קידום בתעסוקה | תדריך הפעלה

16 / 168

16 <<
תדריך הפעלה| קידום בתעסוקה
Sectorial Training Programs תכנית
, אשר התמקדה בהכשרה מקצועית Public/Private Venturesתכנית שפיתח ארגון
של מחפשי עבודה ושל עובדים בשכר נמוך בתחום שבו דרושים עובדים בתעשייה
). כחלק מהתכנית קיבלו המשתתפים אימון בכישורים רכים sector-focus training(
ובכישורי חיים, וכן שירותי תמיכה סוציאלית (תחבורה, טיפול בילדים, הוצאת רישיון נהיגה).
הקשר עם מעסיקים בתעשייה התבטא בבירור צורכיהם ובשותפות בתכנון התכנית.
בשלושת האתריםשבהם הופעלה התכנית, נמצא כי התכנית הגבירה אתשיעור ההעסקה
וכי המשתתפים הרוויחו שכר גבוה יותר, עבדו שעות רבות יותר, התמידו יותר וקיבלו
הטבות רבות יותר.
ERA תכניות
Employment Retention and במסגרת תכנית לאומית לעידוד התמדה וקידום הנקראת
תכניות התמדה וקידום בשמונה מדינות בארה”ב. 16 , הופעלוAdvancement program-ERA
מהתכניות הללו ביחס למשתתפי 12 שנים, נבחנה יעילותן של 4-3 לאורך תקופת מעקב בת
קבוצת ביקורת (שקיבלו מענה ממוקד-השמה). נסקור כעת שלוש מהתכניות אשר הצליחו
להעלות את מידת היציבות בעבודה ו/או הקידום בשכר: תכנית טקסס, תכנית שיקגו ותכנית
ריברסייד.
)Texas - Corpus Christi( תכנית טקסס
וכן שירותים לפני ואחרי השמה. 200$ התכנית נתנה למשתתפים מלגה חודשית על סך
לתכנית הייתה השפעה על ההתמדה ועל השכר של המשתתפים: במהלך ארבע השנים
שבהן נערך המעקב אחר משתתפי התכנית, עלתה הכנסתם החודשית של המשתתפים
יותר מקבוצת הביקורת). נוסף על כך התכנית 15%- (קרוב ל640$-בקבוצת הניסוי ב
השיגה את ההשפעה הגדולה ביותר על השכר בשנה הרביעית של המעקב, אז שיפרה
יותר מקבוצת הביקורת); נתון 18% (כלומר 900$ קבוצת הניסוי את שכרה בסכום של
זה יכול יכול להעיד על השפעתה ארוכת הטווח.