תכנית רמפה | מאגר כלים לרכז רמפה

128

. כלים לעבודה עם שותפים

א. שותפים פנימיים (במרכז)

טופס ריאיון עם שותף פנימי

ריאיון עם בעל תפקיד/עמית

(במרכז שלי/בתכניות תבת משיקות)

שם בעל התפקיד: _________________ תכנית:__________________

תפקיד: ___________________ מרכז: ______________________

תאריך: ______________

דקות.

45-

המלצה לקיים שיחות של כ

שני טיפים חשובים : לשאול על דרך החיוב ולבקש הרבה דוגמאות.

בנק שאלות

היכרות כללית הדדית (כמה זמן האדם נמצא בתפקיד, מה עשה לפני).

1 1 .

תיאור כללי של התפקיד, משימות עיקריות.

2 2 .

תאר את התכנית: מודל התכנית, אוכלוסיית יעד, מרכיבים, מבנה צוות.

3 3 .

ספר על הצלחה שאתה גאה בה (מי ומה סייע לך להצליח).

4 4 .

באילו קשיים ואתגרים אתה נתקל במסגרת העבודהשלך (ספר על משתתף/עובד שיש

5 5 .

לך קושי אתו. אם היית בוחר לשנות דבר אחד בעבודה שלך מה היית משנה)?

מהם ממשקי העבודה המרכזייםשלך (עם מי אתה עובד באופן קבוע? עם מי אתה בוחר

6 6 .

להתייעץ? האם יש גורמים מחוץ למרכז/תכנית אתם אתה עובד באופן קבוע)?

ספר על הסביבה שבה אתה עובד - שותפים, אנשי מפתח, מתחרים, גורמים פוליטיים,

7 7 .

גורמים חברתיים.

ממה אתה נהנה בעבודה שלך?

8 8 .

כפי שאתה מכיר את העבודה שלך, מהם הגורמים המרכזים המסייעים להצלחה

9 9 .

(כישורים, מיומנויות, ועוד)?

אילו הכשרות שעברת עד כה זכורות לך במיוחד ולמה? אילו הכשרות נוספות היית

10 1 0

שמח לעבור?

איפה אתה רואה את התפקיד בעוד חמש שנים מהיום? איך נראה התפקיד

11 1 1

האידאלי?

מה אתה ממליץ לי ללמוד ולפתח ביכולות ובידע שלי, כדי להצליח בתפקידי כרכז

12 1 2

רמפה.

** לקחת חומרים כתובים ופליירים