46 / 196
46
2017- 2016
תשע"ז
זכויותיך
בעלי תפקידים
חלק מהתפקידים יתוגמלו גם בשעות וגם בגמול אחוזי.
רוב התפקידים יתוגמלו בגמול אחוזי.
למנהל יהיה סל לשעות תפקיד אותן יקצה על פי שיקול דעתו לתפקידים שונים ונוספים. שעות אלו
יבואו במקום שעות הוראה פרונטאליות.
כל שעות התפקיד יבוצעו במהלך יום העבודה בבית הספר.
החל משנה"ל תשע"ה, העסקה לפי תנאי הרפורמה תהיה תנאי סף לקבלת תפקיד.
התפקיד
גמול
באחוזים
שעות
תפקיד
מינימום
שעות
פרונט'
למשרה
מינימום
שעות פרונט'
למשרה
חלקית
הערות
רכז
שכבה
6%
כיתות
4
עד
אין שעות תפקיד
שע'
12
משעות ההוראה
50%
הפרונטליות הקבועות
בטבלאות שבוע העבודה
שעות.
6-
ולא פחות מ
6%
כיתות
4-
מ
מס'
X
שעה
1
הכיתות.
חצי שעה פרונטלי,
חצי פרטני.
רכז חינוך
חברתי
6%
מספר
X
שעות
0.4
הכיתות
שע'
12
משעות ההוראה
50%
הפרונטליות הקבועות
בטבלאות שבוע העבודה
שעות.
8-
ולא פחות מ
רכז
מקצוע
אנגלית
9% -
ומתמטיקה
לרכז מקצוע אחד
תוקצה לא יותר
משעה אחת
שע'
12
משעות ההוראה
50%
הפרונטליות הקבועות
בטבלאות שבוע העבודה
שעות.
8-
ולא פחות מ
אם יש יותר רכזים הגמול
יחולק באופן שווה
בהתאם למס' המורים
והשעות השבועיות של
כל מקצוע.
שאר המקצועות
5% - 7%
רכז
הערכה
ומדידה
6%
ללא שעות תפקיד
שע'
12
משעות ההוראה
50%
הפרונטליות הקבועות
בטבלאות שבוע העבודה
שעות.
8-
ולא פחות מ
רכז
התאמות
6%
אפשרות לשימוש
שעות
3 -
ב
פרטניות
שע'
12
משעות ההוראה
50%
הפרונטליות הקבועות
בטבלאות שבוע העבודה
שעות.
8-
ולא פחות מ
משימות
שיוטלו
על
המורה
על ידי
המנהל
אין גמולים
4 -
לא יותר מ
שעות
שע'
12
משעות ההוראה
50%
הפרונטליות הקבועות
בטבלאות שבוע העבודה
שעות.
10-
ולא פחות מ
לרשות המנהל יעמוד
סל שעות תפקיד והוא
אוטונומי להטיל על
מורים שונים.
מחנך
כיתה
10%
שעות לכיתה
3
שע'
12
משעות ההוראה
50%
הפרונטליות הקבועות
בטבלאות שבוע העבודה
שעות.
6-
ולא פחות מ
יועץ
חינוכי
5%-9%
מספר
X
1.7
הכיתות
בביה"ס
שע'
8
משעות ההוראה
33%
הפרונטליות הקבועות
בטבלאות שבוע העבודה
שעות.
4-
ולא פחות מ
כל השעות הפרטניות
מיועדות ליעוץ
סגן מנהל
גמול ניהול
בהתאם
למורכבות
ביה"ס
מספר
x
0.5
הכיתות
שע'
9
משעות ההוראה
33%
הפרונטליות הקבועות
בטבלאות שבוע העבודה
שעות.
6-
ולא פחות מ
שעות תפקיד יחולקו בין
הסגנים על ידי המנהל.
: בית הספר יכול
הערה
להקצות שעות תפקיד
נוספות בתנאי שהמימון
יבוא ממקור תקציבי
אחר.
מנהל
שעות הוראה
3-6
בסיס המשרה לרפורמה ביישום מלא
:
50
בסיס המשרה למורים עד גיל
10 ,
שעות פרטניות
6 ,
שעות פרונטאליות
24(
שעות שבועיות
40
שעות תומכות הוראה).
:55
ועד גיל
50
בסיס המשרה למורים מגיל
10 ,
שעות פרטניות
6 ,
שעות פרונטאליות
22(
שעות שבועיות
38
שעות תומכות הוראה).
ומעלה:
55
בסיס המשרה למורים מגיל
10 ,
שעות פרטניות
6 ,
שעות פרונטאליות
20(
שעות שבועיות
36
שעות תומכות הוראה).
העסקה במשרה חלקית
מורה במשרה חלקית, יועסק לפי הרכב שבוע העבודה שנקבע למורים
בחלקיות משרה, הנגזר ממבנה שבוע העבודה של מורים במשרה
מלאה.
הקריטריונים לזכאות למשרת אם יהיו ללא שינוי (העסקה בהיקף של
משרה ומעלה).
79%
למורה המועסק במשרה חלקית בחט"ע ובמשרה חלקית במוסד
שאינו חט"ע (חט"ב, לדוגמה), הסכם רפורמת עוז לתמורה יחול רק
על חלקיות העסקתו בחט"ע.
היקף העסקה מקסימלי למורה ביישום מלא של
הרפורמה
היקף ההעסקה המקסימלי למורה המועסק ביישום מלא של
.100%
הרפורמה, בכל מוסדות העסקתו יחד, הינו
עבודה
100%( 107% -
למורה אם בלבד, יותר היקף משרה גבוה יותר
תוספת אם) ללא אישור מיוחד.
7% +
בפועל
במקרים חריגים, להוראת מקצועות נדרשים ובמקרים של מחסור
משרה, בתנאים הבאים:
100% -
במורים, תתאפשר העסקה מעל ל
.)100%
- ניתן אישור משרד החינוך להעסקה זו (מעל
- ההעסקה תהיה בשעות פרונטאליות בלבד.
שעות פרונטאליות.
10
- התוספת המקסימלית הינה
מבנה שבוע העבודה של מנהל/ת בית הספר
ש"ש הוראה פרונטאלית על
3-6
שעות שבועיות מתוכן
ארבעים
פי הנחיות משרד החינוך. ביתר השעות יעסוק המנהל בהובלת
הפדגוגיה, בניהול בית הספר ובהערכת מורים, מנהלת, שהינה אם,
ש"ש משעות הניהול ותקבל שכר לפי משרה
2.4
רשאית להפחית
מלאה אחת.
הערות למבנה שבוע העבודה
. עם זאת , מנהל ביה"ס יוכל
07:45
יום העבודה לא יחל לפני השעה
לקבוע, לפי בקשת עובד ההוראה לפני תחילת שנת הלימודים/ לפני
מחצית שנת לימודים, כי יום העבודה של עובד ההוראה יחל לפני
היא שעה תומכת
8:00
. השעה לפני
7:00
, אך לא לפני השעה
8:00
הוראה.
נכללת במניין שעות העבודה.
07:30
המתחילה ב
תורנות חצר
וגם היא תיחשב במניין
07:00
בשעה
התפילה
ניתן להתחיל את
שעות העבודה.
שעות
43 -
שעות עבודה ביום ולא יותר מ
9
ניתן לעבוד מקסימום
.
במהלך שבוע אחד (במידה והמנהל מאשר זאת)
לא תתאפשר המרה של שעות פרטניות בשעות תומכות הוראה.
עובד הוראה יהיה רשאי לבצע שעת מילוי מקום בשעה תומכת
. עובד הוראה אשר בחר לא להשלים את השעה תומכת
הוראה
כפול ערך שעה
125%
ההוראה האמורה, יהיה זכאי לתגמול בשווי של
עבור השעה תומכת ההוראה. בחר להשלים - יחולו כללי התגמול
עבור שעת מילוי המקום, כפי שהיה ערב הסכם עוז לתמורה.
לא יוכרו שעות עבודה אשר אינן מבוצעות בבית הספר.
, יסיים את
8:00-
מורה במשרה מלאה, שיום עבודתו מתחיל ב
.15:30
עבודתו בשעה