.2010
ביום
עידכון הפנסיה:
מדד המחירים לצרכן, אחת לשנה, בגימלת ינואר.
הראל מנוף - קרן הפנסיה
לחברי הסתדרות המורים
תכנית הפנסיה המקיפה של הראל מנוף מעניקה למורה ולבני משפחתו שבחרו
להיות מבוטחים בהראל מנוף כיסוי לפנסיית זקנה, נכות ושאירים במגוון
רחב של מסלולים ופתרונות ייחודיים המאפשרים למורה לבחור את המסלול
המתאים לו על מנת לשמור על רמת חיים נאותה בגיל פרישה ובעת העבודה.
הטבות ייחודיות למורים
עובד הוראה החבר בהסתדרות המורים שיצטרף לקרן הפנסיה הראל מנוף, יהנה
מדמי ניהול מהנמוכים בשוק הפנסיה.
הטבות בתקופת חל"ת ובתקופת פרישה מוקדמת
עובד הוראה, הנמצא בחופשה ללא תשלום או בפרישה מוקדמת זכאי לקבלת הנחה
משמעותית בדמי הניהול. קבלת ההנחה מותנית בהמצאת אישור לקרן על שהות
בחל"ת או בפרישה מוקדמת.
הטבות לבני זוג וילדים
בני זוג וילדים של עובד הוראה החבר בהסתדרות המורים, יוכלו ליהנות אף הם
מתנאי דמי הניהול להם זכאים המורים ובלבד שלא חל עליהם הסדר אחר בהראל.
תשלומים לתוכנית
ההפקדות לקרן הפנסיה נהנות מהטבות מס (בעת ההפקדה, במהלך ניהול הכספים
בקרן ובעת תשלום הפנסיה). שיעורי ההפקדות החודשיות לקרן הפנסיה החדשה
יכולים להיות במסגרת הטווחים הקבועים בתקנות מס הכנסה המאפשרים מגוון
אפשרויות.
בקרן פנסיה חדשה קיימת תקרת שכר מבוטח כאשר, בהתאם לתקנות מס הכנסה,
20.5%
דמי הגמולים המירביים שניתן להפקיד מידי חודש הם עד לשיעור של
.)2013
ש"ח נכון לשנת
3,600
־
מפעמיים השכר הממוצע במשק (הפקדה חודשית של כ
עקרונות קרן הראל מנוף פנסיה
התכנית כוללת כיסויים ביטוחיים למקרה של נכות (מלאה או חלקית) או למקרה
פטירה, חלילה.
לגבר, יסתיימו הכיסויים הביטוחיים, (למעט מבוטחים
67
לאישה וגיל
64
בגיל
.)60
במסלול ביטוח "עתיר חסכון פרישה מוקדמת,"בו יסתיימו בגיל
א
|||||||||||||||||
ב
|||||||||||||||||
ג
|||||||||||||||||
ד
|||||||||||||||||
ה
|||||||||||||||||
ו
|||||||||||||||||
ז
|||||||||||||||||
ח
|||||||||||||||||
ט
|||||||||||||||||
י
|||||||||||||||||
כ
|||||||||||||||||
ל
|||||||||||||||||
מ
|||||||||||||||||
נ
|||||||||||||||||
ס
|||||||||||||||||
ע
|||||||||||||||||
פ
|||||||||||||||||
צ
|||||||||||||||||
ק
|||||||||||||||||
ר
|||||||||||||||||
ש
|||||||||||||||||
ת
|||||||||||||||||