84 / 144
84
>>
במשרדים שלכם ביוקנעם, בשעה
9/8-
“יופי, אז קבענו להיפגש ב
דוגמה:
. אני מאוד מודה ורק רוצה ליידע אותך ואת מי שיראיין אותי, כדי
10:00
שלא תופתעו, שיש לי איזו לקות קטנה בפנים, שיוצרת עיוות מסוים
בצד השמאלי של הפנים שלי. משהו שנולדתי אתו וקשה שלא לראותו.
היה לי חשוב להכין אותך לכך, וכמובן שבפגישה שלנו אספר לך קצת
יותר על כך”.
חסרונות בציון המוגבלות בשיחה הטלפונית
יתרונות בציון המוגבלות בשיחה
הטלפונית
יש מעסיקים ששומעים את המילה
“מוגבלות” או “נכות” נבהלים ועלולים לבטל
את הריאיון בתירוץ כזה או אחר
לעתים, הנראות יכולה להרתיע
ולהבהיל את המעסיק ולכן הכנתו
מראש תגרום לו להיות יותר מרוכז
בריאיון עצמו ופחות במוגבלות
יש מעסיקים שיכולים לחשוב שהעובדה
שהפונה מציין את המוגבלות בשיחה
הטלפונית היא מתוך אינטרס לעורר אצלם
אמפתיה והתחשבות
עצם החשיפה עשויה לגרום למועמד
להיראות כן, אמין, ישר ואמיץ בפני
המעסיק
כדאי לשאול את הפונה איזה חסרונות יש
לדעתו לחשיפת המוגבלות כבר בשיחה
הטלפונית ושהוא יענה ויחשוב לבדו. בסופו
של דבר הוא יקבל את ההחלטה בעצמו,
לפי שיקול דעתו
מומלץ לשאול את הפונה איזה יתרונות
יש לחשיפת המוגבלות כבר בשיחה
הטלפונית ושהוא יענה ויחשוב לבדו
בריאיון הפרונטלי
אם המתעניין החליט לא ליידע את המעסיק שיש לו מוגבלות מסוימת - מומלץ בעת
לשוחח
רצוי בחלק די מוקדם של השיחה
הריאיון להעלות את הנושא ביוזמת המתעניין.
על הנושא ולא להתעלם מהמוגבלות, לספר עליה בקצרה ולעבור לתיאור המעלות של
הפונה והתאמתו לעבודה. חשוב לציין, שהמוגבלות אולי מגבילה את הפונה בחלקים
אחרים בחייו, אך על המשרה הזו היא לא אמורה להשפיע. אם בכל זאת יש למוגבלות
השפעה מסוימת - זה הזמן לשוחח עם המעסיק על ההתאמות הנדרשות.
להשקיע זמן רב בפירוט המוגבלות/המחלה/
לא
העיקרון החשוב, שמאוד רצוי ליישם, הוא:
הלקות והמאפיינים השונים, אלא לספר עליה בקצרה. אם אפשר, עדיף להימנע משם
המחלה ומתיאורים פתולוגיים, אם כי לא תמיד זה אפשרי, אלא לתאר את הלקות בקצרה.
לדוגמה: נולדתי עם בעיה מוטורית ברגליי ולא “יש לי שיתוק מוחין”, ומיד לעבור לחוזקות
שלי ולמידת ההתאמה שלי לתפקיד המדובר.