29
>>
טיפים נוספים
החזון לא חייב לארוך פגישה שלמה. ניתן להשתמש בו ככלי
•
מתי יש זמן לגבש חזון?
יום-יומי למצבים רגעיים יותר - גם שאלה פשוטה בשיחת ההיכרות, כמו “איפה תרצה
לראות את עצמך בעוד שנה מהיום” היא מעין “חזון קטן”. כמו כן, לקראת אירוע חשוב,
כגון ריאיון, המלווה יכול ליצור עם המשתתף תמונה עתידית מחזקת: “תאר לי את
הריאיון - איך תהיה שם, מה תשדר, איזה מסר יעבור למראיין ממך? מה תרגיש?”
צריך להתאים את “טווח
•
מה עם משתתפים שעדיין אינם יכולים לחלום רחוק כל כך?
החזון” לאוכלוסיית היעד: חזון לעוד שנה, שנתיים או חמששנים. חשוב לזכור, שמטרת
החזון לנתק את המשתתף מכבלי המציאות העכשווית, ולכן יש לבנות חזון לטווח
רחוק מספיק. עם זאת, המלווה הוא “מחזיק החלום” - תפקידו לעודד את המשתתף
לשאוף, לרצות, להאמין ולחלום. יש לזכור, שהקושי לחלום קדימה עשוי לנבוע מחוסר
אמונה בעצמי או ביכולת לשנות.
מאחורי חלום “לא ריאלי” עומדים מניעים,
•
מה אם החזון של המשתתף אינו ריאלי?
נטיות ורצונות, שניתן להגשימם בדרך אחרת. כמו כן, מי שיקבע אם החלום ריאלי או
לא זהו רק האדם עצמו. עם זאת, אם המלווה חושש שהחזון מופרך ומעיד על חוסר
חיבור קיצוני למציאות - יכול להיות שהמשתתף עדיין אינו בשל לכך.
מומלץ לחשוב על חזון לטווח שלא יבהיל את
•
לאיזה טווח כדאי לעשות את החזון?
המשתתף, אך גם לא יגביל אותו למגבלות המציאות העכשווית. החזון נועד לנתק
את המשתתף מכאן ועכשיו ולהתחבר לרצונות ולמאוויים שלו.
יש לחזור אליו מדי פעם בפעם ולבחון אותו ואת התנהלות
•
החזון דינמי ומתעדכן:
המשתתף לאורו.
“חזון ללא פעולה הוא חלום, פעולה ללא חזון, סתם מעבירה את הזמן,
חזון עם פעולה יכולים לשנות את העולם.”
(מתוך הסרט “כוחו של חזון”)
תרגול עצמי
דמיינו שאתם נמצאים בעתיד, חמש שנים מהיום. כתבו לעצמכם מכתב המתאר את
המתרחש בחייכם.




