91 / 188
91
תשע"ה 4102 -5102
זכויותיך
שחרור מוקדם של הילדים
הורים לילדים בגני טרום חובה, שסבורים כי ילדם מתקשה להסתגל לשעות
הפעילות, יוכלו להוציא את ילדם מהגן בשעה 03.31, במטרה לאפשר להם
הדרגתיות בתהליך ההסתגלות.
תחנה זו תכלול גם את הילדים הלומדים בגני יוח"א ואת הילדים היוצאים
. בקשות ליציאה מוקדמת בשעה 03:31,
לצהרונים למשך כל שנת הלימודים
יועברו למפקחת על גני הילדים באמצעות הגננת. במקרים חריגים משעה זו
(כמפורט בחוזר המנכ"ל), תופנה הבקשה למנהל המחוז או מי מטעמו.
:
להלן שעות ההתחלה והסיום של הלימודים בגן
- יום הלימודים בגן הילדים מתחיל בשעה 55:7 ומסתיים בשעה 00:41, וביום שישי
בשעה 54:21.
- בגן שמתקיים בו יום לימודים ארוך יום הלימודים מתחיל בשעה 55:7 ומסתיים
בשעה 00:61, למעט יום שישי שבו הלימודים מסתיימים בשעה 00:21
מסירת מידע על ילדי גנים העוברים לביה"ס
(נא/01)
א. הגננת תמסור מידע על ילדים יחידים הזקוקים לתשומת לב ולהתחשבות באופן
מיוחד, כגון ילדים שמצבם המשפחתי קשה או מיוחד; ילדים שבטיפול או במעקב
בגלל מצב בריאותי; ילדים עם בעיות מיוחדות, כגון מגבלות בשמיעה או בראייה.
ב. המידע יימסר בשיחה בעל פה ליועצת בית הספר ו/או למנהל בית הספר בלבד.
המידע יהיה חסוי.
ג. מידע על ילדים שהיו בטיפולה של גננת שי"ח או של גורם טיפולי אחר, ועל
הילדים שאובחנו על ידי השירות הפסיכולוגי–חינוכי יקבל בית הספר מהשירות
הפסיכולוגי–החינוכי, ברשות המקומית, בהתאם לשיקול דעתו של השירות
הפסיכולוגי–החינוכי.
עבודה בעת היעדרות הסייעות
לתשומת לב: עקב התנהלות בלתי נסבלת של הורים מתנדבים, שמילאו מקומן של
סייעות בזמן שביתה, בכך שהוציאו דיבתם של הילדים ושל הגננות לרעה בקהילה,
לא מילאו תפקידם בעזרה לגננת בנקיון הגן והשירותים, ולא שהו יום מלא כנדרש,
החליטה הסתדרות המורים לא לאפשר יותר התנדבות הורים.
גננות
ימי הלימודים בגן
הלימודים בגן מתקיימים 6 ימים בשבוע, בימים א'–ה' מ–55:70 עד 00:41; בימי ו'
מ–55:70 עד 54:21. ביום החופשי של הגננת תמלא את מקומה גננת משלימה.
עבודה בימי ו'
יום ו' נחשב ליום עבודה רגיל בכל הנוגע למשכורת ולזכויות של גננות קבועות.
גננת־אם
)88־π∞
כר
˘
(הסכם ה
גננת שאחד מילדיה טרם מלאו לו 41 שנה, והיקף משרתה בפועל הוא %08 לפחות,
נחשבת לגננת–אם. גננת–אם זכאית לתוספת שכר מיוחדת בשיעור %01 מהשכר
על משרה מלאה (תוספת זו חלה גם על גננת משלימה). גננת–אם זכאית להיעדר
מעבודתה (בשכר) יום אחד בשבועיים, בתנאי שנמצאה לה מחליפה שקיבלה את
אישור הפיקוח.
חישוב השכר של גננת־אם
ימי עבודה
בשבוע
נעדרת יום
בשבועיים
משרה
בפועל
שכר
5
כן
90%
100%
5
לא
100%
110%
6
כן
108%
118%
6
לא
118%
128%
שעות גיל
גננת שהגיעה לגיל 05 עד 13 בדצמבר, יקטן בסיס המשרה שלה ב–2 ש"ש בפועל
(מ–03 ל–82) מתחילת אותה שנת לימודים. גננת שהגיעה לגיל 55 עד 13 בדצמבר,
יקטן בסיס המשרה שלה ב–2 ש"ש נוספות (מ–82 ל–62).
אם הגיעה לגיל 05 או 55 ב–1 בינואר או לאחר מכן - תהייה זכאית להנחה של שעות
גיל מתחילת שנת הלימודים שלאחריה.
גננת משלימה
גננת מוסמכת המשמשת כגננת משלימה תקבל קביעות לאחר 2 שנות עבודה
בשליש משרה לפחות ולאחר קבלת חוות דעת חיובית של הפיקוח, עם אפשרות
הארכה לשנה שלישית (חוזר מנהל אכא"ב תשס/2 עמ' 9).
גננת משלימה העובדת 5 ימים בשבוע תקבל %09 מהשכר על משרה מלאה (כל יום
עבודה שלה שווה 82/5 ממשכורתה).
אם עבדה במשך 8 שנים רצופות כמנהלת
ננת משלימה זכאית לגרירת גמול ניהול
ג
גן ועבודתה זו הופסקה ביוזמת המעסיק והיא הועברה לעבוד כגננת משלימה או
בכל תפקיד אחר במערכת, שאינו מזכה בגמול ניהול.
חוזר מנהל אכא"ב תש"ס/2 עמ' 8).
אסמכתא:
תחולה: 39.1.1 (
(חוזר בני בנימין
גננת משלימה המקבלת גמול ניהול אינה זכאית לגמול פיצול
.)6/08
|||||||||||||||
א
|||||||||||||||
ב
|||||||||||||||
ג
|||||||||||||||
ד
|||||||||||||||
ה
|||||||||||||||
ו
|||||||||||||||
ז
|||||||||||||||
ח
|||||||||||||||
ט
|||||||||||||||
י
|||||||||||||||
כ
|||||||||||||||
ל
|||||||||||||||
מ
|||||||||||||||
נ
|||||||||||||||
ס
|||||||||||||||
ע
|||||||||||||||
פ
|||||||||||||||
צ
|||||||||||||||
ק
|||||||||||||||
ר
|||||||||||||||
ש
|||||||||||||||
ת