תכנית רמפה | מאגר כלים לרכז רמפה

88 / 144

88 >>
מהם היתרונות והחסרונות שאני, רכז רמפה, אספר על המוגבלות שאל את המשתתף:
שאתה מתמודד עמה למעסיק הפוטנציאלי?
חסרונות יתרונות
אף אחד לא יכול לספר או לתאר את
המוגבלות בצורה טובה יותר ממני. לי יש הכי
הרבה ניסיון לתווך אותה לעולם, והסמנטיקה
פה חשובה.
לרכז רמפה יש לעתים קרבה וקשר
למעסיק והוא יכול לרכך את המעסיק
ולהרגיעו, שהמוגבלות שלי לא
רלוונטית לתפקוד ולמסוגלות שלי
בעבודה.
יש מעסיקים שיחשבו שאני אדם חלש ונזקק
אם יגיע אליהם רכז רמפה, שמלווה אותי
לתעסוקה ויספר להם על המוגבלות שלי.
הם ישאלו את עצמם מדוע האיש הזה זקוק
לעזרה ולתיווך? זה יכול להרתיע חלק מהם,
וכך סיכויי הקבלה שלי לעבודה יפחתו.
בהזדמנות זו רכז רמפה יספר על
התהליך שאני עובר בתכנית, על
מעלותיי והתאמתי לתפקיד.
התיווך הוא חלק מההתמחות של
הרכז ומהמקצועיות שלו. יש לו את
הכלים ואת האמונה בי והוא יוכל
לדבר את המוגבלות בפני המעסיק
בצורה הטובה והמשפיעה ביותר.
מהם היתרונות והחסרונות בכך שאני (המשתתף) אספר למעסיק שאל את המשתתף:
על המוגבלות ומשמעויותיה:
חסרונות יתרונות
אני עלול להילחץ, לא למצוא את המילים
הנכונות, לתת יותר מידי מידע על הנכות ואז
הסיכוי שלא יקבלו אותי לעבודה יכול לעלות
(חשש מפיטורין/מאדם שונה/ממחלות נפש
/מהלא צפוי).
קשיים הנובעים מהמוגבלות עלולים
לצוץ באיזה שהוא שלב ואז המעסיק
יעריך את הכנות שלי וידע כיצד
להתנהל מולה או איך לטפל בי. לא
יהיה כאן גורם הפתעה.
יתייחסו אלי כאדם עם מוגבלות ומכאן
יתפתחו תופעות של סטיגמה, התרחקות,
תחושת חסד ורחמים, דיבורים והתלחשויות
מאחורי הגב.
החשיפה מעידה על פתיחות, כנות,
אומץ, אמינות ויושר. תכונות שחשובות
מאוד למעסיק כשהוא מחפש עובד
חדש.