65 / 196
65
2017- 2016
תשע"ז
זכויותיך
בקשות לחופשה ללא שכר ובקשות העברה
כללי
במרס.
31
בקשה לחופשה ללא תשלום יש להגיש למעסיק עד
.1
עו"ה שביקש/ה חל"ת ומבקש/ת לחזור בו - ההחלטה אם לבטל את
.2
חופשתו היא בידי המעסיק.
- חייב לקבל תחילה אישור מקרן ההשתלמות על
עו"ה המבקש לצאת לשבתון
.3
זכאותו לשבתון ורק אח"כ להגיש את בקשת החופשה.
- הנוהג הוא שהעובד/ת חוזר/ת לאותו
אישור חל"ת לשבתון או לאחר לידה*
.4
מוסד חינוכי.
- מבטיח החזרה לעבודה אך לאו דווקא למוסד
אישור חל"ת מטעמים אחרים
החינוכי בו עבד/ה טרם החופשה.
* כפוף להוראות חוק עבודת נשים.
בחינוך היסודי ובחטיבת הביניים
)7/
(מט
עובד הוראה במוסד חינוך רשמי, ובכלל זה מורה עובד מדינה בחטיבת הביניים,
המבקש לצאת לחופשה ללא שכר, או המעוניין לעבוד במחוז אחר, או במוסד
אחר באותו מחוז, יגיש את בקשתו המנומקת ללשכה המחוזית. לבקשה יש לצרף
אישורים או תעודות מתאימות. את טפסי הבקשה אפשר לקבל בלשכות המחוזיות.
לבקשה יש לצרף מסמכים מתאימים עפ"י הצורך, ולהגישה במקור ושני העתקים.
עובד הוראה המבקש לעבור מאזור לאזור, באותו מחוז, יפנה אף הוא בבקשה על
גבי הטופס המתאים.
3־
לכל היותר (הכוונה ל
שנים
3
משרד החינוך נוהג לאשר חופשה ללא שכר עד
משרה - לא
1/3־
לתשומת לב: חופשה חלקית ללא שכר בפחות מ
שנים ברציפות.
.
)
)11.9.07
השנים. (מכתב הבהרה של אילנה דינור
3
תימנה במניין
31
המועד האחרון להגשת הבקשות לחופשה ללא שכר ובקשות ההעברה הוא
(טופסי בקשה לחל"ת בהמשך החוברת).
במרס.
מסיבות שונות, בהשוואה למשרתו בשנה קודמת,
עובד הוראה שמשרתו צומצמה
חייב לבקש אישור חופשה חלקית לשעות שצומצמו לאותה שנת לימודים.
עובד הוראה שיפסיק את עבודתו בלי לקבל אישור בכתב מראש לחופשה ללא שכר,
ייחשב כמתפטר ויאבד את מרבית זכויותיו הסוציאליות.
או חופשה ללא שכר ואשר בקשתו
עובד הוראה שביקש העברה ממחוז למחוז,
נדחתה, והוא מערער על כך - עד לקבלת תשובה על הערעור ההחלטה הראשונה
מחייבת.
, חייב
עובד הוראה שקיבל אישור מהנהלת קרן ההשתלמות לצאת להשתלמות
אף הוא להגיש בקשה לחופשה ללא שכר בצירוף אישור הקרן על זכותו לצאת
להשתלמות.
אישור חופשה ללא שכר, מבטיח לעובד ההוראה, בתום החופשה, החזרה לעבודה.
משרד החינוך איננו מתחייב להחזיר את עובד ההוראה לתפקיד, או למוסד, או
למקום הישוב שבו עבד לפני החופשה.
במשך תקופת החופשה, אין העובד זכאי לזכויות המוענקות לעובדי הוראה בפועל
(חופשת מחלה, חופשת לידה, חופשת חגים, קצובת הבראה, תשלום בעד שירות
במילואים וכד') ואף אינו רוכש זכויות לעתיד (קצבה, פיצויי פיטורין, חופשות
למיניהן וכד').
מהמשכורת שהיה מקבל אילולא נעדר
18.5%
עובד מדינה רשאי לשלם לאוצר
מהעבודה, כדי לרכוש זכויות קצבה ופיצויים לתקופת החופשה.
עובד הוראה החוזר מחופשה
עובד הוראה הנמצא בחופשה ללא שכר יודיע למפקח המחוז על רצונו לשוב
עובד הוראה אשר לא יודיע כנ"ל,
במרס של אותה שנת חופשה.
31
לעבודה עד
ייחשב כמתפטר וייאבד על ידי כך את מרבית זכויותיו.
העברה מוחלטת
עובד הוראה המשנה את מקום מגוריו בעקבות בן/בת זוגו, המשרת בכוחות
הביטחון או הורים שכולים המועברים לשרת במחוז אחר - יקבל העברה מוחלטת
וישובץ במחוז השייך למקום מגוריו החדש.
.16.2.09
. אסמכתא: סיכום ישיבה
16.2.09 :
תחולה
העברה מסוייגת
עובד הוראה, שאושרה לו העברה מסוייגת ולא הוצעה לו עבודה במחוז הקולט,
5־
לשם כך עליו להודיע לא יאוחר מ
רשאי להישאר במקום עבודתו הקבוע.
, את החלטתו בכתב למנהל המחוז בו הוא מועסק ולמנהל המחוז אליו
באוגוסט
אושרה לו העברה.
באוגוסט על רצונו לשוב למשרתו הקבועה, יימסר מקומו לעובד
5־
ה
לא הודיע עד
אחר ולתקופה - עד לסידורו בעבודה - יבקש חל"ת מהמחוז בו עבד. אם נקלט
במחוז החדש רק בחלק ממשרתו - יבקש חל"ת על החלק הנותר.
להעברה יינתן החל"ת ע"י המחוז הפולט.
בשנה הראשונה
ישובץ עובד
ובשנה השלישית
יינתן החל"ת ע"י המחוז הקולט
בשנה השנייה
ההוראה במחוז הקולט.
בעיות חריגות, שיתעוררו כתוצאה מהעברות מוחלטות ומסוייגות, יידונו עם הגב'
תמי יהושע ממשרד החינוך, בהתאם לפניית האגף המקצועי בהסתדרות המורים.
.16.2.09
סיכום ישיבה מיום
אסמכתא:
העברה ממגמה למגמה
עובד הוראה הרוצה לעבור ממוסד ממלכתי למוסד ממלכתי־דתי או להיפך, יגיש
בקשה מנומקת למנהל המחלקה לכוח אדם בהוראה, באמצעות מפקח המחוז, עד
בפברואר.
28
במרס. במגזר הערבי יש להגיש בקשה להעברה עד
31
פסילת מורה בחינוך הדתי מטעמים דתיים
מורה שנפסל בחינוך המ"ד מטעמים דתיים והוא מבקש לעבור לחינוך הממלכתי,
יהא דינו - לגבי סידור בעבודה - כדין מורה מועבר בהסתייגות ממחוז למחוז. לא
ביקש לעבור לחינוך הממלכתי, או שבקשתו להעברה לא אושרה - יקבל פיצויים.
בחינוך העל־יסודי
עובד הוראה המועסק ברשות מקומית וברשתות חינוך, המבקש לצאת לחופשה
במחלקת כ"א
או
ללא שכר, יגיש את בקשתו בכתב למחלקת החינוך אצל מעסיקו
במרס של אותה שנת לימודים. החוזר מחופשה
31
(והעתק להנהלת בית הספר) עד
31
מאושרת יודיע בכתב למעסיקו (לעירייה, לרשת וכו') ולהנהלת בית הספר עד
במרס של אותה שנת חופשה.
עובד הוראה בחינוך העל יסודי זכאי לחזור לבית הספר ממנו יצא לחל"ת ללא כל
התניות (מכתב רחל טייטלבום, ממונה על תנאי שירות עובדי הוראה, למר דוד
.)11.6.2012
אליאס, מיום
לתשומת לב:
א. עובדי הוראה בחל"ת מתבקשים, לטובתם, לדאוג לסידור תשלומיהם לביטוח
הלאומי ולביטוח החיים והנכות בהסתדרות המורים (ביטוח הדדי לשעבר).
ב. בכל מקרה של הגשת בקשה למשרד החינוך להעברה או לחופשה וכיו"ב - יש
להקפיד לקבל תשובה בכתב לפני תום שנת הלימודים השוטפת.
שנים והוא חוזר לבית ספרו.
3
ג. משרתו של מנהל קבוע שיצא לחל"ת נשמרת עד
שנים יש ליידע אותו, כי הוא מפסיד את ניהול ביה"ס הספציפי
3 -
מעבר ל
.)1999 '
- ספט
1/
שאותו ניהל ויקבל בי"ס אחר. (חוזר מנהל אכא"ב תשס
גביית כספים
עפ"י הוראות משרד החינוך רשאי מנהל בית הספר להסמיך מורה לגבות כספים
מתלמידים (חוזר מנכ"ל מיוחד - הוראות בענייני כספים - אייר תשמ"ג).
הסתדרות המורים מזהירה את המורים לא לשאת כספי תלמידים בתיקיהם וכן
לא לקחת כספים או המחאות לבתיהם, אלא למסור את סכומי הגבייה מדי יום,
למזכירות בית הספר, מכיוון שאין ביטוח במקרה של גניבה או אובדן.
אם מזכירות ביה"ס מסרבת לקבל את סכומי הגבייה מדי יום, רשאים המורים לסרב
לטפל בגבייה.
כמו כן אין זה מתפקידו של המורה להתדיין עם הורים ו/או תלמידים המסרבים
לשלם. הטיפול בעניין זה צריך להיעשות ע"י הנהלת ביה"ס.
|||||||||||||
א
|||||||||||||
ב
|||||||||||||
ג
|||||||||||||
ד
|||||||||||||
ה
|||||||||||||
ו
|||||||||||||
ז
|||||||||||||
ח
|||||||||||||
ט
|||||||||||||
י
|||||||||||||
כ
|||||||||||||
ל
|||||||||||||
מ
|||||||||||||
נ
|||||||||||||
ס
|||||||||||||
ע
|||||||||||||
פ
|||||||||||||
צ
|||||||||||||
ק
|||||||||||||
ר
|||||||||||||
ש
|||||||||||||
ת