45 / 196
45
2017- 2016
תשע"ז
זכויותיך
הצטרפות לעוז לתמורה
עובדי הוראה חדשים
החל מתשע"ב כל עובד הוראה חדש מועסק לפי תנאי הרפורמה ביישומה המלא, אף
אם בבית הספר בו הוא מועסק טרם יושמה הרפורמה.
כלל זה אינו חל על עובד הוראה המועסק בהיקף הנמוך משליש משרה (אצל
\
המעסיקים, במצטבר (או על עובד הוראה אשר אינו זכאי לרשיון הוראה קבוע
לרשיון לעסוק בהוראה, שאינו בעל תואר אקדמי.
מתמחים
מחובותיו לתואר ולתעודת הוראה ועובד שליש
80%
מתמחה בהוראה, שסיים
משרה ומעלה, יצטרף לרפומה.
עובדי הוראה קיימים
החל משנת הלמודים תשע"ז יועסקו כל עובדי ההוראה בתנאי הרפורמה.
לא יועסקו בתנאי הרפורמה:
א. עובדי הוראה המועסקים בהיקף הנמוך משליש משרה (אצל המעסיקים,
במצטבר) למעט:
מורה שעבד בשנת הלימודים שקדמה להצטרפותו לרפורמה בחטיבה העליונה
בהיקף של שליש משרה לפחות, אולם בשנת הלימודים הבאה, בה הצטרף לרפורמה,
הועסק בחטיבה העליונה בהיקף משרה נמוך משליש משרה.
לרשיון לעסוק בהוראה שאינו
\
ב. עובד הוראה אשר אינו זכאי לרשיון הוראה קבוע
בעל תואר אקדמי למעט חריגים.
שכר מורים
,2011
על הרכיבים הבאים: שכר משולב, תוספת
42%
מורה יקבל תוספת של
42%-
יגדלו ב
95
ותוספת
87
- "תוספת עוז לתמורה". בנוסף תוספת
2008
תוספת
.)2011
באוגוסט
14(
ביחס לערכם השקלי ערב חתימת ההסכם
השכר המשולב אינו משתנה ונשאר כמו בעולם הישן וממנו נגזרות התוספות
הבאות:
תשלום גמולי השתלמות, תשלום גמולי תפקיד, תשלום גמול חינוך כיתה.
שכר מנהלים
על רכיבי השכר שתיקרא "תוספת מעבר
50%
יקבל תוספת של
מנהל קיים
לרפורמה".
מנהל ימשיך לקבל גמול ניהול לפי הכללים טרם הרפורמה.
משרה בלבד.
100%
מנהל יועסק בהיקף של
מבנה שבוע העבודה
ש"ש.
40
עובד הוראה, המועסק בהיקף משרה מלאה, ישהה בבית הספר
:
הרכב השעות
24 -
שעות הוראה פרונטאליות
6 -
שעות הוראה פרטניות
10 -
שעות תומכות הוראה
ש"ש
40 -
סה"כ
ש"ש) ייכללו:
24(
בשעות הפרונטאליות
שעות הוראה במליאה כמקובל:
כיתת אם
קבוצת לימוד
קבוצת לימוד במעבדה
: שעות חינוך, שעות הכנה לבגרות ושעות תפקיד של בעלי
שעות תפקיד כמו
תפקידים, הזכאים לבצע שעות תפקיד במקום שעות הוראה פרונטאליות.
שעות אם
שעות גיל
בשעות הוראה פרטניות ייכללו:
שש שעות בהן יעבוד המורה עם קבוצה של עד שלושה תלמידים, או, לפי החלטה
o
של צוות פדגוגי בראשות מנהל בית הספר, עד חמישה תלמידים.
קבוצות שיח ולמידה של כל מורה עם קבוצה קטנה של תלמידים.
o
מבנה הקבוצות ייקבע לאחר מיפוי הישגי התלמידים ותחומי העניין שלהם, תוך
o
התייחסות להיבטים רגשיים וחברתיים.
שעות תומכות הוראה
עשר שעות תומכות הוראה תשובצנה לאורך כל יום העבודה במהלך השבוע.
שעות אלו יוקדשו לפעילות מקצועית אישית של המורה ולפעילות בית ספרית.
ש"ש)
2(
- ישיבות עבודה
ש"ש)
2(
- השתלמויות צוותיות
ש"ש)
1(
- שיחות עם הורים
ש"ש)
5(
- הכנת חומרי הוראה, בדיקת עבודות ומבחנים
עיקרי ההסכם
|
עוז לתמורה
)1.9.2015
(נכון ליום
)49 '
עד עמ
45 '
(מעמ
תוכן עניינים (לפי א'-ב')
בעלי תפקידים
46
דרגות קידום
47
היקף העסקה מקסימלי
46
הצטרפות לעוז לתמורה
45
טבלאות שבוע העבודה
49-48
מבנה שבוע העבודה לעו"ה ולמנהל
45
נקודות זכות במילוי תפקיד
47
נקודות הערכה
47
פיתוח מקצועי
47
שכר מורים
45
שכר מנהלים
45
תגמול בגין הישגי ביה"ס
47