זכויותך | כרך צ"ב | גיליון מס' 02 | כסלו תשעז, נובמבר 2016

139

2017- 2016

תשע"ז

זכויותיך

,79%־

, כשבכל אחת מהן היקף משרתה נמוך מ

מורה־אם, העובדת בכמה בעלויות

.10%

, זכאית לתוספת־אם של

79%

אך היקף משרתה בכל הבעלויות יחד עולה על

כל בעלות תשלם את התוספת באופן יחסי לחלקיות המשרה אצלה.

משרה,

90%

בבעלות ב', ס"ה

40%־

משרה בבעלות א' ו

50%

: מורה המלמדת

דוגמה

משתי הבעלויות ביחד. בעלות א' תשלם לה תוספת

90%+10%=100%־

זכאית ל

50%

10% :

של

40%

10% :'

ובעלות ב

.23.5.00

מיום

5/00

חוזר בני בנימין

אסמכתא:

העסקה בבעלויות כוללת אך ורק עבודה בבתי ספר, בכיתות א'-יד', וכן עובדי

(חוזר בני בנימין

15:00-08:00

מכללות וסמינרים, ששעות הלימודים בהם בין

.)5/2011

; תיקון בחוזר

3/05

. מורה־אם במשרד החינוך והתרבות מקבלת משכורתה באורח אוטומטי לפי

החישוב המיוחד כנ"ל, על פי ההצהרה, מס' תעודת זהות ותאריך הלידה של

הילד, שהגישה בעת כניסתה לעבודה או לאחר שובה מחופשת לידה. מורה־אם

אצל מעסיקים אחרים צריכה להצהיר על מצבה המשפחתי, כולל גיל ילדיה, עם

כניסתה לעבודה או לאחר שובה מחופשת לידה.

. בבקשה תציין עובדת הוראה את שם הילד, תאריך הלידה, המספר במירשם

התושבים לפי הרשום בתעודת הרישום או תעודת הזהות של ההורה; עובדת

ההוראה תצהיר, כי היא מטפלת בילד הגר עמה וכי אין היא משלימה את משרתה

במוסד חינוך אחר. כן תתחייב עובדת ההוראה להודיע על כל שינוי במצבה

המשפחתי או בתעסוקתה, המחייב שינוי בזכותה לחישוב המיוחד של מורה־

אם. במקרים בהם מועסקת עובדת ההוראה החלקית במספר מוסדות, תצהיר

העובדת על מספר שעות עבודתה בכל מוסד ותמציא לכל מוסד אישור על מספר

שעות עבודתה במוסדות האחרים.

המועסקת בהוראה

: עו"ה אם לילד עד גיל

מורה־אם בתפקידי הדרכה

משרה לפחות, תהיה זכאית

79%

ובתפקידי הדרכה בהיקף משרה כולל של

תוספת מורה־

הדרכה

לתוספת מורה־אם בתנאי שהיקף העסקתה בהוראה

משרה.

100%

אם לא יעלה על

ואולם מי שהתבקשה על ידי המשרד לעבוד מעל למשרה, תהיה זכאית לקבל

את תוספת האם מעבר למשרה כמקובל, ובתנאי שהיקף עבודתה בהוראה יהיה

.)18.9.94

סיכום ועדה משותפת עם משרד החינוך מיום

אסמכתא:

( 50%

לפחות

: עובדות הוראה אמהות,

אמהות לילדים שנסתיימה זכאותן לתוספת אם

, תהיינה זכאיות

שנסתיימה זכאותן לתוספת אם בגין ילדם שהגיע לגיל

להשלים את היקף משרתן בתוספת שעות הוראה עד לגובה השכר שאותו קיבלו

ההשלמה תיעשה בבית ספרן

בפועל כעובדות אמהות, אך לא יותר ממשרה.

ככל שניתן.

.)18.9.94

) (סיכום ועדה משותפת מיום

35 '

(חוזר מנכ"ל מיוחד י' תשנ"ו, עמ

הערות:

א. שעות החינוך יובאו בחשבון לעניין היקף המשרה המזכה בחישוב המיוחד (חוזר

.)20 '

מנכ"ל מיוחד ו' (תשל"ד) עמ

ב. דין שעות עזר הניתנות במשך כל השנה ואינן שעות בודדות, כדין שעות רגילות

.)8/

לצורך החישוב למורה־אם (לב

ג. שעות מענק השתלמות יובאו בחשבון לצורך קביעת זכאותה של מורה־אם ביחס

.)8 '

138

סעיף

לחישוב הנ"ל (לב

ד. יש להודיע ללשכה המחוזית - בכתב - על הגעת הילד הצעיר ביותר לגיל

ולציין הדרישה להשלמת המשרה (לפי הצורך ניתן לפנות לעזרת סניף המורים).

משרת אם למורה אב

)11.3.2015

(חוזר סוניה פרץ, מנהלת אגף בכיר כא"ב

עובד הוראה אב יהא

27.2.2013

לפי פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה מיום

, בכפוף

זכאי לקיצור בעין (בפועל) של שעות עבודתו בלבד ולא לתוספת כספית

לתנאים כלהלן:

. בת הזוג של עובד ההוראה עובדת כשכירה או כעצמאית.

.80%

עבודתה של בת הזוג הוא לפחות

. היקף משרתה

. בת הזוג אינה מקבלת את ההטבה לקיצור יום עבודה מהמעסיק שלה או

כעצמאית.

.14

. לעובד (האב) המבקש את הזכאות יש ילדים שהינם מתחת לגיל

. (א) מורה אב המועסק עפ"י הסכמי טרום הרפורמה, יהיה רשאי לקצר מהיקף

בש"ש, כך שהיקף המשרה המקוצר (העבודה

10%

עד

משרתו הקבוע, שיעור של

.79% -

בפועל) לא יפחת מ

(ב) אם עובד ההוראה מועסק עפ"י הסכם אופק חדש (שלא כגנן) - בהיקף

, ישובץ לפי מבנה שבוע עבודה של מורות אמהות ללא הפחתה

79%

מינימלי של

.79% -

לא יפחת מ

בשכרו, ובלבד שהיקף עבודתו בפועל

. מאחר שהזכות העומדת למורה אב הינה הזכות לקיצור שבוע עבודה בעין בלבד,

הרי שהיקף משרתו המקסימלי של מורה אב, כולל מימוש הזכות ההורית לקיצור יום

(א).

. זאת, בכפוף להבהרה בסעיף

משרה

100%

לא יעלה על

העבודה,

. הבהרות:

(א) דוגמה לקיצור שבוע עבודה לעובד הוראה המועסק עפ"י הסכמי טרום

ש"ש

24 -

הרפורמה - עובד הוראה, שעבד ערב זכאותו למשרת אב, בהיקף של

משרה:

100%

פרונטאלי, שהן

ש"ש משעות עבודתו, כלומר -

אופן מימוש זכאותו למשרת אב יהיה ע"י הפחתת

.100%

ש"ש, והיקף משרתו (כולל משרת האב) יהיה

יעבוד

, אינו רשאי לבקש קיצור שבוע עבודה

79%

. עובד הוראה, שהיקף משרתו הינו

הואיל והקיצור יגרום לכך, שיהיה בהיקף משרה נמוך מהמינימום הנדרש למימוש

הזכות.

משרה ואינו רוצה לקצר, לא יקבל תוספת

100%

עובד הוראה העובד בפועל

כספית

מורים לטבע - פיצוי על הכנת המעבדה

)2/

(מד

בכיתות ז'־ח' בבית הספר היסודי, שאין אפשרות להעסיק בהן לבורנט, תוטל ההכנה

הלבורטורית על המורים למדעי הטבע, שיקבלו פיצוי מתקן השעות של בית הספר.

ש"ש לכל כיתה מכיתות ז'־ח' המקיימת פעילות מעבדתית כנדרש

1/2

שיעור הפיצוי:

עפ"י תוכניות הלימודים החדשות. לפיכך, כל מנהל בית ספר, שקיימים בו התנאים

האמורים, חייב להקצות מראש, מתקן השעות של בית הספר, את השעות לפיצוי

המורה הנ"ל, וזאת נוסף לשעות הוראת מדעי הטבע שנקבעו לפי התקן, כנדרש עפ"י

תוכנית הלימודים.

מורים עולים

)2016 '

) (פורסם גם בספט

(עג

תימשך המגמה לקלוט במערכות החינוך מורים עולים, שהוכשרו בקורסי התאמה

של האגף לשיפור מעמד המורה, בהיקף שלא יפחת ממחצית המשרה. המשרד מקצה

שעה שבועית תמורת שעה שבועית מתקן בית הספר, עד מחצית המשרה, כדלהלן:

ש"ש.

בחינוך היסודי: עד

ש"ש.

בחטיבת הביניים ובחינוך העל־יסודי: עד

בשיבוץ המורים העולים יש להתחשב בהיבטים האלה:

א. מורים עולים ישובצו בהתאם לאפשרויות, בבתי הספר שיש בהם מספר רב של

תלמידים עולים וקיימת בהם מסגרת תומכת של הנהלת בית הספר.

ב. יש לוודא כי המורה העולה ישתלב גם בהוראת תלמידים ישראלים ותיקים, כדי

שיוכל להתנסות בכל סוגי אוכלוסיות התלמידים בבית הספר.

ג. מנהל בית הספר יעשה מאמץ להגדיל את היקף העסקתו של המורה העולה מתקן

בית הספר, כדי שהמורה יוכל להתמסר לעבודת ההוראה ללא צורך בחיפוש

מקורות פרנסה נוספים.

ד. יש להימנע משיבוצו בכיתות מאוכלסות או בעייתיות. מוצע להעסיקו, בשלב

ראשון, בשיעורי עזר ובהקבצות, ובהדרגה לשלבו בכיתות רגילות.

ה. מנהלי בתי הספר מתבקשים לדאוג לליווי המורים העולים בשנת עבודתם

הראשונה ולמנות חונך מצוות בית הספר שיתמוך בהם. (עם אישור השעות

נשלחות אל מנהלי בתי הספר הנחיות לקליטת המורה העולה).

|||||||||||||||