כרך צ | גיליון #02 | זכויותך | כסלו תשעה נובמבר 2014

143

תשע"ה 4102 -5102

זכויותיך

מספר השעות השבועיות

שבהן עובדת האם

גובה השתתפות המדינה

63 ש"ש

על פי מבחן הכנסה

53 - 23 ש"ש

דרגה

על פי מבחן הכנסה

אחת

13 - 82 ש"ש

שתי

על פי מבחן הכנסה

דרגות

72 - 42 ש"ש

3 דרגות

על פי מבחן הכנסה

02 ש"ש ומעלה

ביחס לאמהות להן שלושה ילדים או

יותר במעון או במשפחתון או בשניהם

על פי מבחן הכנסה, אך בכל

מקרה, לא יותר מדרגה 5

02 ש"ש ומעלה למשפחות חד הוריות

על פי מבחן הכנסה

5. חובת דיווח של שינוי תנאי זכאות:

השתנו התנאים שהיוו בסיס לקביעת הזכאות ורמת הזכאות – מחויב מקבל התמיכה

למסור הודעה בכתב לאגף למעונות יום, לא יאוחר מ- 03 יום ממועד השינוי.

אי מסירת דיווח כנ"ל - יידרש מקבל התמיכה, בנוסף לכל סעד הקיים למשרד,

להשיב באופן מיידי את כל סכום התמיכה, מן המועד בו לדעת המשרד חל השינוי

במצבו, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית.

6. משתנים נוספים אשר משפיעים על גובה השתתפות המדינה:

משפחה אשר לה ילד אחד נוסף לפחות במעון או במשפחתון תהיה זכאית לרמת

השתתפות גבוהה יותר של המדינה, ביחס לכל אחד מילדיה השוהה במעון או

במשפחתון ולמעט ביחס לילד אשר אינו זכאי להשתתפות מפאת גילו:

שני ילדים או יותר

במעון או במשפחתון

או בשניהם

על פי מבחן הכנסה מינוס דרגה אחת

(למשל – אם לתאומים הרשומים במעון,

אשר לפי מבחן ההכנסה לנפש נקבעה לה

דרגה 5 – תשלם ע"פ התשלום החודשי

הנדרש בדרגה 4 ביחס לכל אחד משני

ילדיה)

: פרסום משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה - 0102. תיקון 1102.

אסמכתא

מענק יובל

(הסכם השכר 49.9.91 סעיף 11, (נה/9), חוזר גילה נגר תשע"ד/7)

א. מענק יובל ישולם לזכאים למענק במשכורת חודש יוני.

ב. מענק יובל ישולם לעובד הוראה בעל ותק מצטבר בהוראה של 52 או 03 שנה

ומעלה, כולל ותק שירות צבאי, אצל המעסיקים וה"בעלויות" וכן במוסדות

החינוך הפורמאלי. לעניין ההבחנה לזכאות בוותק של 52 שנה או 03 שנה, ראה

פירוט בסעיף ה.3.

מענק יובל הוא בשיעור %06 מהמשכורת הקובעת לפנסיה ולפיצויי פיטורין,

ג.

להוציא תשלומים חד-שנתיים, כגון ביגוד והבראה

מענק יובל ניתן עפ"י הוותק שנקבע לעובד ההוראה בספטמבר בשנה שלפני

ד.

מתן מענק יובל

הבהרות

ה.

1. שנת חופשה ללא תשלום, אשר נרכשו בעדה זכויות לגמלה מאוצר המדינה או

מקופות הפנסיה השונות של עובדי הוראה, תובא בחשבון בחישוב שנות הוותק

המזכות במענק יובל.

2. עובד הוראה שהשלים 52 או 03 שנות עבודה בישראל עפ"י האמור להלן, ב- 1

ביוני של שנה נדונה (ובכלל זה ותק בגין שירות חובה בצה"ל) יזכה באותה שנה

במענק יובל.

3. לגבי חלקיות העסקה בחט"ב או בחט"ע - הוותק המזכה במענק יובל הינו ותק

לגבי חלקיות ההעסקה אצל הבעלויות ביתר

מצטבר, כהגדרתו לעיל, של 52 שנה.

(גני ילדים, יסודי, מכללות להכשרת עו"ה) הוותק המזכה במענק

שלבי החינוך

יובל הינו ותק מצטבר, כהגדרתו לעיל, של 03 שנה.

4. מענק יובל ישולם לעובד הוראה בהתאם לחלקיות משרתו באותה שנה עד

למשרה אחת בלבד, ובהתאם לחלקיות תקופת העסקה.

5. עובד המועסק ע"י יותר ממעסיק אחד, יקבל את המענק מכל אחד ממעסיקיו

לפי חלקיות משרתו (חוזר בני בנימין 0102/2).

6. מענק היובל ישולם גם לגמלאים עובדי מדינה, אם קבלו את המענק בשנה

שקדמה לפרישתם.

(חוזר בני בנימין 41/2, 41/01).

תשלום מענק יובל לעובדים בשבתון

עובד הוראה ששהה בשבתון זכאי למענק יובל בשובו לעבודה. התשלום מבוצע

כלהלן: שנת שבתון מלאה לעובד הוראה הזכאי למענק יובל, מקנה תשלום של

%06 מענק יובל מהיקף משרה מלאה (%001). עובד ששהה בחצי שנת שבתון וזכאי

למענק יובל מקבל מענק יובל בשיעור של %06 מהיקף של %05 משרה.

האמור לעיל מתייחס לעובדי הוראה ששהו בשבתון מלא או חלקי ולא עבדו בשנת

השבתון.

זכאים להשלמה ל- %001 למענק יובל מהסכום

שעבדו בשנת השבתון

עובדי הוראה

ששולם בחודש יוני של אותה שנת השתלמות.

: עובד הוראה ששהה בשנת שבתון מלאה ועבד 3/1 משרה במשרד החינך,

לדוגמא

קיבל מענק יובל בשיעור 3/1 משרה. יש להשלים 3/2 נוספים למענק היובל.

עו"ה שפרשו לגימלאות בתום שנת שבתון יקבלו את המענק דרך מינהלת הגימלאות

(חוזר בני בנימין 3102/4).

רכישת הזכויות

סיום

תיחשב לצורך תשלום מענק יובל, במועד

רכישת שנת חל"ת

לפי חודש ספטמבר, בו המורים מקודמים (חוזר בני בנימין 2102/2).

ולא

לגימלא

יכלול אך ורק ותק בהוראה (כולל ותק שירות חובה

ותק לצורך מענק יובל

בצה"ל). מיום 79.9.1 מוכר גם ותק בהוראה במוסדות להשכלה גבוהה בארץ

(חוזר בני בנימין מיום 79.11.32).

יוכר לצורך מענק יובל אך ורק הוותק

2. לעובד שעבר מדירוג כלשהו לדירוג עו"ה

שהוכר לצורך ותק בהוראה

3. שנת עבודה לפני גיל 81 לא מוכרות לצורך מענק יובל.

: חוזר ש. שטמפפר מס' תשנ"ז/5 מיום 79.1.82.

אסמכתא

4. מסכום המענק ינוכו מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות. ממענק יובל

לא ינוכו דמי ניהול פנסיה תקציבית וכן לקרנות הפנסיה (חוזר בני בנימין 31/6).

מענקי שעותשכר

מענקי שעות והחזרי שכר לימוד

עד/8 א'

תמצית

סעיף זה מפרט הנחיות, נהלים וסדרי קדימויות בהענקת מענקים לעובדי הוראה

הלומדים במוסדות להשכלה גבוהה לתארים אקדמיים.

: החל מ- 6 באפריל 4102.

התוקף

: כלל עובדי ההוראה במערכת החינוך הרשמית או המפוקחת (שחל עליה

התחולה

חוק הפיקוח על בתי הספר, התשכ"ט) המלמדים בחינוך הקדם-יסודי והיסודי,

בחטיבות הביניים ובחטיבות העליונות, לרבות מורים במכללות ובסמינרים

המפוקחים ע"י משרד החינוך.

: החלפה.

הסטטוס

: סעיף 12-2.8 בחוזר הוראות הקבע עד/8(א), "מענקי

חוזרים קודמים באותו נושא

מבוטל

שעות והחזרי שכר לימוד לעובדי הוראה" -

חוזרים קודמים בנושאים קשורים

- סעיף 73 בחוזר נו/1, "נוהלים והנחיות להגשת בקשה להחזר הוצאות נסיעה

בתוקף

ללימודים/להשתלמויות -

- סעיף 84-5.8 בחוזר הוראות הקבע עג/7(א), "קביעת דרגת שכר שוות-ערך

לדרגה אקדמית למורים שהם בוגרי ישיבות המלמדים בפועל תלמוד ו/או תושבע"פ

בתוקף

ו/או מחשבת ישראל ו/או תנ"ך" -

המשנה החינוכית

מענקי הלימודים נועדו לתמרץ ולעודד מורים ללמוד ולהשתלם במיוחד במסלולים

האקדמיים שבמוסדות להשכלה גבוהה, עד לקבלת תואר אקדמי רלוונטי להשכלתם

הכללית ולעבודתם המקצועית בכיתה. השבחת כוח האדם בהוראה באיכות

ובמומחיות אקדמית נדרשת היא יעד עיקרי של מערכת החינוך.

1. כללי

1.1 - על פי הסכמי עבודה ניתנים מענקי שעות והחזרי שכר לימוד (להלן "מענקים")

לעובדי הוראה הלומדים והמשתלמים במסגרות המתאימות, כמפורט בהוראות

המובאות להלן. בהתאם לכך עובדי הוראה המלמדים בפועל והלומדים במוסדות

להשכלה גבוהה בישראל רשאים לבקש מענקי שעות (בהיקף שיפורט להלן) או

השתתפות בהוצאות שכר לימוד עד גובה שכר הלימוד הנדרש באוניברסיטאות

בארץ.

עובדי הוראה במסגרת "אופק חדש"

- 1.2

1.2.1 עובדי הוראה המועסקים במסגרת הסכם השכר "אופק חדש" מחוייבים

על פי הסכם זה להיות בעלי תואר אקדמי ראשון.

2.2.1 עובדי הוראה אלה זכאים לבקש השתתפות במענקי שעות או החזרי שכר

לימוד עפ"י בחירתם.

||||||||||||||