43 / 64
אמנם גדעון שפע כעס ותסכול, אך היה בו גם משהו שובה לב. כולנו התגייסנו לפעול למענו וכל שבוע
בישיבת הצוות נמסר עדכון על מצבו.
מסמך קורות החיים שכתב גדעון בעצמו בתחילת הדרך היה למעשה פסקה אחת שאופייה נרטיבי.
כיוון שמעולם לא כתב קורות חיים ולא עבר ריאיון רשמי, חשוב היה לתת למיומנויות אלה מקום מרכזי
במפגשים עם נורית. כשסיים לכתוב את מסמך קורות החיים עם נורית הסתכל בהשתאות על הדף: “זה
אני? את בטוחה? אבל לא עשיתי כלום בחיים. איך יכול להיות שיש פה דף שלם?” בהמשך התהליך תרגל
גדעון עם נורית סימולציות של הכנה לריאיון עבודה, להצגה עצמית ול’נאום מעלית’.
עובד גדעון בעבודה איכותית בתפקיד אב בית. לראשונה בחייו יש לו חוזה עבודה, הכנסה
63
כיום, בגיל
חודשית קבועה ופנסיה, מכבדים אותו ומתייחסים אליו כאל אדם והוא מרגיש גאה במי שהוא.
אחד האתגרים המרכזיים העומדים בפני מדינות העולם הוא התבגרות האוכלוסייה. בשנים הקרובות צפויה
עלייה ניכרת בשיעור המבוגרים באוכלוסייה ועמה ירידה תלולה בשיעור ההשתתפות של אוכלוסייה זו
, אם לא יתרחשו שינויים בשוק העבודה ובתכניות הפרישה יוכפל
OECD
בשוק העבודה. לפי נתוני ה־
.)2007 ,
(טביביאן מזרחי
2050
בשנת
70%־
ל
2000
בשנת
38%־
שיעור המבוגרים שמחוץ לשוק העבודה מ
ויותר במדינות מפותחות בעולם. במדינות רבות
40
בשנים האחרונות גבר העניין בתעסוקת מבוגרים בני
בעולם, ובהן ישראל, יש עלייה מתמדת בתוחלת החיים של האוכלוסייה, הן של גברים והן של נשים.
בכל מדינות המערב וגם
65־
העלייה בתוחלת החיים הובילה לגידול בשיעור המבוגרים שגילם יותר מ
שיעור קבוצה זו בישראל הוא עדיין מן הנמוכים בין המדינות.
OECD
בישראל, אם כי לעומת מדינות ה־
צפוי שיעור זה
2030
, ובשנת
2010
בשנת
10%
ויותר מכלל האוכלוסייה היה
65
בישראל, שיעורם של בני
. העלייה בתוחלת החיים, ועמה הגידול במספר שנות החיים אחרי גיל הפרישה מעבודה
13%־
להגיע ל
ומגמת ההזדקנות של האוכלוסייה, הובילו לכך שהאדם צפוי לחיות שנים רבות יותר ואיכותיות יותר
.)2014 ,
(חסייסי
) החל ארגון הג’וינט
2012 ,5147
(החלטה
2012
באוקטובר
14־
בעקבות נתונים אלה והחלטת ממשלה מ
בשני
2016
לפתח את תכנית “אמצע הדרך” בשיתוף משרדי הממשלה. התכנית יצאה לדרך בשנת
). במודל התכנית
2017
יפו וכפר סבא (מרכז שלישי עתיד לקום בשנת
¯
תל־אביב
¯
מרכזים באזור המרכז
משתתפים בשנה בכל מרכז והשמה איכותית של מחציתם לפחות (בין ישירה ובין
360
הוגדרו יעדים של
עקיפה).
השלב הראשון בלידתה של תכנית תעסוקה הוא שלב ניסיוני (“פיילוט”), ובתכנית “אמצע הדרך” הוא צפוי
להימשך שלוש שנים. תחילה הוגדרה אוכלוסיית היעד של התכנית וגובשו קריטריונים לקבלת משתתפים.
אחר כך נבנה מודל הפעלה לתכנית; מודל זה בוסס על למידה מתכניות תעסוקה שלהן מאפיינים דומים
ומתכניות תעסוקה במדינות אחרות העוסקות באוכלוסיית היעד ושמטרתן התעסוקתית דומה.
יתרונו של שלב ניסיוני הוא באפשרות לבדוק את ההתאמה בין מודל התכנית למציאות בשטח. בשלב זה
נלמדים אוכלוסיית היעד והצרכים הייחודיים שלה, ובניית התשומות הרלוונטיות ותהליך הכשרת הצוות
נעשים באופן דינמי. בזכות שלב זה מתאפשר כיום לתכנית “אמצע הדרך” לתת מענה מהיר לצרכים של
המשתתפים בה ושל אנשי הצוות.
על פי המודל, לתכנית שלושה מסלולים עיקריים:
מפגשים אישיים עם מקדמי תעסוקה שמטרתם להתמקד בחסמים ייחודיים
.א
¯
ליווי תעסוקתי פרטני
ובעוצמות של המשתתף;
43
9 '
גיליון מס
|
אדם ועבודה