97 / 188
97
תשע"ה 4102 -5102
זכויותיך
ד. דו"ח עבודה שנתי
מורה בתפקיד הדרכה יגיש בסיום השנה דו"ח ביצוע שנתי (עד סוף חודש יולי), ובו
יפרט את הפעולות המרכזיות ואת התוצרים שהופקו ואת הקשיים בביצוע. דו"ח זה
יוגש לאישור הממונה הישיר ולידיעת לשכת הדרכה הארצית/הרפרנט המחוזי להדרכה.
מנהלים במרכזי פסג"ה ובמרכזי הדרכה
מנהלים וסגנים העובדים במרכזי פסג"ה ובמרכזי הדרכה אינם זכאים לתוספת
"אם" ולשעות גיל.
העסקתם של המנהלים והסגנים במוסדות הנ"ל הינה העסקה של 24 ש"ש ולכן
אינם זכאים לתוספות הנ"ל.
: חוזר בני בנימין 11/21 מיום 11.21.72.
אסמכתא
הוצאות נסיעה
נסיעות
ראה
הזמנת ממלא מקום
נוהל ההזמנה והדיווח פורסם בחוזר מנכ"ל סד/5א' עמ' 53.
הטרדה מינית - חוק למניעתה
חוק זה מטרתו לאסור הטרדה מינית כדי להגן על כבודו של אדם, על חירותו ועל
פרטיותו, וכדי לקדם שוויון בין המינים.
היא כל אחד ממעשים אלה:
(א) הטרדה מינית
(1) סחיטה באיומים, כמשמעותה בסעיף 824 לחוק העונשין, כאשר המעשה
שהאדם נדרש לעשותו הוא בעל אופי מיני;
(2) מעשים מגונים כמשמעותם בסעיפים 843 ו־943 לחוק העונשין;
(3) הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, המופנות לאדם אשר הראה למטריד, כי אינו
מעונין בהצעות האמורות;
(4) התייחסויות חוזרות המופנות לאדם, המתמקדות במיניותו, כאשר אותו אדם
הראה למטריד, כי אינו מעונין בהתייחסויות האמורות;
(5) התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות
נטייתו המינית;
(6) הצעות או התייחסויות כאמור בפסקאות (3) או (4), המופנות למי מהמנויים
בפסקאות המשנה (א) עד (ג), בנסיבות המפורטות בפסקאות משנה אלה, גם אם
המוטרד לא הראה למטריד כי אינו מעונין בהצעות או בהתייחסויות האמורות:
(א) לקטין או לחסר ישע - תוך ניצול יחסי מרות, תלות, חינוך או טיפול;
(ב) למטופל, במסגרת טיפול נפשי או רפואי - תוך ניצול תלות של המטופל
במטפל.
(ג) לעובד במסגרת יחסי עבודה, ולאדם בשירות במסגרת שירות - תוך ניצול
מרות ביחסי עבודה או בשירות.
היא פגיעה מכל סוג שהוא, שמקורה בהטרדה מינית, או בתלונה או
(ב) התנכלות
בתביעה, שהוגשו על הטרדה מינית.
בחוזר המנהל הכללי תשס/2 (א), אוקטובר 99, פרסם משרד החינוך
את הנהלים באירועים המאופיינים כפגיעה מינית של תלמידים
בתלמידים.
היעדרות
השתתפות מורים בוועדות
מורים המוזמנים לישיבת ועדה במהלך שעות לימודים תיחשב השתתפותם
כהיעדרות מוצדקת בשכר. על המורה לספק לבעלות אישור שהונפק ע"י המפקח
חוזר המח' לתנאי שירות במשרד החינוך תש"ן/1 מיום 98.8.92).
אסמכתא:
שהזמינו (
קיזוז מהמשכורת
עובד הוראה שנעדר בנסיבות שאינן מזכות בשכר:
1. אם היעדרותו החודשית היא פחות מ־%01 ממכסת עבודתו הקבועה - הקיזוז יהיה
רק משעות עבודתו בפועל ולא יחול על שעות חינוך ו/או הכנה לבגרות.
2. אם היעדרותו תעלה על %01 - יקוזזו מעובד ההוראה החלק היחסי של היעדרות
בלתי מוצדקת גם משעות החינוך והבגרות.
3. הקיזוז ייערך במשכורת השוטפת בחודש ההיעדרות. בתשלום חופשת הקיץ
תקוזז החלקיות של שעות ההיעדרות הבלתי מוצדקות במשך השנה.
סיכום ועדה פריטטית מיום 49.21.21. חוזר ש. שטמפפר תשנ"ה/7.
אסמכתא:
חוזר איתי הדר 70.01.32.
היעדרות ביום הזיכרון לחללי מלחמות ישראל
(מד/4) (תשע/7)
עובד הוראה, ששכל במערכות ישראל בן זוג, אב, אם, בן, בת, אח או אחות, זכאי
להיעדר מבית הספר ביום הזיכרון לחללי מלחמות ישראל החל בערב יום העצמאות.
היעדרות זו תדווח כ"היעדרות מוצדקת בשכר." לגבי עובדי משרד החינוך - קוד 94.
(חוזר איתי הדר 90.6.92).
בנוסף יוכל גם להיעדר ביום הזיכרון האישי
ביום 49.1.31 תוקן החוק ונקבע, כי רשאים להיעדר ביום הזיכרון גם הורים והורי
.
הורים
ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל יסתיים בשעה 00:21 (סז/7).
יום הלימודים
שעת סיום זו תקפה הן ליום לימודים קצר והן ליום לימודים ארוך (סב/9 עמ' 41,
סו/8 א' עמ' 11).
היעדרות מימי לימודים
תש"ס/8 (א) (עא/4(א))
יש לנהוג לפי ההוראות בנדון שפורסמו בחוזר סד/7(א).
חופשה בשכר
1. בנושא של
יש לנהוג לפי ההוראות האלה:
חופשה ללא שכר
2. בנושא
1.2. חובה על עובדי ההוראה בגני הילדים, בבתי הספר היסודיים, בחטיבות
הביניים ובבתי הספר העל-יסודיים - בכל מוסדות החינוך הרשמיים ובמוסדות
האחרים המצויים בפיקוח משרד החינוך לפי חוק הפיקוח על בתי הספר,
התשכ"ט-9691 - להיות במוסדות החינוך בכל ימי הלימודים כפי שהם נקבעים
בלוח שנת הלימודים.
הן על מוסדות החינוך הרשמייים והן על
יש לשים לב שהוראה זו חלה מעתה
המוסדות האחרים המצויים בפיקוח משרד החינוך לפי חוק הפיקוח על בתי
(עא/4(א)).
הספר, התשכ"ט-9691.
בקשות חריגות להיתר היעדרות בתקופת לימודים מסיבות של נסיעה
.2.3
תוגשנה על ידי
לחו"ל בגין אבל או שמחה אצל קרוב משפחה מדרגה ראשונה,
עובד ההוראה בכתב ובהנמקה, באמצעות מנהל בית הספר והמפקח הישיר, אל
מנהל המחוז. הממונים הישירים יחוו את דעתם על הבקשה ויעבירוה בכל ההקדם
אל מנהל המחוז. מנהל המחוז ידון בבקשות סמוך - ככל האפשר - למועד קבלתן,
וישיב לפונה בעוד מועד, לפני תאריך ההיעדרות המבוקשת.
4.2. אין להיעדר מבית הספר לפני קבלת ההיתר בכתב או תוך הפרת החלטה
בדבר סירוב להיענות לבקשה.
5.2. היתרים שיינתנו על ידי מנהל המחוז יובאו לידיעת המנהל הכללי.
2.2. הממונים הישירים לא יאשרו היעדרות בדיעבד.
3. הפרת האמור בסעיף זה היא עברה על פי סעיף 71(2) לחוק שירות המדינה
(משמעת), התשכ"ג־3691 וסעיף 4(1) להודעה על שינויים בהחלת החוק על
עובדי ההוראה.
|||||||||||||||
א
|||||||||||||||
ב
|||||||||||||||
ג
|||||||||||||||
ד
|||||||||||||||
ה
|||||||||||||||
ו
|||||||||||||||
ז
|||||||||||||||
ח
|||||||||||||||
ט
|||||||||||||||
י
|||||||||||||||
כ
|||||||||||||||
ל
|||||||||||||||
מ
|||||||||||||||
נ
|||||||||||||||
ס
|||||||||||||||
ע
|||||||||||||||
פ
|||||||||||||||
צ
|||||||||||||||
ק
|||||||||||||||
ר
|||||||||||||||
ש
|||||||||||||||
ת