זכויותך | כרך צ"ב | גיליון מס' 02 | כסלו תשעז, נובמבר 2016

110

2017- 2016

תשע"ז

זכויותיך

מעסיק רשאי לדרוש העמדתו של עובד הוראה בפני

ועדה רפואית אם:

א. נעדר מהעבודה לרגל מחלה לעתים קרובות.

ב. נעדר מהעבודה לרגל מחלה לתקופה העולה על שני חודשים, ללא הפסקה,

או אם הגיש תעודת מחלה המחייבת את היעדרו לתקופה ארוכה כזאת.

ג. אם נצטווה על ידי רופא לעבוד במשך חלק מיום העבודה בלבד.

ד. אם נצטווה על ידי רופא לעבוד לרגל מחלתו עבודה קלה בלבד לתקופה

מסוימת.

ה. נראה למעסיק כי יעילותו של עובד בעבודה נפגמה כתוצאה ממצב בריאותו,

או כתוצאה מהיעדרויות מרובות, או ממושכות, בגלל מחלה.

עובד הוראה המבקש לעמוד לפני ועדה רפואית

עובד הוראה המעוניין לעמוד לפני ועדה רפואית לצורך פרישה מוקדמת לגמלאות,

מטעמי בריאות, יפנה בכתב אל המדור לכוח אדם בהוראה בלשכה המחוזית, ויצרף

מכתב מהרופא המטפל ובו תצוין אבחנה רפואית.

ערעור על קביעת מצב בריאות לקוי

עובד שקיבל "הודעה על מצב בריאות לקוי" רשאי להגיש ערעור על ממצאי הבדיקה

יום מקבלת ההודעה. הערעור יישלח ללשכת הבריאות ששלחה

הרפואית תוך

את הטופס האמור, בצירוף מסמכים והוכחות שעליהם מבוסס הערעור.

ערעור על דרגת נכות לצורך גמלאות

הרואה עצמו נפגע מהחלטתה של ועדה רפואית בדבר דרגת הנכות שנקבעה לו

יום

לצורך גמלאות, רשאי להגיש ערעור על החלטתה לאגף כ"א במחוז תוך

בצירוף מכתב מלווה ואישורים רפואיים התומכים בבקשתו.

ועדי הורים - חברות מורים בוועדי הורים

פרסם משרד החינוך נוהלים לבחירת נציגות הורים

17 '

(א) עמ

בחוזר מנכ"ל סד

בבתי ספר.

בסעיף י"ב נקבע, כי "עובדי הוראה ובני זוגם וכן עובדים אחרים במערכת החינוך

לפחות מבעלי

75%

ובני זוגם יוכלו להיבחר לנציגות הורים בתנאי, שייבחרו ע"י

זכות הבחירה ובתנאי שאינם עובדים במוסד החינוכי שבו נבחרו ואינם בעלי תפקיד

כלשהו בו".

לדעת הסתדרות המורים פעילות מורים בוועדי הורים אינה עולה בקנה אחד עם

קוליגיאליות של חברים למקצוע ובמקומות לא מעטים נוצרים מתחים והתנגשויות

על רקע זה. הנהלת הסתדרות המורים החליטה לפנות לחבריה ולהנחות אותם

להימנע מתפקיד זה.

עובדי הוראה הרוצים לפעול ולתרום למוסד החינוכי, יכולים לעשות זאת מבלי

לשאת בתואר הרשמי של חברות בוועדי הורים.

פתיחת חשבון נפרד לתשלומי

הורים במוסדות חינוך

), יש לטפל באופן

2004 -

לפי תקנות לימוד חובה (ייעוד כספי תשלומים), התשס"ד

הבא בכספים של תשלומי הורים:

רשות חינוך מקומית או בעל מוסד חינוך ימסרו לכל מנהל מוסד חינוך שבבעלותם, לא

באוגוסט בכל שנה, את פרטי חשבון הבנק הנפרד של המוסד, שבו יופקדו

1־

יאוחר מ

כספי תשלומי ההורים, שהתקבלו עבור תלמידי אותו מוסד.

רשות חינוך מקומית ובעל מוסד חינוך יסמיכו מטעמם את מנהל מוסד החינוך

ואדם נוסף המועסק על ידם, וכן נציג נבחר של ועד ההורים (ואם אין ועד הורים

- נציג של ההורים במוסד), לנהל את כספי התשלומים, שהתקבלו עבור תלמידים

באותו מוסד, והם יהיו בעלי זכות חתימה בחשבון.

כל משיכת כספים מחשבון הבנק תחויב בחתימתם של שני מורשי חתימה, שאחד

מהם יהיה מנהל מוסד החינוך.

חשבון הבנק הנפרד יוגבל באופן שלא יהיה אפשר למשוך ממנו משיכת יתר.

רשות חינוך מקומית או בעל מוסד חינוך לא יעמידו את חשבון הבנק כערובה

לחיובים אחרים.

חוזר ד"ר יאיר סמוכה, סגן מנהלת המינהל הפדגוגי במשרד החינוך אל

אסמכתא:

.27.9.04

גזברי הרשויות המקומיות, מיום

ועדי מורים בבית הספר - תקנון

פרק א' - הגדרת סמכויות ותפקידים

. המהות

ועד המורים במוסד חינוכי (להלן: המוסד) הוא התא הארגוני הבסיסי של

הסתדרות המורים.

. סמכויות ותפקידים

אלו הסמכויות והתפקידים של ועד המורים במוסד:

. לייצג את כל המורים המועסקים במוסד כלפי הנהלת המוסד ולקיים קשר עם

סניף הסתדרות המורים שבתחומו שוכן המוסד.

. לטפל במסגרת המוסד בכל העניינים הקשורים במימוש זכויות המורים.

. לשקוד על פעולות ארגוניות ועל הצטרפות המורים לשורות הסתדרות המורים.

. לגבש קשרי חברה ורעות בין המורים וליזום שירותי רווחה ותרבות.

. כפיפות

א. ועד המורים כפוף למוסדות סניף הסתדרות המורים שבתחומו שוכן המוסד.

ב. כל הסמכויות הנתונות לוועד המורים מוקנות גם למוסדות הסניף.

. ביקורת

ועד המורים יעמוד לביקורת המוסד המרכזי לביקורת של הסתדרות המורים,

ובסניפים בהם קיימת ועדת ביקורת מקומית - אף לביקורת ועדה זו.

פרק ב' - שיטת הבחירה

. משך הכהונה

ועד המורים יכהן שנה אחת בלבד.

. זכות הבחירה

משרה

1/3־

זכות הבחירה לוועד המורים תהיה לכל מורה העובד באותו מוסד ב

לפחות. מנהל, סגן וחבר צוות ניהול יכולים לבחור אך לא להיבחר.

. אסיפת בחירות

ועד המורים ייבחר באסיפה כללית של בעלי זכות הבחירה במוסד.

. זימון אסיפת הבחירות

א. לא יאוחר מאשר שלושה ימים לפני יום הבחירות, יזמן ועד המורים היוצא את

אסיפת הבחירות; בהזמנה יצוינו המקום ומועד האסיפה.

ב. הודעה פומבית על לוח המודעות במוסד ו/או בחדר המורים, תיראה כהזמנה

שהגיעה לידיעת כל בעלי זכות הבחירה, זולת אם הנסיבות יחייבו הזמנה אישית

לביתו של כל בעל זכות בחירה או לאחדים מהם.

. מספר חברי ועד המורים

- ימנה ועד

א. במוסד בו עובדים לפחות חמישה מורים, אך לא יותר מאשר

המורים שני חברים.

ב. במוסד בו עובדים למעלה מעשרה מורים - ימנה ועד המורים שלושה עד חמישה

חברים.

- ימנה ועד המורים ארבעה

ג. במוסד לחינוך מקצועי בו מספר המורים עולה על

חברים, ובכללם שני מורים מקצועיים (מדריכים).

ד. במוסד בו עובדים פחות מחמישה מורים לא ייבחר ועד מורים, אלא אסיפת

הבחירות תבחר נציג אחד, אשר ביחד עם מוסדות הסניף ימלא את תפקידי ועד

המורים באותו המוסד.

ה. כיו"ר הוועד יכהן מי שקיבל את מירב הקולות בבחירות. אם יסרב יבחר הוועד,

מבין חבריו, את היו"ר.

. ניהול אסיפת הבחירות

אסיפת הבחירות תיפתח על ידי חבר ועד המורים היוצא והיא תבחר ביושב

ראש, ומשנבחר - יועבר ניהול האסיפה לידיו.

. שיטת הבחירה

, או

בבחירה אישית

א. אסיפת הבחירות תחליט אם לבחור את ועד המורים

ברשימת מיקשה

ב. הוחלט על בחירה אישית - כל בעל זכות בחירה יהיה רשאי להצביע עבור מספר

וייבחרו אותם המועמדים שזכו

מועמדים כמספר חברי הוועד בהתאם לסעיף

במירב הקולות הכשרים.

ג. הוחלט על בחירה ברשימת מיקשה - תיבחר אותה הרשימה שזכתה במירב

הקולות הכשרים.

מהנוכחים באסיפת הבחירות זכאים להחליט שהבחירה - בין אישית ובין

10% .

|||||||||||||||||