92 / 196
92
2017- 2016
תשע"ז
זכויותיך
בפרישה בגיל הפרישה הרגיל:
א.
161
הכספים משולמים עם המצאת אישור המעסיק על פרישה מהעבודה וטופס
- הודעת מעסיק על תשלום מענק פרישה.
בפרישה מוקדמת:
ב.
כספי הפיצויים משולמים לפי הפרוצדורה שפורטה בפרישה בגיל הרגיל, ואילו
כספי התגמולים משולמים בתום שישה חודשים מיום הפרישה, בתנאי שהעובד
איננו מועסק במקום עבודה שבו המעסיק משלם כספים לקופת גמל כלשהי (יש
להמציא הצהרה בכתב או אישור המעסיק החדש).
(בבנק מסד)
. קופת גמל גל
16
חודשים
6
הכספים משולמים למי שפרש לגמלאות בגיל הפרישה או לאחר תום
מיום שהפסיק לעבוד.
. הגבלת השתכרות כפנסיונר
17
פנסיונר רשאי לעבוד ולהשתכר, בנוסף לפנסיה, בתנאים כלהלן: א. אם יעבוד
במסגרת שירות המדינה או במוסדות שהוגדרו כ"קופה ציבורית" (כגון: רשות
מקומית, מוסד אוניברסיטאי, הסוכנות וכיו"ב. רשימה מדוייקת של קופות
ציבוריות נשלחת לכל גמלאי מטעם משרד האוצר) יכול להשתכר רק עד השלמת
על פי היקף משרתו הממוצע במשך כל שנות עבודתו,
100%
גימלתו לשכר של
גמלה
59%
והוא חייב בדיווח למחלקת הגמלאות באוצר (דוגמה: גמלאי שמקבל
ממשרה מלאה).
36.9% :
, דהיינו
90%־
מ
41%
יהא רשאי לעבוד
90%
משכר של
לא
57
: עד גיל
במידה וההשתכרות תעבור את המותר ינוכה ההפרש מהפנסיה
קצבה.
1/3-
לא יותר מ
60-57
קצבה ומגיל
2/3-
יותר מ
ב. פנסיונר שיעבוד לא באוצר המדינה ולא במוסד שהוגדר כ"קופה ציבורית" -
אין כל הגבלה על סכום השתכרותו.
ההגבלות בעניין השתכרות מאוצר המדינה ומקופה ציבורית, על
לתשומת לב:
.
ואילך ולא על שאירים
60
לחוק, אינן חלות על גימלאים בגיל
35
פי סעיף
לערוך תיאום מס במשרד מס הכנסה במקום המגורים, למי שמשתכר
מומלץ
שכר נוסף על גימלתו.
. גמלאות כפל
18
גמלאי המקבל שתי קצבאות מאוצר המדינה/קופה ציבורית חלות עליו הוראות
לחוק שירות המדינה - גמלאות כפל, הקובע כי סכום שתי הקצבאות
32
סעיף
מהמשכורת הקובעת הגבוהה מבין השתיים (מכתב מינהלת
70%
לא יעלה על
.)26.4.06
הגמלאות באוצר
חוזר
ניתנת אפשרות לעבור מקרן פנסיה לקרן פנסיה מיוזמתו של העובד -
.19
)11/06
(חוזר בני בנימין
13.11.06
חשכ"ל
הפרוצדורה: העובד צריך לחתום בקרן החדשה על טופס הצטרפות ולהעבירו
למשרד החינוך. התשלום השוטף יועבר דרך משרד החינוך והזכויות בעבור
השנים הקודמות יועברו לקרן החדשה על ידי הקרן הקודמת.
מענק חד־פעמי
לפני הגיעו לגיל
עובד הוראה, שפוטר בנסיבות המזכות אותו בקצבה על פי החוק,
, וגננת שפוטרה באותן נסיבות בטרם הגיעה לגיל הפרישה לפי הטבלה, זכאים
60
פנסיה
70%
אם אין להם
למענק חד־פעמי, נוסף על קצבת הפרישה המגיעה להם
. המענק בא לפצות את העובד על תקופת השירות מיום פיטוריו ועד
ממשרה מלאה
הגיעו לגיל הפרישה מרצון, שהיתה עשויה להצטרף לתקופת שירותו בפועל, לצורך
חישוב קצבתו, אלמלא פוטר.
(שפירושה
שיעור המענק הוא חצי ממשכורתו הקובעת של העובד במועד פרישתו
) בעד כל שנת שירות ובלבד שלא יעלה על הסכום
31.8־
משכורת אוגוסט לפורשים ב
הקטן משני הסכומים הבאים:
, דהיינו: משכורת קובעת של העובד במועד פרישתו (כמוסבר
משכורת שנתית
א.
.12
לעיל) כפול
שבין הקצבה שהוא זכאי לה בזמן פיטוריו לבין
הסכום היוצא מהיוון ההפרש
ב.
.60
הקצבה שהיתה מגיעה לו אילו שירת בדרגתו האחרונה עד שהיה מגיע לגיל
כלומר, בעת חישוב המענק יש לבחור בסכום הקטן מבין שלושת הסכומים הבאים:
של העובד במועד פרישתו בעד כל שנת שירות, לפי
חצי ממשכורתו הקובעת
.1
היקף משרתו הממוצע.
.12
של העובד במועד פרישתו כפול
משכורתו הקובעת
.2
שבין הקצבה המגיעה לו בעת פיטוריו לבין הקצבה
הסכום היוצא מהיוון ההפרש
.3
.60
שהיתה מגיעה לו אילו המשיך לעבוד עד גיל
לצורך זה מחשבים את ההפרש שבין הקצבאות השנתיות - זו המגיעה לו בעת
, אילו המשיך לעבוד עד אותו גיל, ולאחר
60
פיטוריו וזו שהיתה מגיעה לו בגיל
מכן מהוונים את ההפרש של הקצבאות. כלומר מכפילים את סכום ההפרש
במקדם המתאים (בהתאם לגילו של הפורש) המופיע בלוח מיוחד של מקדמים
.
החישוב המדויק נעשה אך ורק במשרד האוצר
לצורך חישוב מענק.
.1.10־
המענק משולם עם הפנסיה הראשונה, דהיינו: ב
הערות:
. לעובדים רוב שנותיהם במשרה חלקית יחושב שיעור המענק באחת משלוש
1
הדרכים, כמוסבר לעיל, וייעשה על בסיס משכורתם הממוצעת הקובעת. לעובדים
שנים ויותר ייעשה חישוב המענק באחת משתי הדרכים הנזכרות לעיל.
24
כל תיקון בהיקף הגמלה משפיע על שיעור המענק, לחיוב או לשלילה.
.2
עירעור על החלטה בעניין גמלה
(א') לחוק לערער
43
הרואה עצמו נפגע על ידי החלטה בענין גמלה, רשאי לפי סעיף
יום.
60
עליה בפני בית דין אזורי תוך
צורת הגשת הערעור:
כתב הערעור יוגש בארבעה עותקים, ייחתם ביד המערער או בא כוחו ויפורטו בו:
. שם המערער ומענו.
1
. שם המשיב ומענו.
2
. התאריך שבו הגיעה למערער החלטת המשיב.
3
. נימוקי הערעור.
4
. הסעד המבוקש.
5
לכתב הערעור יצורפו ארבעה עותקים מהחלטת המשיב שעליה מוגש הערעור.
כתובות בתי הדין האזוריים:
, ירושלים.
20
. בית הדין האזורי ירושלים - רח' בית הדפוס
1
, תל אביב.
25
. בית הדין האזורי תל אביב - רח' שוקן
2
, חיפה.
12
. בית הדין האזורי חיפה - רח' פלי"ם
3
, באר שבע.
5
. בית הדין האזורי באר שבע - רח' התקווה
4
. בית הדין האזורי נצרת עלית - קרית יצחק רבין, נצרת עלית.
5
077-270-3333 :
מרכז מידע טלפוני ארצי
במרכז המידע הטלפוני ניתן לקבל מידע אודות תיקים המתנהלים בבתי המשפט על
ערכאותיהם השונות.
עירעור על דרגת נכות לצורך גמלאות
הרואה עצמו נפגע על ידי החלטתה של ועדה רפואית בדבר דרגת הנכות שנקבעה לו
לצורך גמלאות, רשאי לערור על החלטתה בפני הוועדה הרפואית לעררים, שמענה
יום מיום
60
א', קטמון ט', ירושלים. הערר יוגש על ידי העובד תוך
8
הוא: הורקניה
שנשלחה אליו הודעה על החלטתה של הוועדה הרפואית. הערר יוגש בשלושה
עותקים, ייחתם בידי העורר או נציגו ויפורטו בו: שמו ומענו של העורר, מספר
תעודת הזהות שלו, נימוקי הערר ובקשתו של העורר בנדון. לערר אפשר לצרף
מסמכים רפואיים.
צירוף שירות קודם תוך החזרת פיצויים
פרסם משרד האוצר נהלים
1.12.99
בתוקף מיום
99/24 '
בהוראת שעה מס
o
חדשים לביצוע החזר פיצויים לעובד שחזר לשירות המדינה לאחר שקיבל פיצויים,
ורוצה לרכוש את תקופת שירותו הקודמת לצורך גמלה. העובד יפעל באופן הבא:
יקבל אישור מנציב שירות המדינה, או ממי שהוסמך לכך על ידו, להחזרת פיצויים
o
ולצירוף תקופת שירותו הקודמת לשירותו הנוכחי.
יפנה לגזברות הלשכה המחוזית להסדרת התשלומים, שעליו לשלם לאוצר
o
יום.
60
המדינה. התחשיב יהיה תקף למשך
סכום הפיצויים, שעל העובד להחזיר, יחושב על פי המשכורת הקובעת
o
האחרונה של העובד, לפי דרגתו במועד ההחזר.
בחישוב המשכורת הקובעת ייכללו כל רכיבי השכר לפנסיה במועד הגשת
o
הבקשה, דהיינו, משכורתו של העובד במועד ההחזר (משכורתו האחרונה), כולל כל
התוספות הפנסיוניות הנוכחיות, גם אם תוספות אלו לא היו קיימות בתקופה לגביה
מוחזרים הפיצויים.
, יידרש להחזיר את
100%
בשיעור העולה על
פיצויים מוגדלים
עובד שקיבל
o
, לפי משכורתו האחרונה, כאמור לעיל. לדוגמה, עובד
מלוא שיעור הפיצויים
150%( 12.5%
, יידרש להחזיר פיצויים בשיעור של
150%
שקיבל פיצויים בשיעור של
) מוכפל במספר חודשי הרכישה.
12
חלקי
עובד לא יידרש להחזיר, בנוסף לפיצויים, מענקים שקיבל בגין חודשי
o
הסתגלות, מענק שטחים, פדיון ימי חופשה ופיצוי בגין ימי מחלה שלא נוצלו.
א
|||||||||||||||||
ב
|||||||||||||||||
ג
|||||||||||||||||
ד
|||||||||||||||||
ה
|||||||||||||||||
ו
|||||||||||||||||
ז
|||||||||||||||||
ח
|||||||||||||||||
ט
|||||||||||||||||
י
|||||||||||||||||
כ
|||||||||||||||||
ל
|||||||||||||||||
מ
|||||||||||||||||
נ
|||||||||||||||||
ס
|||||||||||||||||
ע
|||||||||||||||||
פ
|||||||||||||||||
צ
|||||||||||||||||
ק
|||||||||||||||||
ר
|||||||||||||||||
ש
|||||||||||||||||
ת
|||||||||||||||||