32 / 196
32
2017- 2016
תשע"ז
זכויותיך
2 1
ב
שבוע העבודה של מנהלות אשכולות גנים יהיה כדלהלן:
מספר גנים
באשכול
שעות פרונטאליות ו/או
שעות הדרכה/העשרה עם ילדי גן
שעות ניהול
אשכולות
סה"כ
4
26
8
34
5
24
10
34
6
22
12
34
7
20
14
34
8
18
16
34
9
16
18
34
10
14
20
34
מובהר, כי השעות הפרונטליות ושעות העשרה הינן שעות עם ילדי הגן. מנהלת
מהשכר המשולב.
13%
אשכול גנים זכאית לגמול ניהול בשיעור
גננות חטיבה צעירה
גננות בחט"צ עובדות לפי מבנה שבוע העבודה של מורים בבי"ס יסודי באופק חדש:
שעות שהייה למשרה מלאה. כלל ילדי
5 -
שעות פרטניות ו
5 ,
שעות פרונטאליות
26
.14:00
עד שעה
7:55
הגן ילמדו משעה
משרה
79%
גננת אם זכאית להפחתת שעות (אם היא עובדת בהיקף כולל של
.
על-פי טבלאות מבנה שבוע העבודה של מורות אם בבי"ס יסודי
ומעלה)
גננות בחטיבה צעירה - שעות גיל
שעות מהשעות
2
ומעלה זכאית להפחתה של
50
מגיל
גננת חט"צ קיימת
שעות מהשעות הפרונטאליות
3
ומעלה זכאית להפחתה של
55
מגיל
הפרונטאליות ו
ושעה אחת מהשעות הפרטניות.
מתווה לפיתוח מקצועי לגננות חט״צ
המתווה לפיתוח מקצועי של גננות חט"צ יהיה כשל מורות "באופק חדש", בתיאום עם
.
מנהל/ת בית הספר והמפקח/ת
משרה, במסגרת הסכמי "עוז
100%
נוהל העסקת עובד הוראה מעל
לתמורה" ו"אופק חדש"
אופי העסקה
היקף משרה
מקסימלי
שמנהל יכול
לשבץ ללא
חסימה
היקף
משרה
באישור
מחוז
היקף משרה
באישור מטה
מורים המועסקים עפ"י שבוע עד
אין החרגה מעל
140%
עד
106%
העבודה טרם אופק חדש
140%
106%
עד
140%
עד
אין החרגה
140%
מעל
מורים המועסקים עפ"י שבוע
העבודה טרם אופק חדש
106%
עד
117%
עד
117% -
מעבר ל
מנהלת גן באופק חדש ללא
משרת אם
116%
עד
140%
עד
117% -
מעבר ל
מנהלת גן באופק חדש במשרת אם
126%
עד
אין
126% -
מעבר ל
העסקה משולבת באופק חדש
ובהעסקה טרם אופק חדש
106%
עד
117%
עד
117% -
מעבר ל
העסקה משולבת באופק חדש
ובעוז לתמורה
106%
עד
117%
עד
מעבר ל-
117%
העסקה משולבת באופק חדש
והדרכה
106%
עד
117%
עד
117% -
מעבר ל
לקוח מתוך המסמך: "נוהל אישור העסקה בהיקף משרה חריג בחינוך הרשמי: מעל
29.4.2015 - "
משרה או קטן מהיקף משרה מינימלי
100%
שעות העבודה של גננות שילוב באופק חדש
גננות שילוב משובצות במתי"אות ולא בגני הילדים ומועסקות כמו מורות שילוב.
זמן הנסיעות במעבר מבית ספר לבית ספר או מגן לגן הוא על חשבון שעות השהייה
ולא מפחית ממספר השעות הפרונטאליות והפרטניות שעליהן לבצע.
יום העבודה של גננות שילוב ועובדי הוראה ממקצועות הבריאות (לגבי שעות
פרונטאליות פרטניות ושהייה) בגן הילדים, יהיה עפ״י מתכונת של ״שעון צלצולים
וירטואלי״ (מערכת השעורים וההפסקות), באופן דומה לעובדי הוראה בבית הספר,
באופן הבא:
08:00-08:50
שעה ראשונה
08:50-09:40
שעה שניה
09:40-10:10
הפסקה
10:10-10:55
שעה שלישית
10:55-11:05
הפסקה
11:05-11:50
שעה רביעית
11:50-12:00
הפסקה
12:00-12:45
שעה חמישית
12:45-13:30
שעה שישית
13:30-13:40
הפסקה
13:40-14:25
שעה שביעית
14:25-15:10
שעה שמינית
15:10-15:15
הפסקה
15:15-16:00
שעה תשיעית
16:00-16:45
שעה עשירית
הערות:
א. לא ניתן לחבר את השיעורים ביניהם ברצף ללא הפסקות, להוציא את אלה
המצוינים בטבלה שלעיל, והחריגים המצוינים בסעיפים ב׳ ו- ג' שלהלן.
ב. במקרה בו גננת השילוב/עו״ה ממקצועות הבריאות עובדים באותו היום בגן
דקות בלבד, ללא חובה לשהות
50
הילדים למשך שעה אחת בלבד, שעה זו תהיה
לאחריה בגן.
ג. במקרה בו גננת השילוב/עו״ה ממקצועות הבריאות עובדים באותו היום בגן
הילדים למשך שעתיים בלבד, הגננות/עו״ה ממקצועות הבריאות יוכלו לבחור
דקות כל אחת, ברצף, ללא הפסקה ביניהן, בכפוף לצרכיהם
50
לקיים שעתיים של
של הילדים ולצרכי הגן. לאחר שעתיים אלו הגננת/עו״ה ממקצועות הבריאות אינם
מחויבים להמשיך ולשהות בגן.
ד. במקרה בו גננת השילוב/עו״ה ממקצועות הבריאות עובדים באותו היום בגן
הילדים למשך שלוש שעות ויותר - הם מחויבים בעבודה עפ״י לוח הצלצולים
הווירטואלי וסעיפים ב׳ ו- ג׳ לא יחולו עליהם.
גננות בחינוך המיוחד
בגנים לחינוך מיוחד אשר פועלים מעבר לשעות הרגילות של גני הילדים בחינוך
) - הגננות יועסקו לפי אותם בסיסי משרה כמו הגננות
14:00
הרגיל (מעבר לשעה
משרה.
100% -
בגנים הרגילים ובמידת הצורך ישולם להן שכר מעבר ל
גננת משלימה
)142
(סעיף
שעות העבודה של גננת משלימה יהיו כדלקמן:
.14:00
עד השעה
07:55
: מהשעה
בימים א'-ה'
.12:45
עד השעה
07:55
: מהשעה
ביום ו'
.
מהשכר
90%
ימים בשבוע, תמשיך לקבל
5
גננת משלימה, העובדת
על גננת משלימה, המועסקת בחלקיות משרה, ימשיכו לחול הכללים הקיימים
בעניין חישוב שכרה והיקף משרתה. גננת משלימה שהיא אם, וכן גננת משלימה,
ימים בשבוע, תמשיך לקבל את התוספות כפי שהיו עד כניסת הרפורמה.
6
שתעבוד
שעות בשבוע.
33.8
) של גננת משלימה הוא
100%(
היקף משרה מלאה
המפקחות על גני הילדים במחוזות יתוו את תהליכי הפיתוח המקצועי של הגננות