זכויותך | כרך צ"ב | גיליון מס' 02 | כסלו תשעז, נובמבר 2016

109

2017- 2016

תשע"ז

זכויותיך

השתלמות

התיישנות לימודים לתעודת הוראה

)5/

(נה

יוצאי מוסדות להכשרת עובדי הוראה, שלמדו באחד המוסדות המוכרים והשלימו

את שנות לימודיהם אך אינם זכאים לתעודת הוראה בגין חובות קבלה ו/או חובות

לימודים, יוכלו להשלים את חובותיהם על פי המפורט להלן:

א. ההשלמה תוך שנתיים מסיום הלימודים תהיה על פי התוכנית המקורית של

המתכשרים.

ב. ההשלמה לאחר שנתיים ועד שש שנים מסיום הלימודים תהיה על פי תוכנית

לימודים, שתיבנה לפונים על ידי מוסד ההכשרה, בהתייחס לחובות הקבלה,

ללימודים ולדרישות העכשויות של המוסד בתחום ההכשרה.

שנים (לא כולל שנות שירות צבאי לאחר סיום הלימודים)

ג. חזרה ללימודים לאחר

תיחשב כפנייה חדשה לקבלה למוסד, הטעונה הסכמת המוסד ועמידה בתוכנית

לימודים, שתיקבע על ידי המוסד (כולל אפשרות להכרה בלימודים קודמים).

כללים אלו יחולו על מי שיפנו להשלמת חובות החל משנת הלימודים התשנ"ז.

התמחות בהוראה (סטאז')

)1/

(עא

כל עובד הוראה חדש הנכנס לעבודה במערכת החינוך מועסק בשנה הראשונה

1.1

כמתמחה בהוראה.

בשנת ההתמחות המתמחה חייב להשתתף בסדנת התמחות בהיקף של

1.2

שעות. הסדנה מתקיימת באחת המכללות לחינוך או האוניברסיטאות. סדנה זו

היא מסגרת הפיתוח המקצועי הנדרשת למתמחים בהוראה. השתתפות בסדנה

היא חובה אף שהסדנה איננה מוכרת לצורך קידום במסגרת ההסכם "אופק חדש".

בשנת ההתמחות אין לחייב מתמחים להשתלב בקורסים אחרים של פיתוח

1.3

מקצועי, במיוחד לאור העובדה שהם אינם יכולים לצבור בשנה זו קידום

במסגרת ההסכם "אופק חדש".

בשנת ההתמחות המתמחה מקבל ליווי אישי שבועי של חונך. החונך מתמנה על

1.4

ידי המפקח או על ידי מנהל בית ספר ומתוגמל על עבודתו.

בשנת ההתמחות יוערך המתמחה בהערכה מעצבת ומסכמת. ההערכה המסכמת

1.5

תמשיך להתנהל באמצעות המערכת הממוחשבת של יישומי המנב"ס.

מתמחה שלא הוערך בהצלחה בהערכה המסכמת של שנת ההתמחות לא יוכל

1.6

לקבל רישיון לעיסוק בהוראה ולא יוכל להשתבץ בעבודה במערכת החינוך.

מורים בשנה הראשונה לאחר ההתמחות

2.1

קורס

א. כל מורה חדש בשנה הראשונה שלאחר ההתמחות נדרש להשתתף ב

שעות. קורס זה מתקיים באחת המכללות לחינוך

חדשים בהיקף של

למורים

שעות קבוצתיות במכללה לחינוך

או האוניברסיטאות. מסגרת הקורס כוללת

שעות אישיות במסגרת ליווי אישי על ידי מורה מלווה,

20־

או באוניברסיטה ו

המתמנה על ידי המפקח או על ידי מנהל בית הספר ומתוגמל על עבודתו. הקורס

הזה הוא המוכר לצורך קידום במסגרת ההסכם "אופק חדש".

ב. בשנה הראשונה שלאחר ההתמחות אין לחייב את המורים החדשים להשתלב

בקורסים אחרים או נוספים של פיתוח מקצועי, שכן הקורס למורים חדשים

הוא הקורס המתאים במיוחד למורים החדשים בשלב כניסתם למקצוע. במקרים

מיוחדים, כגון דרישה ללימודים בתחום יעדי המשרד, תאושר למורה החדש

צבירת נקודות לקידום גם על קורס נוסף.

מורים בשנה השניה לאחר ההתמחות

2.2

בהיקף של

ליווי אישי

כל מורה חדש בשנה השנייה שלאחר ההתמחות נדרש לקבל

שעות. הליווי מתבצע על ידי מורה מלווה המתמנה על ידי המפקח או על ידי

מנהל בית ספר ומתוגמל על עבודתו.

. חונכים ומלווים

כל מפקח או מנהל ידאג להפנות את הטובים שבעובדי ההוראה לפיתוח מקצועי

3.1

בתחום החונכות למתמחים בהוראה ובליווי למורים חדשים.

הקורסים להכשרת חונכים ומלווים מתקיימים במכללות לחינוך

3.2

ובאוניברסיטאות, והם מוכרים לצורך קידום בדרגה בהסכם "אופק חדש".

בשאלות אפשר לפנות אל הגב' שרה זילברשטרום, מנהלת האגף למתמחים

.02-5603974 '

, פקס

02-5603420 '

ולמורים חדשים, טל

התנהגויות חריגות של תלמידים - סיוע וייעוץ

התנהגויות חריגות של תלמידים, שבגינן יש לפנות למורה היועץ או לפסיכולוג,

.42 '

עמ

פורטו בחוזר מנכ"ל נז

ועדות רפואיות ובדיקות רפואיות

ואילך

33.232

תקשי"ר

חובת בדיקה רפואית

כל עובד הוראה חדש המתקבל לעבודה בשירות המדינה חייב בבדיקות רפואיות,

. מועמד שהחל בעבודה לפני שעמד

כדי לוודא שהוא כשיר לעבודה מטעמי בריאות

בבדיקות רפואיות, חייב לעמוד בהן תוך חודש ימים, שאם לא כן רשאי משרד

החינוך להפסיק את עבודתו.

מן הראוי לציין, כי עמידה בבדיקות רפואיות, מיד עם הכניסה לעבודה חשובה

לעובד עצמו, הן משום שמצב בריאותו בעת כניסתו לעבודה אינו דומה למצב

בריאותו כעבור שנים אחדות, והן משום שאם חלה, חלילה, או ייפגע בתאונה

כלשהי יוכל להוכיח שמצב בריאותו היה תקין לפני כן.

עובד הוראה חדש הכוונה לעובד שזה עתה החל לעבוד בהוראה, וכן מי שעבד

בעבר וחלה הפסקה בעבודתו (לא עקב חופשה מאושרת).

הפניה לבדיקה רפואית

כל עובד הוראה חדש יקבל בלשכה המחוזית טופס הפניה למרפאה מוכרת על ידי

שירות המדינה, ורק בה הוא רשאי להיבדק. לאחר הבדיקה יחזיר העובד ללשכה

המחוזית עותק אחד של טופס ההפניה, חתום בידי רופא. העותק השני (בו נרשמות

התוצאות הרפואיות) יישאר במרפאה, שתעבירו ללשכת הבריאות המחוזית

להוצאת "מסקנה רפואית". טופס זה הוא חסוי. לשכת הבריאות המחוזית רשאית

לתבוע מעובד כנ"ל לעמוד בבדיקה חוזרת מיד או כעבור זמן וכן מסמכים רפואיים

שונים, בהתאם לתוצאות הבדיקה.

תוצאות הבדיקה הרפואית

בתום הבדיקות הרפואיות (או ההשלמות הנדרשות) תקבל הלשכה המחוזית

"מסקנה רפואית", דהיינו: החלטה של לשכת הבריאות על מצב בריאותו של העובד,

וזו תיכנס לתיקו האישי.

הודעה על "מצב בריאות לקוי"

במקרה של בריאות לקויה יקבל העובד מהלשכה המחוזית "הודעה על מצב בריאות

לקוי", בציון סימול ההגבלה (הטופס הרפואי, שהוא חסוי, נשאר בלשכת הבריאות,

ואילו למשרד החינוך מעבירים סימולי הגבלה בלבד). כל עובד רשאי לברר בלשכה

יום מקבלת

המחוזית את משמעות ההגבלה לגבי זכויותיו לגמלאות ולערער תוך

ההודעה לכ"א במחוז.

ביטול הגבלה

ההגבלה תתבטל מאליה בתנאים הבאים:

שנות שירות.

לאחר

א. אם הגיע העובד לגיל

שנים, יהא גילו אשר יהא (לסעיף זה יש סייג, אם העובד מבקש

ב. אם שירת

שנות שירות בשל הליקוי במצב בריאותו, שבגללו הוגבלו

לפרוש לאחר

שנים).

זכויותיו לגמלה וטרם מלאו לו

פטור מבדיקות רפואיות

עובד הוראה, שעמד כבר בבדיקות רפואיות ברשות מקומית (הכוונה בעיקר לגננות),

ונתקבל לשירות המדינה כעובד חדש אך עם רצף בעבודה, יפנה ללשכה המחוזית

לשם הכרה בבדיקותיו הרפואיות. לפנייתו יצרף אישור מהרשות המקומית שעמד

בבדיקות, וכן מסקנה רפואית ותאריך המסקנה.

תשלומים בגין ועדות רפואיות

הוצאות כל הבדיקות הנערכות לעובד הוראה המופנה לוועדה רפואית, לרבות

בדיקות עקב ערעורו על מסקנות, יחולו על משרד החינוך (חוזר מנהל אכא"ב

.)1/

תשס

הוצאות נסיעה ואש"ל

הוצאות הנסיעה והאש"ל הקשורות לבדיקה הרפואית הן על חשבון העובד.

|||||||||||||||