134 / 196
134
2017- 2016
תשע"ז
זכויותיך
אמבולנס למורה שנפגע בטיול
מורה שנפגע בטיול ופונה באמבולנס יפנה עם הקבלה המקורית למוסד לביטוח
לאומי במקום מגוריו. אם המוסד לביטוח לאומי לא יחזיר את הכסף תועבר תביעתו
לחב' ענבל ותידון בועדת חריגים. כתובת חב' ענבל: רח' ערבה, קריית שדה התעופה,
.03-9778000 ,
. טלפון
70100
, נתב"ג מיקוד
282
ת.ד
טלפון - השתתפות בשיחות
)5.1.2009
) (הסכם קיבוצי
5/
(חוזר מנכ"ל מיוחד ה' תשל"ט) (מד
שיחות עפ"י מקדם
200
־
כל עובדי ההוראה זכאים להשתתפות בהוצאות טלפון ל
ש"ח לחודש.
48.60
שיחות למשרה מלאה הינו
200
־
המשרה. הסכום ל
.1.9.08 :
תחולה
. חוזר המינהל לכלכלה ותקציבים במשרד החינוך
5.1.09
הסכם מיום
אסמכתא:
.7/09
. חוזר בני בנימין
1.2.09
מיום
טמפרטורה המחייבת חימום בחורף
)3/
(מא
מעלות צלזיוס. ראשי
15־
יש לחמם כיתות כאשר מידת החום בחוץ היא פחות מ
רשויות מקומיות מוסמכים להחליט על ביטול או קיצור יום לימודים במוסדות
חינוך בהם אין מערכות חימום, באותם ימים ובאותם מקומות בהם הטמפרטורה
מעלות צלזיוס (חוזר מנכ"ל מיוחד - השלמה,
7
המירבית ביום ובחוץ אינה עולה על
.)10.2.92
מיום
11
תשנ"ב - שכפול
יוח"א
שעות לימוד ו/או העשרה,
41
א. במהלך השבוע יתאפשר לכל תלמיד ללמוד
באמצעות מורים בחינוך פורמלי או בלתי פורמלי, אך לא כל תלמיד יהיה חייב
ש"ש.
41
בנוכחות של
השעות הן בהתאם לתוכנית הפדגוגית שתוכן על ידי המנהל והמועצה
41 .
ב
הפדגוגית ובאחריות בית הספר.
ג. השיעורים הבלתי פורמליים יתנהלו בכל שעה שהנהלת בית הספר תקבע.
. כמו כן, עבודתם מעבר
מורים לא יחויבו לעבוד מעבר למשרתם הקבועה
ד.
לשיעור השישי תהיה בהסכמתם בלבד.
ש"ש תהיה כמפורט בחוק, פרט
41
ה. שעת סיום הלימודים לתלמידים הלומדים
לאישור חריג, שיינתן על ידי מנהלי המחוזות (מגזרים וכו').
ו. באין אפשרות לגייס מורים ממלאי מקום (עקב היעדרות מורים), ולאחר שנעשו
כל המאמצים לעשות כן, יוכל מנהל בית הספר, על פי שיקול דעתו, לקצר את
יום הלימודים לאותן כיתות שלא נמצא להן ממלא מקום, אולם לא לפני השעה
. מנהל בית הספר יידע את המפקח על כך.
13:15
.8/
ז. משך השיעורים וההפסקות יהיה כמפורט בחוזר מנכ"ל לה
ח. עובדים בחינוך הבלתי פורמלי, שיועסקו על ידי עמותות, חברות, גופים ציבוריים
ורשויות מקומיות (דוגמת קרב, החברה למתנס"ים, קרן רש"י וכו'), לא ייחשבו
כעובדי מדינה.
ט. מורה הבוחר להתחיל את יום עבודתו בשעה מאוחרת, השעות שלפני מועד
התחלת העבודה לא תחשבנה לו כחלונות או דלתות. למעט מצב זה, אין להטיל
על מורים חלונות ודלתות נוספים מעבר לשני חלונות ודלת אחת, כמוסכם
בהסכם העבודה.
.
שעות הוראה בלבד
6
משרה, כולל
150%
מנהל יוכל לעבוד עד
י.
יא. תינתן תוספת שעת ניהול אחת לכל כיתה בה פועלת מתכונת ההפעלה שפורטה.
יב. משרד החינוך יקצה תקציב נוסף לשירותי מזכירות וניקיון בית הספר במהלך
כל יום הלימודים.
יג. אבטחת מוסדות חינוך תימשך עד תום שעות הלימודים.
יד. ייקבע לו"ז מוסכם ומחייב למיזוג מוסדות חינוך בהם מופעלת התוכנית.
טו. יוקמו ועדות היגוי מחוזיות, משותפות למשרד החינוך ולהסתדרות המורים,
הסכם המזכ"ל
אסמכתא:
וכן ועדה ארצית למעקב אחר יישום יום חינוך ארוך.
.29.8.99
והמנכ"לית מיום
מענק יוח"א
מענק יוח"א
- השעה השביעית והשעה
בבתי הספר היסודיים
בהסכם זה - "שעות יוח"א":
. לעובד
15:30
עד השעה
13:30
- מהשעה
בגני הילדים
השמינית ביום הלימודים;
בשעות יוח"א, ואשר היקף העסקתו בשעות העבודה,
בהסכמתו
הוראה אשר ישובץ
שאינן שעות יוח"א, אינו נמוך מהיקף שעות יוח"א בהן הוא משובץ, ישולם מענק
חד־פעמי בשנת הלימודים.
שעות בשבוע, ישולם מענק מלא
8
לעובד שישובץ בשעות יוח"א בהיקף
שעות, ישולם
8־
. לעובד שישובץ בשעות יוח"א פחות מ
ש"ח
6300
) בגובה
100
%
(
החלק היחסי של המענק.
ובבית הספר בו הם עובדים מופעל צו יוח"א, ואשר
מורים שעברו לרפורמה
ימים
4 ,
נדרשים ללמד שעות הוראה פרונטליות (בלבד) בשעות שביעית ושמינית
ש"ח לשנה.
4,700
בשבוע, יקבלו מענק יוח"א בגובה
)4.11.2007
: החלטת ועדת ההיגוי
אסמכתא
(
על אף האמור בסעיף זה, עובד הוראה לא יהיה זכאי לחלק היחסי של מענק
יוח"א בגין תקופת שירות במילואים או תקופת שהייה בחופשת לידה.
למען הסר ספק, מובהר, כי גובה המענק, אשר ישולם לעובד ההוראה, לא יושפע
מהיקף המשרה בו הוא מועסק.
(תשע עשיריות) מתוך המענק ישולמו במשכורת חודש מאי, תוך פירוט
9/10
הפריסה לחודשי עבודתו של עובד ההוראה בחודשים ספטמבר עד מאי.
(עשירית) מתוך המענק תשולם במשכורת חודש יוני.
1/10
5%־
חלק המעביד ו
5%(
בגין מענק יוח"א יבוצעו הפרשות וניכויים לקופת גמל גל
וכן ינוכו
17.12.98
חלק העובד), בהתאם לעקרונות הקבועים בהסכם הקיבוצי מיום
.)5/08
מס הכנסה, ביטוח לאומי וביטוח בריאות (חוזר בני בנימין
מענק יוח"א לא נחשב לתוספת פנסיונית ואין בגינו הפרשות לקרן השתלמות (חוזר
.)5/02
בני בנימין
מובהר, כי עצם העסקתו של עובד הוראה בבית ספר או בגן ילדים בו מופעל יוח"א,
אינו מקנה לו זכות לקבל מענק יוח"א על פי הסכם זה. למען הסר ספק יובהר, כי עובד
ישובץ בשעות יוח"א אך ורק בהסכמתו.
הוראה אשר מועסק בשירות המדינה,
מבלי לגרוע מהאמור בהסכם זה, מוסכם בזאת, כי אם יקבע שר החינוך מספר אחר
של שעות לימוד ביום חינוך ארוך בבתי ספר יסודיים אשר בהם מופעל יוח"א,
(ב) לחוק, וקביעתו זו תיעשה באופן, שכל שעה שביעית
3
בשונה מהקבוע בסעיף
או שמינית, שהיתה קבועה ביום לימודים מסויים, תוזז ליום לימודים אחר, כי אז
תיחשב כל שעה שביעית או שמינית, שהוזזה כאמור, כשעת יוח"א בבתי ספר
יסודיים לעניין הסכם זה.
.17.5.09
הסכם קיבוצי מיום
אסמכתא:
מענק יוח"א מאושר למי שמלמד במסגרת "חוק יוח"א" ולא במסגרת
לתשומת לב:
אחרת (קו עימות, יש"ע וכו').
.)26.10.03
מיום
10/03
(חוזר בני בנימין
ממענק יוח"א יש להפריש לקופת גמל
א
|||||||||||||||||
ב
|||||||||||||||||
ג
|||||||||||||||||
ד
|||||||||||||||||
ה
|||||||||||||||||
ו
|||||||||||||||||
ז
|||||||||||||||||
ח
|||||||||||||||||
ט
|||||||||||||||||
י
|||||||||||||||||
כ
|||||||||||||||||
ל
|||||||||||||||||
מ
|||||||||||||||||
נ
|||||||||||||||||
ס
|||||||||||||||||
ע
|||||||||||||||||
פ
|||||||||||||||||
צ
|||||||||||||||||
ק
|||||||||||||||||
ר
|||||||||||||||||
ש
|||||||||||||||||
ת
|||||||||||||||||