83 / 196
83
2017- 2016
תשע"ז
זכויותיך
הערות:
ימונו על ידי מנהל בית הספר, בהתייעצות עם המועצה
בעלי תפקידים חדשים
3.1
הפדגוגית ובתיאום עם המפקח. מובהר כי גמול פיצול וגמול מקצוע והכשרות
להלן, זאת מבלי לפגוע באמור
3.4־
ו
3.3, 3.2
אינם בגדר "תפקיד" לעניין סעיפים
לעיל.
1.6
בסעיף
משרה לא יוכל להתמנות לתפקיד
1/3־
עובד הוראה המועסק בהיקף של פחות מ
3.2
לעיל.
2
מהתפקידים המפורטים ברשימה שבסעיף
,אלאאםקבע
עובדהוראהלאיוכללמלאיותרמשניתפקידיםבעתובעונהאחת
3.3
מנהל המחוז של משרד החינוך והתרבות שיש צורך חיוני בהעסקת העובד
ביותר משני תפקידים.
הוראה זו חלה גם על עובד המועסק כמורה בתפקידי הדרכה (חוזר מנהל אכא"ב
.)5 '
עמ
1/
תשס"ג
לא יוכל להתמנות לתפקיד נוסף מעבר לתפקידו בניהול, למעט תפקיד
מנהל
3.4
.)5/
של מחנך כיתה(מד
יוכל להתמנות, בנוסף לתפקידו כסגן מנהל, גם לתפקיד מחנך כיתה
סגן מנהל
.)9/
או לתפקיד האחראי לביטחון (מד
,
לריכוז מעבדה
אחד בלבד
מרכז
לכל מוסד חינוכי שיש בו כיתות א'־י"ד, ימונה
3.5
. במוסד חינוכי
ריכוז אמצעי הוראה
, או
ריכוז מרכזיה פדגוגית מוסדית
או
. במוסד חינוכי
3%
כיתות, ישולם למרכז, כאמור, גמול בשיעור
12
שיש בו עד
. הוראה זו
5%
כיתות או יותר, ישולם למרכז, כאמור, גמול בשיעור
13
שיש בו
משנה את הקריטריונים הקיימים לגבי מרכז מעבדה.
למרות האמור לעיל, במוסדות החינוך העל־יסודיים ימונו מרכזי מעבדה לפי
הקריטריונים הקיימים, אך לא פחות ממרכז מעבדה אחד, או מרכז מרכזיה
פדגוגית מוסדית אחד, או מרכז אמצעי הוראה אחד לכל מוסד.
בהתאם לגודל
מרכזי מקצוע
לכל מוסד חינוכי שיש בו כיתות א'־י"ד ימונו
3.6
בית הספר (חוזר מיוחד ה', התשמ"ח). למרות האמור לעיל, במוסדות החינוך
העל־יסודיים ימונו מרכזי מקצוע לפי הקריטריונים הקיימים, אך לא פחות ממרכז
מקצוע אחד לכל מוסד. לעניין סעיף זה "מרכז מקצוע" לרבות "מרכז תחום"
(אשכול מקצועות, כגון חינוך אמנותי, או כפי שייקבע בין משרד החינוך והתרבות
בשיעור
1.9.84־
לבין ארגוני המורים) (ריכוז מקצוע משולם בבית ספר יסודי מ
לפי הקריטריונים, שנקבעו על ידי ועדה בראשותו של שמעון שטמפפר,
6%-4%
בהסכם השכר. אחוזי הגמול משולמים מהשכר המשולב).
3.1
על סמך סעיף
למשך שנת לימודים שלמה. במקרים מסוימים
מורה מאמן
בדרך־כלל יועסק
3.7
ינוהל מו"מ בין בית המדרש למורים וגננות או המחלקה להכשרת עובדי הוראה
במוסדות להשכלה גבוהה, לבין המורה המאמן, על תקופת אימון קצרה יותר.
במקרים אלה ישולם הגמול לפי חודשי אימון בפועל (לרבות החלק היחסי
בחופשת הקיץ, כמקובל).
, גם גננות (למעט גננות הזכאיות
1.11.83־
החל מ
לגמול חינוך כיתה זכאים,
3.8
לגמול ריכוז גן־ילדים), מורים בכיתות להוראה מסייעת, גננות מסייעות, מורים
בכיתות טיפוליות, גננות שי"ח, רמי"ם, רב בית ספר, מחנכי כיתות י"ג־י"ד,
מדריכים פדגוגיים בבתי מדרש למורים וגננות ואחראי לכיתה בחינוך מבוגרים.
כיתות זכאי לגמול
2
). מדריך פדגוגי במכללות ובסמינרים המדריך
23 '
עמ
5/
(מד
.)9.11.00
חינוך כפול (מכתב שטמפפר
עובדי הוראה עבור פעולות הכנה למילוי
לגמול מקצוע והכשרות יהיו זכאים
3.9
תפקידם בהוראת המקצוע, הנדרשות בבית הספר, מעבר לשעות העבודה
שבתקן, ובגין פעולות הכנה אלו לא יהיו זכאים להטבה או גמול נוספים. גמול
זה בא במקום גמול הכנה למורי הכשרות והוא יחול על כלל עובדי ההוראה
עובדי הוראה, הזכאים לגמול ריכוז גן־ילדים, או גמול חינוך כיתה, או
למעט
גמול ניהול, או גמול מורה מדריך, או גמול הדרכה, או גמול פיקוח.
)10/
(מו
מרכז מקצוע בתחום המחשבים
3.10
: בהמלצת מנהל בית הספר ובאישור המפקח על בית הספר ניתן
בחינוך היסודי
א.
למנות אחד ממורי בית הספר המלמדים את מקצוע המחשבים, כמרכז מקצוע
בתחום זה. מרכז מקצוע זה יהיה אחד מארבעה בעלי תפקידים שניתן למנותם
בבית ספר יסודי והמקבלים גמול תפקיד. המינוי וכל הקשור בו יהיו בהתאם
.)16.11.83(
נספח ג' - הסכם קיבוצי מיוחד
5/
לנאמר בחוזר מד
: בחטיבת הביניים ובחינוך העל־יסודי
בחטיבת הביניים ובחינוך העל־יסודי
ב.
ניתן למנות מרכז מקצוע בתחום המחשבים לפי אמות־מידה הנהוגות בחינוך
העל־יסודי.
גרירת גמול ניהול
עובד הזכאי לגרירת גמול ניהול, שעובר לעבוד במשרה חלקית בפיקוח ו/או בהדרכה
ובמשרה חלקית בהוראה, זכאי:
גבוה יותר (לפי נתוניו האישיים) מגמול הניהול
אם גמול הפיקוח או ההדרכה
א.
שהוא גורר יהיה זכאי:
תחילה ישולם גמול פיקוח או הדרכה בעד חלקיות משרתו בפיקוח או הדרכה.
.1
בעד יתרת משרתו בהוראה יהיה זכאי לגמול ניהול יחסי בעד חלקיות משרתו
.2
בהוראה, ובסה"כ לא יותר גמולים המגיעים בעד משרה מלאה.
משרה בהוראה, זכאי לגמול פיקוח
1/2 +
משרה בפיקוח
3/4
לדוגמה: אם עובד
משרה.
1/4
גמול ניהול יחסי בעד
+
משרה
3/4
בעד
שהוא גורר גבוה מגמול הפיקוח או ההדרכה למשרה
אם גמול הניהול המלא
ב.
מלאה שמגיע לו, לפי נתוניו האישיים, יהיה זכאי ל:
גמול ניהול בעד חלקיות משרתו בפיקוח או בהדרכה.
.1
גמול ניהול בעד חלקיות משרתו בהוראה, ובסה"כ לא יותר מגמול ניהול מלא.
.2
(בחתימת בני בנימין).
22.12.97
מיום
12/97
חוזר משכורת
אסמכתא:
לתשומת לב: גרירת גמול ניהול אינה תפקיד ולכן מורה שגורר גמול ניהול זכאי,
.)19.11.02
בנוסף לכך, לשני גמולים (מכתב שטמפפר
דינו כמי שמקבל גמול ניהול במסגרת מילוי תפקיד
-
עו"ה הגורר גמול ניהול
ג.
.)28.6.09
המנהל בפועל ולכן איננו זכאי לגמול מקצוע והכשרות (מכתב איתי הדר
||||||||||||||
א
||||||||||||||
ב
||||||||||||||
ג
||||||||||||||
ד
||||||||||||||
ה
||||||||||||||
ו
||||||||||||||
ז
||||||||||||||
ח
||||||||||||||
ט
||||||||||||||
י
||||||||||||||
כ
||||||||||||||
ל
||||||||||||||
מ
||||||||||||||
נ
||||||||||||||
ס
||||||||||||||
ע
||||||||||||||
פ
||||||||||||||
צ
||||||||||||||
ק
||||||||||||||
ר
||||||||||||||
ש
||||||||||||||
ת