זכויותך | כרך צ"ב | גיליון מס' 02 | כסלו תשעז, נובמבר 2016

2017- 2016

תשע"ז

זכויותיך

לימודים לקראת תעודת הסמכה נוספת

4.2.2.4

לימודים בקורסים לבחינות מילואים, או לבחינות השלמה לקראת תעודת

הסמכה נוספת, לרובד חינוכי אחר או למקצוע הוראה נוסף, יזכו את עובדי

ההוראה בגמול השתלמות. היקף הגמול יחושב על פי מספר שעות הלימוד

בפועל בקורסים המופיעים בגיליון הציונים המקורי מהמוסד שבו הם

למדו, חתום בחותמת ובחתימה של המוסד, בתנאי שההשתלמות הוכרה

על ידי המפקח על ההשתלמויות.

פרסומים ויצירות

4.2.2.5

עובדי הוראה, שכתבו או יצרו יצירה באחד מהתחומים הבאים, ועבודתם

התפרסמה או הוצגה בהתאם להנחיות ולכללים שנקבעו על ידי האגף הבכיר

לכוח האדם בהוראה, תיבדק זכאותם לגמול השתלמות על ידי ועדה הפועלת

באגף זה, בתנאי שהיצירה לא זיכתה את עובדי ההוראה בדרגת שכר:

פרסום מדעי או עבודת מחקר

א.

ספרות ואמנות

ב.

אמנות פלסטית

ג.

יצירה מוזיקלית

ד.

בימוי והפקה בתיאטרון

ה.

תנועה, מחול וספורט

ו.

חישוב גמול השתלמות בגין פרסומים או הרצאות בכנסים ייעשה על פי

כללי האגף הבכיר לכוח אדם בהוראה.

גמול השתלמות לקציני צה"ל שפרשו משירות קבע ועברו להוראה

4.2.2.6

א. קצינים שפרשו משירות קבע בצה"ל ועברו הסבה להוראה בבית־ברל

זכאים לגמולי השתלמות בגין קורסים שהשתתפו בהם במסגרת שירותם

הצבאי, טרם היותם עובדי הוראה בפועל.

ב. הזכאות תוכר אם הקצינים הפורשים יעמדו בתנאים האלה:

. הם יציגו אישור כי עסקו בתחום ההדרכה במהלך שירותם.

. הם יצרפו אישור מהמשרד, כי התקבלו לעבודה בהוראה.

ג. רשימת הקורסים הצבאיים המזכים בגמולי השתלמות נקבעת במשותף

על ידי שלטונות צה"ל והאגף להשתלמות ולהדרכה לעובדי הוראה.

גמול כפל תואר

4.3

גמול כפל תואר ניתן, בין השאר, לעובדי הוראה בעלי שני תארים מקבילים

4.3.1

או בעלי תעודת הוראה ותואר אקדמי. פירוט מלא של הנסיבות לקבלת

גמול כפל תואר אפשר לקבל בפנייה לאגף הבכיר לכוח אדם בהוראה

להלן).

שתחום זה נמצא באחריותו. (ראה פרק

גמול כפל תואר יאושר על ידי האגף הבכיר לכוח אדם בהוראה פעם אחת

4.3.2

בלבד במהלך תקופת עבודתו של עובד ההוראה ובכפיפות לכללים בנושא,

8.75

שיעורו של גמול זה יהיה בגובה של

כפי שייקבעו על ידי האגף.

יחידות גמול השתלמות.

לימודים המזכים בכפל תואר נוסף

4.3.3

עובדי הוראה שאושר להם גמול כפל תואר ואשר השתלמו בלימודים

נוספים, המזכים בגמול כפל תואר נוסף, והמבקשים לממש את זכאותם

זו, יוכלו לפעול באחת מהדרכים האלה:

הם יוכלו לפנות לאגף להשתלמויות ולהדרכה לעובדי הוראה ולהגיש את

4.3.3.1

המסמכים הנדרשים, תוך פירוט שעות הלימוד בפועל.

הם יוכלו לפנות לאגף הבכיר לכוח אדם בהוראה בבקשה לקבל גמול כפל

4.3.3.2

גמולים).

8.75

גמולים רגילים(ולא

תואר נוסף, ששיעורו

גמול ביניים

4.4

גמול ביניים ניתן לעובדי הוראה בעלי תואר אקדמי ורישיון הוראה

4.4.1

שיעורו

בהתאם לכללים שנקבעו על ידי האגף הבכיר לכוח אדם בהוראה.

אפשר לאשר גמול זה רק פעם

יחידות גמול.

של גמול הביניים הוא

אחת. עובדי הוראה שיקבלו גמול כפל תואר לא יהיו זכאים גם לגמול

להלן).

ביניים. (ראה פרק

חישוב גמול ההשתלמות עבור לימודים והשתלמויות ייעשה על הבסיס

4.4.2

של מספר שעות הלימוד, שנצברו לזכות עובד ההוראה בגין השתתפותו

112־

בהשתלמויות, שהוכרו לגמול השתלמות. יחידת גמול אחת שווה ל

ומעלה

שעות) הוערכו בציון של

56(

שעות לימוד, שמחציתן לפחות

(ציון מילולי הניתן על ידי מוסד לימודים אקדמי ייבחן ויוערך על ידי

הנהלת האגף לגופו של עניין).

יחידות גמול השתלמות.

עובד הוראה יכול לצבור לכל היותר

ההיקף המירבי של גמולי ההשתלמות השונים הוא

גמולי ביניים

4־

גמולים רגילים ו

16 =

יחידות גמול

גמולי כפל תואר

8.75־

גמולים רגילים ו

16 =

יחידות גמול

24.75 :

או

יחידות גמול.

24.75־

לא יותר

ובכל מקרה

, בכפיפות להסכמי

מהשכר המשולב

1.2%־

כל יחידת גמול השתלמות מזכה ב

השכר בין משרד האוצר, ארגוני המורים והמשרד.

דרגת שכר למורה מוסמך בכיר

4.5

במקביל לנתיב הקידום לדרגת שכר למורה מוסמך בכיר במוסדות להכשרת

4.5.1

עובדי הוראה תינתן לעובד הוראה האפשרות להגיע לדרגת שכר של מורה

, שהוכרו על ידי האגף כמזכים את

על בסיס לימודים קודמים

מוסמך בכיר

המשתלם בגמול השתלמות עם ציון.

אלה הכללים שלפיהם יובאו בחשבון לימודים או השתלמויות קודמות:

4.5.2

לימודים או השתלמויות קודמות יובאו בחשבון רק אם התקיימו לאחר

התאריך הרשמי של הסמכת עובד ההוראה לדרגת מורה מוסמך.

המסמכים המוגשים חייבים לפרט את נושאי הלימוד, את היקף השעות ואת

4.5.2.2

הציונים, בחתימת המוסד.

לצורך קבלת דרגת שכר של "מורה מוסמך בכיר" יובאו בחשבון רק לימודים

4.5.2.3

שעות בכל יחידת לימוד ושהוכרו

56־

והשתלמויות שהיקפם אינו פחות מ

הסמכה נוספת

או

לגמול עם ציון, להוציא לימודים סדירים לתואר אקדמי

במוסד להכשרת עובדי הוראה.

או

במכללה לחינוך

או

להוראה באוניברסיטה

שעות

720

לצורך קבלת דרגת שכר של "מורה מוסמך בכיר" יש לצבור

4.5.2.4

השתלמות המזכות בגמול עם ציון.

לאחר המרת גמולי השתלמות לדרגת שכר של מורה מוסמך בכיר יבוטלו

4.5.2.5

גמולי ההשתלמות, בהתאם.

דרגת שכר למורה מוסמך בכיר תינתן פעם אחת בלבד.

4.5.2.6

. פרק ג': הכרה במוסדות המבקשים לקיים השתלמויות לעובדי

הוראה

מוסד המבקש לקבל הכרה כמוסד לימודי מוכר, הרשאי לקיים השתלמויות

5.1

לעובדיהוראה, חייבלקבלאישורמוקדםמהגורמיםהמוסמכיםלכךבמשרדהחינוך.

התבחינים שנקבעו, הן בתחום המינהלי

כל

על המוסד הלימודי לענות על

המפורטים

על כל התנאים

ארגוני והן בתחום הפדגוגי. מוסד שלא יענה

ב', לא יורשה לקיים השתלמויות לעובדי הוראה לצורך

3 /

בחוזר המנכ"ל סז

גמול השתלמות. עצם ההכרה במוסד כגורם הרשאי להגיש בקשה לקיום

השתלמות המזכה בגמול השתלמות לעובדי הוראה אינה אישור להפעלת

השתלמות.

השתלמות בית־ספרית לא תתקיים במהלך שעות הלימוד בבית הספר, למעט

5.4.7

שעות פנויות שאינן שעות הוראה ו/או תפקיד במהלך הלימודים (סח

.)56 '

עמ

. פרק ד': לימודים והשתלמויות המזכים בגמול השתלמות

תחומי השתלמות המוכרים לעובדי הוראה המזכים בגמול השתלמות

6.1

במסגרת זו נכללות השתלמויות

מקצועות ההוראה (תחומי הדעת):

6.1.1

במקצועות הנלמדים במערכת החינוך, שיש להם תוכנית לימודים

המאושרת על ידי משרד החינוך .

במסגרת זו נכללות השתלמויות העוסקות בלימוד,

שיטות ודרכי הוראה:

6.1.2

בטיפוח ובהטעמה של שיטות ודרכי הוראה, כגון הוראה בכיתה הטרוגנית,

הוראה משלבת, הוראה יחידנית, שיטות להקניית קריאה, פעילות חקר וכדומה.

במסגרת זו נכללות השתלמויות בעלות היבטים

נושאים חינוכיים־ערכיים:

6.1.3

חינוכיים וערכיים כלליים, כגון יהדות ודתות אחרות, ציונות ודמוקרטיה,

הכנה לצה"ל, מניעת אלימות, יישום דוחות ייחודיים וכדומה.

במסגרת זו נכללות השתלמויות

פיתוח בעלי תפקידים במערכת החינוך:

6.1.4

שמטרתן פיתוח מנהיגות חינוכית במערכת החינוך בבית הספר ומחוצה לו

לבעלי תפקידים כגון רכזי מקצוע, מנהלי בתי ספר, מפקחים, מורים בתפקידי

הדרכה וכדומה, המכהנים או מיועדים לתפקידם על פי תוכניות הכשרה.

במסגרת זו נכללות

פיתוח אישי להעצמתו ולצמיחתו של עובד ההוראה:

6.1.5

השתלמויות המיועדות להעשיר את עובד ההוראה ביידע בתחומים

העשויים לסייע לו בעבודתו במערכת החינוך, כגון פיתוח מנהיגות חינוכית,

עבודת צוות, תקשורת בין־אישית, אסרטיביות והתמודדות במצבי לחץ

ושחיקה, פסיכולוגיה חינוכית וחשיבה יצירתית.

במסגרת זו נכללותהשתלמויותשמטרתןהעשרתו

השכלה כללית/העשרה:

6.1.6

המקצועית והאישית של עובד ההוראה, הנמצאות בזיקה ישירה לסביבת

עבודתו ואינן נכללות בהשתלמויות שהוזכרו לעיל.

מסלולי השתלמויות לעובדי הוראה ותהליכי אישורם

6.2

עובד הוראה יכול לצבור גמול השתלמות בגין לימודים והשתלמויות

6.2.1

שהתקיימו במסגרות האלה:

- השתלמויות המתקיימות על ידי

השתלמויות ייעודיות לעובדי הוראה

6.2.1.1

מוסד לימודי מוכר על ידי המשרד. השתלמויות אלה יכולות להתבצע

בשיטות שונות, כמו למשל בסדנה, בהרצאה, בסיור, בלמידה מרחוק וכו' .

|||||||||||||||||